人力资源管理本科专业培养适应国家经济社会发展需要，具有社会责任感、公共意识和创新精神，具备人文素养与科学精神，掌握管理、经济、人力资源管理理论与方法及技术，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的应用型、复合型、外向型、创新型专业人才。
应用型人才培养要求学生形成人力资源管理专业知识框架，具备人力资源管理实践能力。复合型人才培养要求学生将跨学科、跨专业的知识融会贯通，培养学生多学科交融的知识视野和思维素质。外向型人才培养要求学生掌握国际前沿的学科理论知识与方法，了解国际人力资源管理，具有国际视野、跨文化沟通能力和国际竞争力。创新型人才培养要求学生通过初步的科研训练，具有一定的学术研究能力，以及社会实践中的创新意识和创新能力。
答案来源于:2022年中央民族大学人力资源管理专业
2022年中央民族大学财政学专业培养目标
2022年中央民族大学经济学专业培养目标
2022年中央民族大学宗教学专业培养目标
2022年中央民族大学哲学专业培养目标
2022年中央民族大学人力资源管理专业招生与学制
2022年中央民族大学人力资源管理专业教学科研力量与学生深造条件
2022年中央民族大学人力资源管理专业就业及深造前景
中央民族大学/2022年人力资源管理学费：50001.2022年工商管理类学费：5000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费北京工商管理类综合本科批普通类
2022年中央民族大学人力资源管理专业培养特色
2022年中央民族大学人力资源管理专业培养目标
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
