| 年份 | 人工智能 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 521 | 512 |
| 2020 | 538(人工智能（4290元/年）) | 535(人力资源管理（3850元/年）) |
| 2019 | -- | 514 |
| 2018 | -- | 519 |
| 2017 | -- | 500 |
| 年份 | 人工智能 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 576 |
| 2020 | -- | 551(人力资源管理（3850元/年）) |
| 2019 | -- | 556 |
| 2018 | -- | 562 |
| 2017 | -- | 524 |
安徽理工大学
本专业培养具备管理学、经济学、人力资源管理、心理学和社会学等方面的学科知识，熟练掌握我国人力资源管理的法规政策，通晓人力资源管理理论、方法，具有较强的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等专业技能，能在各类企事业单位和政府部门从事人力资源管理以及相关教学、科研工作的高级管理人才。
本专业为安徽省综合改革试点专业，主要课程：经济学、管理学、组织行为学、人员素质测评、人力资源开发与培训、薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、工作分析、劳动社会保障学、账务管理、职业生涯规划、国际人力资源管理等。
本专业学制四年，授予管理学学士学位。
安徽理工大学
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 6 | ||
| 江苏 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | （02） | 首选物理，再选不限 |
| 安徽 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | - | 107 | ||
| 人力资源管理 | 32 | |||||||
| 文科 | 20 | |||||||
| 福建 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | 2253（W999） | 首选物理，再选不限 |
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 4 | ||
| 山东 | 人工智能 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 人力资源管理 | 8 | |||||||
| 河南 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 湖北 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | （W04） | 首选物理，再选不限 |
| 广东 | 人工智能（校本部） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | （201） | 首选物理，再选不限 |
| 人力资源管理（校本部） | 2 | |||||||
| 重庆 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 宁夏 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | - | 2 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 533 | 57317 | ||
| 山西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 491 | 42180 | ||
| 人工智能 | 499 | 37876 | ||||||
| 上海 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 445 | 27738 | （1） | 不限 |
| 江苏 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 508 | 78264 | （02） | 首选物理，再选不限 |
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 512 | 68976 | ||
| 文科 | 576 | 14148 | ||||||
| 人工智能 | 理科 | 521 | 61670 | |||||
| 福建 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 533 | 36906 | 2256（W999） | 首选物理，再选不限 |
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 544 | 32461 | ||
| 人工智能 | 551 | 28584 | ||||||
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 534 | 84027 | ||
| 人工智能 | 548 | 62817 | ||||||
| 河南 | 人工智能（校本部） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 578 | 43977 | ||
| 广东 | 人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 539 | 82990 | （201） | 首选物理，再选不限 |
| 人工智能（非定向）（办学地点：校本部） | 544 | 77043 | （202） | 首选物理，再选不限 | ||||
| 广西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 494 | 40718 | ||
| 重庆 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 557 | 32890 |
《安全管理学》考试大纲总纲安徽省普通高职（专科）层次升入本科教育招生考试（以下简称专升本考试）是安徽省应届全日制普通高职(专科)毕业生和安徽省高校毕业的具有普通高职(专科)学历的退役士兵参加的选拔性考试。安徽理工大学根据报考考生成绩，按照招生章程和计划，择优录取。考试具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。《安徽理工大学专升本考试大纲》（以下简称《考试大纲》）是专升本考试命题的规范性文件和标
工程管理本专业培养具备管理学、经济学、法学和土木工程技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理工作的复合型高级管理人才。本专业学生主要学习土木工程技术、施工、工程管理、投资经济方面的基本理论和基本知识，接受工程项目管理、造价管理、投资经济等方面的基本训练，具有初步科学研究和从事工程项目决策与全过程管理的基本能力。本专业学制四年，授予工学学士学位
信息管理与信息系统本专业培养具备信息管理与信息系统基本理论、基本知识、基本技能；能运用所学知识解决一定的实际问题，具备良好的职业素养；能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、文化教育机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价的，基础宽厚、实践能力强、富有社会责任感、具有艰苦奋斗和开拓创新精神的高素质专门人才。本专业主要课程：信息管理学、经济学基础、c语言程序设计、数据结
人工智能本专业培养人工智能基础研究、应用研究、运行维护等方面的专业人才，具备良好的外语运用能力，具有扎实的数学理论、计算机科学基础和人工智能专业基础，具有丰富的实践、动手能力，在人工智能科学研究方面具有创新能力、应用创新能力和智能矿山领域融合创新能力，满足地方经济与社会智能化建设和发展的需要。本专业主要开设课程有：人工智能专业导论、数值分析、高级语言程序设计、python程序设计（双语）、数据库原理
人力资源管理本专业适应社会与经济发展需要，培养德、智、体、美全面发展，掌握扎实的经济、管理、人力资源管理等方面理论知识及应用能力的，具有开拓创新精神、良好职业道德，较强人际沟通能力和领导能力，能够胜任在政府部门、企事业单位从事人力资源管理及咨询工作的基础宽厚、实践能力强、具有社会责任感、具有艰苦奋斗和开拓创新精神的的高素质专门管理人才。本专业主要课程：人力资源管理、社会心理学、组织行为学、劳动关系学
财务管理本专业适应社会和经济发展需要，培养具有强烈的社会责任感和开拓创新精神、良好的职业道德素养、宽厚的管理学和经济学理论以及财务管理理论基础，掌握财务预测、财务决策、财务计划和财务控制分析方法，具备较强的分析和解决财务管理工作中问题的实践能力，能在企事业单位、金融机构及政府部门从事财务、金融理财工作的应用型、复合型高素质专门人才。本专业主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学、企业战略管理、经济法
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