2022年江苏大学管理学院博士研究生招生复试普通招收申请考核办法

普通招收考试应及时关注12月份我校研究生招生信息网

(http://yz.ujs.edu.cn)公布的学院剩余招生计划。

普通招收类考生首先需参加江苏大学统一组织的英语入学资格测试，获得合格资格后进入管理学院组织的综合复试考核及录取环节。

综合考核环节指学院复试工作组负责组织专业基础及能力考核，考核方式采用笔试、答辩形式，答辩主要包括：相关文献综述撰写、博士研究计划、科研成果情况等形式，成绩以百分制计。

普通招收类考生的综合复试分为一般考生和思政专项两类，成绩计算方法如下：

(1)一般考生类，成绩分为两部分：

一是专业能力考核。由两部分组成：①管理学院组织的专业理论基础笔试，满分100分，占总成绩的30%(笔试科目见附件一)。②考生的材料评估成绩，

满分为100分，占总成绩的30%，其中包括教育背景评估和科研成果及工作业绩成绩。教育背景评估的具体规定是：根据THE、USNEWS、QS、ARWU最新发布的排行榜，硕士阶段就读的院校排名(以排行榜中最高排名为依据)在1-50名，加6分；排名在51-100名，加4分；排名在101-150名，加2分；排名在151-200名，加1分。科研成果及工作业绩成绩具体规定是：考生以第一作者发表SSCI/SCI(一区)论文、江苏大学人文社会科学指定权威期刊论文，1篇得20分；发表SSCI/SCI(二区)论文、国家自然科学基金委管理科学部认定的30种重要期刊源刊论文，1篇得15分；发表SSCI/SCI(三区)论文、CSSCI源刊论文，1篇得10分；发表其它SSCI/SCI论文(四区及其它)、北大核心期刊论文、CSSCI扩展版源刊论文，这三类期刊论文只计1篇，得5分；出境参加国际会议及参加国内一级学会举办的学术会议，宣读报告论文得5分，会议录用论文得3分，这两类会议论文只计算1篇次；考生获得省哲学社会科学优秀成果一等奖排名第一得30分、排名第二得20分、排名第三名得10分，二等奖排名第一得20分、排名第二得10分，三等奖排名第一得15分；考核小组根据考生的其它科研成果和具体情况，酌情评分，但最高得分不超过5分(具体细则如下：以第一作者或者导师第一作者，学生第二作者在公开正式期刊发表论文1篇可得1分；参加其它国际国内学术会议并宣读或录用论文1篇次可得1分；参与研究的科研成果获得前述奖项名次之外并在获奖证书上有署名的得分1分；其它由管理学院博士入学复试工作专家小组根据考生实际情况综合评定给出的得分，不超过2分)。科研成果及工作业绩成绩累计最高达到94分止。(注：考生以上科研成果与工作业绩须在近五年内，且与管理科学与工程博士点专业相关；考生在攻读硕士阶段发表的成果，如果导师为第一作者，考生为第二作者，可以视为考生为第一作者享受加分)。

二是综合能力考核。由管理学院博士入学复试工作专家小组考察考生的综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、是否具备博士生培养的潜能和综合素质，主要对学生的学科背景、专业素质、方法技能、外语听力口语水平、思维能力、创新能力等方面，综合评定给出成绩，满分为100分，占总成绩的40%。学生复试答辩时需提交《博士阶段学习研究计划书》及相关领域的最新研究动态综述各一份供复试专家作为综合能力评价的依据。要求：正规论文格式，必须列出参考文献等。《计划书》和综述一式六份，面试时提交面试小组；考生将个人科研成果、获奖证书、发表的论文论著、硕士论文等能证明考生学术科研能力水平的材料装订成册(一式三份)，以便复试小组加以参考，请携带原件以备检查。

(2)思政骨干专项考生类，成绩分为两部分：

一是专业能力考核。由两部分组成：①管理学院组织的专业理论基础笔试，满分100分，占总成绩的30%(笔试科目见附件一)。②考生的材料评估成绩，满分为100分，占总成绩的30%，即是科研成果及工作业绩成绩。其具体规定是：①考生以第一作者发表SSCI/SCI(一区)论文、江苏大学人文社会科学指定权威期刊论文，1篇得20分；发表SSCI/SCI(二区)论文、国家自然科学基金委管理科学部认定的30种重要期刊源刊论文，1篇得15分；发表SSCI/SCI(三区)论文、CSSCI源刊论文，1篇得10分；发表其它SSCI/SCI论文(四区及其它)、北大核心期刊论文、CSSCI扩展版源刊论文，这三类期刊论文只计1篇，得5分；以第一作者发表一篇CSCD期刊论文得2分(只计1篇)，一般期刊论文得1分(只计1篇)；出境参加国际会议及参加国内一级学会举办的学术会议，宣读报告论文得5分，会议录用论文得3分，这两类会议论文只计算1篇次；②考生获得省哲学社会科学优秀成果一等奖排名第一得30分、排名第二得20分、排名第三名得10分，二等奖排名第一得20分、排名第二得10分，三等奖排名第一得15分；考生获得地厅级哲学社会科学优秀成果一等奖排名第一得15分、排名第二得10分、排名第三名得8分，二等奖排名第一名得10分、排名第二得5分，三等奖排名第一得3分；③考生主持1项国家课题(国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家软科学计划项目)得20分，参与项目排名第二得10分，排名第三得6分，排名第四名之后得2分；主持省部级(省哲社规划基金项目、省自然科学基金项目、省软科学规划项目)得15分，参与项目排名第二得8分，排名第三得4分，排名第四名之后得1分；主持地厅级(只计算政府项目)一项得6分。④考生获得全国辅导员年度人物奖，得20分，年度人物提名奖得10分，年度人物入围奖得5分，获得省辅导员年度人物奖得10分，省年度人物提名奖得5分，省年度人物入围奖得2分(以上同年度的人物奖不累计，以最高得分计算，且只计算1次)；考生获得全国辅导员素质能力大赛一等奖得20分，二等奖得10分，三等奖得5分，获省辅导员素质能力大赛一等奖得10分，二等奖得5分，三等奖得2分(以上同年度内素质能力大赛获奖不累计，以最高得分计算，且只计算一次)；考生获省辅导员素质能力大赛基地选拔赛一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分(只计算1次)。除上述外考生的其它科研工作业绩，由管理学院博士入学复试工作专家小组综合评定给出，得分最多不超过5分。科研成果及工作业绩成绩累计最高达到100分止。(注：考生以上科研成果与工作业绩须与管理科学与工程博士点相关专业及该专业的思政骨干专项领域相关；考生在攻读硕士阶段发表的成果，如果导师为第一作者，考生为第二作者，可以视为考生为第一作者享受加分)。

二是综合能力考核。由管理学院博士入学复试工作专家小组考察考生的综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、是否具备博士生培养的潜能和综合素质，主要对学生的学科背景、专业素质、方法技能、外语听力口语水平、思维能力、创新能力等方面，综合评定给出成绩，满分为100分，占总成绩的40%。学生复试答辩时需提交《博士阶段学习研究计划书》及相关领域的最新研究动态综述各一份供复试专家作为综合能力评价的依据。要求：正规论文格式，必须列出参考文献等。《计划书》和综述一式六份，面试时提交面试小组；考生将个人科研成果、获奖证书、发表的论文论著、硕士论文等能证明考生学术科研能力水平的材料装订成册(一式三份)，以便复试小组加以参考，请携带原件以备检查。

总成绩计算方法：(1)普通招收中的一般类考生综合复试总成绩=专业理

论基础笔试成绩×30%+材料评估成绩×30%+综合能力考核成绩×40%。(2)普通招收中的思政骨干专项类考生综合复试总成绩=专业理论基础笔试成绩×30%+材料评估成绩×30%+综合能力考核成绩×40%。(3)录取时按普通招收类招生指标及考生的综合复试总成绩，从高到低确定拟录取名单和备选名单并排定名次，思政骨干专项系列的考生单独排名。

答案来源于:2022年江苏大学管理学院博士研究生招生复试录取工作实施细则