可能性:较低
应对办法:
(1)考前开展复试考核小组成员培训,规范面 试打分;
(2)适当增加面试时间,随机询问未在拟定考试题目 范围内的专业问题,全面考察考生。
5.个别考生对网络远程复试方式的质疑
可能性:较低
应对办法:事前通知,加大宣传力度,告知考生流程,强调 形式程序的公平公正公开原则,消除部分考生的质疑。
6.面试中声音无法传输
可能性:较低
应对办法:
(1)考前向考生发布通知,各单位进行网络测 试,对复试考生进行复试模拟预演;
(2)各单位增加网络远程
复试技术保障人员,应对复试中可能出现的技术指导和故障排 除;
(3)故障无法排除,采用电话复试形式。
7.面试中考生有其他人员在旁边指点
可能性:中等
应对办法:(1)要求考生增加视频摄像头或使用两个以上 设备,扩大面试现场覆盖范围,有效排除其他人员在现场进行提 示或传递答案的可能性;(2)考生签订网络远程复试承诺书, 一旦发现存在非独立作答情况视为考试作弊,取消录取资格。
8.未在规定时间内进入网络参加复试或提交答卷
可能性:较低
应对办法:
(1)考试开始前,要求考生在网上签到,网络 自动筛查应参加未参加复试考生,工作人员通过手机联系考生,落实未进入网络原因;
(2)考试结束时,网络自动统计未按时 提交答卷人员,工作人员通过手机联系考生,落实未按时提交答 卷原因。
9.面试时考生拍照录像
可能性:较大
应对办法:明确规定不允许考生截屏、拍照、录像,更不允 许将面试图像视频资料上传互联网,违反规定将取消录取资格。
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