人力资源管理是研究企业、事业单位以及政府等各类组织如何有效激励和提升人才要素对组织产出与价值贡献的学科。任何组织都必须具有人力资源方能存在和运行，因此本专业的就业面广阔，毕业生可以在工商企业、事业单位以及政府等组织从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、流程优化等工作。
本专业2011年首次招生，现已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学与人才培养格局。每年招收全日制学术型硕士、MBA工商管理硕士20余人、本科生60余人，是广西及珠三角人力资源管理专业人才重要培养基地。毕业生就业率、就业质量在区内同类专业位居前列，就业行业多元化，就业区域遍布全国，特别是在珠三角地区和广西区内具有竞争力。
近5年来，本专业教师主持或参与国家自然科学基金、教育部人文社科研究课题、广西哲学社会科学研究课题等纵向课题30余项；承担地方政府规划项目、企业委托项目30余项；发表学术论文200余篇。本专业实验室硬件良好、软件齐全，与桂林市多家企业与政府机构签订实习基地协议，为学生实训、实习、实践提供良好条件。
答案来源于:2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业标准修业期限和授予学位
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业就业方向
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业主干学科：工商管理
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业主要核心课程
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业专业特色
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业有良好的人文社会科学素养、社会责任感和工程职业道德。在企业人力资源管理实践中遵守法律法规；
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业培养目标
桂林电子科技大学/2022年人力资源管理学费：60001.2022年人力资源管理（在桂林校区办学）学费：6000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费广西人力资源管
2020年桂林电子科技大学人力资源管理专业专业概况
2022年桂林电子科技大学人力资源管理专业专业概况
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
