人力资源管理专业培养掌握管理学、经济学、心理学及法学等学科基础理论知识，具备互联网思维和国际化视野，具有良好的综合素质和职业道德，能够在各类工商企业、事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作和行政管理工作的高素质应用型人力资源管理人才。学生在毕业5年左右，能获得中级职称，成长为人力资源管理骨干或管理中坚人才。同时应具备以下职业能力：
1、能够适应人力资源管理的发展，综合运用管理学、经济学、心理学和法学相关知识以及现代电子信息技术，为企业、事业单位和政府部门人力资源管理的各项工作提供解决方案；
2、能够跟踪人力资源管理的发展趋势，具备承担企业、事业单位和政府部门人才的获取、整合、使用、激励和开发工作的能力；
3、有良好的人文社会科学素养、社会责任感和工程职业道德。在企业人力资源管理实践中遵守法律法规；
4、能够融入、带领团队进行协同创新，能够在多学科团队和跨文化环境下工作；
5、能够与时俱进，积极适应不断变化的行业发展形势和环境，拥有自主的、终生的学习能力。
答案来源于:2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业就业方向
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业主干学科：工商管理
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业主要核心课程
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业专业特色
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业有良好的人文社会科学素养、社会责任感和工程职业道德。在企业人力资源管理实践中遵守法律法规；
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业专业概况
一培养目标掌握人力资源管理专业知识与实务技能胜任企事业单位和人力资源第三方服务机构所需要的人力资源管理等相关工作的应用型人才答案来源于2020年桂林师范高等专科学校人力资源管理专业
桂林电子科技大学/2022年人力资源管理学费：60001.2022年人力资源管理（在桂林校区办学）学费：6000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费广西人力资源管
2020年桂林电子科技大学人力资源管理专业培养目标
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业培养目标
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