本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美、劳全面发展,具备良好的人文与科学素养,具备经济学、管理学、法律等相关知识,掌握现代人力资源管理工作的基本内容、程序、方法和技术,胜任各类企事业单位、政府部门人力资源开发与管理工作的应用型中高级专门人才。
答案来源于:2021年云南大学人力资源管理专业
一培养目标本专业培养具有的国际视野掌握国际经济贸易理论知识和实务技能了解当代国际经济发展现状熟悉国际贸易规则与惯例知晓国家对外贸易政策及相关法律法规具备较高外语技能的跨文化应用型和复合型人才本专业建于1985年先后被列入国家级一流本科专业国家一类特色专业云南省人才培养模式改革试点云南省高校人才培养模式创新实验区是云南省重点建设专业答案来源于2021年云南大学国际经济与贸易专业
二培养目标会计学本专业方向旨在培养适应现代市场经济需要具备人文精神科学素质和诚信品质掌握会计审计财务管理法律税务经济管理等方面扎实的理论知识能在企事业中介机构政府部门及其他社会组织从事财务会计经济管理工作及本专业教学科研等方面工作具有社会责任感创新精神和实践能力的复合型会计管理人才会计学注册会计师方向本专业方向培养具备人文精神科学素质和诚信品质掌握经济管理法律税务内部控制会计和审计等方面知识能在会计事务所从事审计及非审计业务且能在企事业单位及政府部门与非营利组织从事审计会计实务以及教学科研方面工作具有社会责任感创新精神和实践能力的高级会计审计管理人才会计
二培养目标专业立足社会发展对地理科学人才的需求奉行厚基础重实践抓前沿培养掌握扎实的地理科学理论基础和研究方法接受严格的科学思维和专业技能训练有创新意识和一定科学研究能力对跨境地理环境问题有独特视角拥有辐射东南亚服务一带一路合作能力的高素质复合应用人才答案来源于2021年云南大学地理科学专业
六就业方向学生毕业后可在各类企业中担任职业经理人主管或专责或在企事业单位政府部门从事人力资源管理专业技术工作也可在高等院校科研院所等从事教学科研工作答案来源于2021年云南大学人力资源管理专业
四专业特点人力资源管理专业属于应用型专业对学生的实操能力团队协作能力文书写作能力和口头表达能力等要求较高因此在该专业教学设计中特别注重理论联系实践构建集课堂讲授实验实训和社会实践为一体的人才培养体系本专业连续3年累计资助了12名学生参加全国大学生人力资源管理知识技能竞赛取得了优异成绩累计有30余名同学在校期间参与导师主持的企业人力资源管理咨询诊断项目答案来源于2021年云南大学人力资源管理专业
三主干课程一专业核心课程管理学市场营销财务管理人力资源管理概论工作分析与职位评价人员素质测评与招聘员工培训与开发职业生涯管理心理学基础绩效与薪酬管理社会保障与劳动关系管理二主要实践性教学环节管理体验企业经营模拟企业人力资源管理咨询诊断社会调查与实习各门课程实践教学环节实践教学学分占总学分的22四专业特点人力资源管理专业属于应用型专业对学生的实操能力团队协作能力文书写作能力和口头表达能力等要求较高因此在该专业教学设计中特别注重理论联系实践构建集课堂讲授实验实训和社会实践为一体的人才培养体系本专业连续3年累计资助了12名学生参加全国大学生人力资源管理知识技能
工商管理(包含专业:工商管理、财务管理,会计学,人力资源管理、物流管理,旅游管理)大类培养分流办法详见(云南大学2022年本科招生章程),呈贡校区/专业代码:120201K云南大学2022年在云南等1个省市开设工商管理(包含专业:工商管理、
五人才培养特色本专业认真践行学校四个育人的全面育人理念努力实施知识探究能力提升人格养成三位一体的人才培养模式着力培养具有创新精神和实践能力的复合型应用型人才不断提高人才培养质量本专业具有优良的学风已培养包括第七届云南青年创业省长奖获得者孙永斌在内的一大批优秀人才近年来本专业多名优秀毕业生被保送到复旦大学西安交通大学曼彻斯特大学商学院等国内外名牌大学深造答案来源于2021年云南大学人力资源管理专业
一培养目标本专业主要培养掌握现代信息管理与数据科学理论方法与技术可在国家党政机关事业单位和企业的信息资源管理工作以及图书馆与情报等部门从事信息知识组织加工存储检索和挖掘利用等工作的复合型信息资源管理高级专门人才答案来源于2021年云南大学信息资源管理专业
一培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要德智体美劳全面发展具备良好的人文与科学素养具备经济学管理学法律等相关知识掌握现代人力资源管理工作的基本内容程序方法和技术胜任各类企事业单位政府部门人力资源开发与管理工作的应用型中高级专门人才答案来源于2021年云南大学人力资源管理专业