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2022年合肥共达职业技术学院分类职业技能测试

2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程职业技能测试(中职毕业生参加)
技校网 更新时间:2022-07-09 23:58:20 解决时间:2022-06-07 20:04

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3.职业技能测试(中职毕业生参加)

(1)职业技能测试主要考核考生专业综合能力、岗位技能、通用技术等,包括专业能力测试和技术技能测试。专业能力测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心专业知识为基本依据,采取线上笔试方式,重点考察专业综合能力,包括专业认知和分析解决问题能力;技术技能测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心技术技能为基本依据,以操作考试为主,包括岗位技能和通用技术等内容。

(2)职业技能测试总计300分,测试时间60分钟,采取线上笔试方式。

职业技能测试的具体测试方式、要求、内容等见《合肥共达职业技术学院2022年分类考试招生职业技能测试大纲》。

报考各专业须参加的职业技能测试类型如下:

合肥共达职业技术学院职业技能测试类型

测试科目 参加测试对象 测试形式
职业技能测试一 报考工程测量技术、建筑装饰工程技术、建筑工程
技术、工程造价、建设工程管理专业的中职毕业生
线上笔试
职业技能测试二 报考数控技术、机械制造及自动化、新能源装备技
术、电梯工程技术、机电一体化技术、电气自动化
技术专业的中职毕业生
线上笔试
职业技能测试三 报考汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、汽车
技术服务与营销专业的中职毕业生
线上笔试
职业技能测试四 报考电子信息工程技术、计算机网络技术、数字媒
体技术、动漫制作技术、电子竞技运动与管理专业
的中职毕业生
线上笔试
职业技能测试五 报考空中乘务、城市轨道交通运营管理、酒店管理
与数字化运营、婴幼儿托育服务与管理专业的中职
毕业生
线上笔试
职业技能测试六 报考金融服务与管理、大数据与会计、市场营销、
电子商务、现代物流管理专业的中职毕业生
线上笔试

答案来源于:2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程

  中专 2022-06-07 20:04

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录取办法2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程

(一)录取规则
录取遵循“志愿优先”原则,即根据考生的第一专业志愿,按照考生入学测试成绩从高分到低分依次录取,若第一专业志愿无法满足,则根据第二专业志愿从高分到低分依次录取,依此类推,进行后续专业志愿录取。当考生所填报的专业志愿均无法满足时,若填报专业服从志愿,则由学校调剂到有空余计划的专业,若未填报专业服从志愿,则不予录取。各专业录取均不限男女生比例。
录取时,若考生入学测试成绩相同,面向普通高中计划的考生,则依次按照职业适应性测试中职业能力(自我学习能力、信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力),职业认知,职业素养的成绩,从高分到低分依次录取;面向中职计划的考生,则依次按照职业技能测试中的专业综合能力、岗位技能、通用技术的成绩,从高分到低分依次录取。
(二)技能拔尖人才录取办法
满足以下条件之一,报考本校与获奖赛项相同或相近专业且文化素质测试合格的考生,经资格审核、考核公示,可予以免试、优先录取考生所报考的专业。
(1)获得全国职业院校技能大赛、世界技能大赛、中国职业技能大赛(国家级一类大赛)三等奖及以上(或前10名)的中等职业学校应届毕业生
(2)获得全国职业院校技能大赛、世界技能大赛安徽省选拔赛一等奖的中等职业学校应届毕业生。
(3)具有高级工或技师资格(或相当职业资格),获得县级劳动模范或先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生,
符合条件的考生填写《免试申请表》,并附相关材料(获奖证书、高级工证书或职业资格证书、获劳动模范或先进个人称号文件材料等),于4月14日至4月15日提交至我校招生办公室用于资格审核,具体流程请登录我校网站。
(二)计划调整原则
录取过程中,在不突破招生总计划和确保公平、公正的基础上,我校结合办学条件、生源报考情况,对专业之间计划或面向普通高中毕业生、面向中职毕业生之间的计划做相应调整。
(三)预录取与录取确认
1.预录取:5月5日前,我校网站公示预录取考生信息。
2.录取确认:5月11日至5月12日,预录取考生登录gkbm.***,选择我校进行录取确认,确认后即被我校正式录取.未在规定时间进行录取确认的考生视为放弃录取资格。

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