可能性：较低
应对办法：
(1)考前开展复试考核小组成员培训，规范面 试打分；
(2)适当增加面试时间，随机询问未在拟定考试题目 范围内的专业问题，全面考察考生。
5.个别考生对网络远程复试方式的质疑
可能性：较低
应对办法：事前通知，加大宣传力度，告知考生流程，强调 形式程序的公平公正公开原则，消除部分考生的质疑。
6.面试中声音无法传输
可能性：较低
应对办法：
(1)考前向考生发布通知，各单位进行网络测 试，对复试考生进行复试模拟预演；
(2)各单位增加网络远程
复试技术保障人员，应对复试中可能出现的技术指导和故障排 除；
(3)故障无法排除，采用电话复试形式。
7.面试中考生有其他人员在旁边指点
可能性：中等
应对办法：(1)要求考生增加视频摄像头或使用两个以上 设备，扩大面试现场覆盖范围，有效排除其他人员在现场进行提 示或传递答案的可能性；(2)考生签订网络远程复试承诺书， 一旦发现存在非独立作答情况视为考试作弊，取消录取资格。
8.未在规定时间内进入网络参加复试或提交答卷
可能性：较低
应对办法：
(1)考试开始前，要求考生在网上签到，网络 自动筛查应参加未参加复试考生，工作人员通过手机联系考生，落实未进入网络原因；
(2)考试结束时，网络自动统计未按时 提交答卷人员，工作人员通过手机联系考生，落实未按时提交答 卷原因。
9.面试时考生拍照录像
可能性：较大
应对办法：明确规定不允许考生截屏、拍照、录像，更不允 许将面试图像视频资料上传互联网，违反规定将取消录取资格。
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