负责建立综合素质测评专家库；根据测评专业及测评人数抽签决定成立考评专家组，负责考评人员培训，并落实对考生的视频录像进行评价和打分。完成监考教师培训和监考组织工作。负责落实评分及保密工作。
3.素质特长考核分认定组
主要职责：负责特长考生素质特长考核分的认定。
4.统分组：
负责考生的面试测试成绩统计、汇总、并按纪律要求做好数据保存工作及相关材料封存，并将考生的分数汇总成绩交教务处、学生处和纪检部门，做好保密工作。
5.考务组
主要职责：负责综合素质测试实施细则和保密制度的制定；与考评组共同完成监考教师的组织和培训工作；负责现场测评工作区的组织工作，以及各测试教室的相关资料、工具的制作、发放、布置等工作；负责第三方测试平台考场编排、专业分组及其他协调联络工作。
***信息组
主要职责：配合第三方测试平台的高职提前招生面试测试工作及网上测试流程、技术保障、负责线上测试的学生模拟和正式测试的技术保障、数据存取的操作工作；保障学校网络的畅通和安全，及时处置网络突发事件，保证综合测试期间的网络安全和网络畅通,做好相关保密工作。
7.纪检监察组
主要职责：负责做好高职提前招生全程监督制度的制订和实施工作；负责处理考生和家长的投诉；负责招生期间教师违纪的认定和查处。我校高职提前招生工作同时接受浙江省教育考试院的全程监督。
8.志愿者工作组
主要职责：负责各个工作组所需要的志愿者选拔、培训及相应测评现场服务管理工作及保密工作。
9.协调组：
主要职责：负责处置综合测试当天及专家评分当天各工作组之间的联络、协调工作，突发或异常情况处置并向学校领导报告。
2.综合素质测试考评组每个考评组由5人组成，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长1名、组员4名。另安排工作人员若干名。考评组成员负责制定《工业设计》专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置、测评分的收集
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则协调组
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则纪检监察组
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则考务组
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则统分组
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则素质特长考核分认定组
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则命题和审题组
3考评专家工作组主要职责负责建立综合素质测评专家库根据测评专业及测评人数抽签决定成立考评专家组答案来源于2021年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测试实施细则
2022年浙江经济职业技术学院高职提前招生章程每位考生的面试时间由考评组自行掌握。未参加面试的考生视为自愿放弃，不再计算总成绩。
2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则考评组
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