安徽水利水电职业技术学院和河北机电职业技术学院哪个好？资助政策有哪些？有哪些专业？

【学院概况】安徽水利水电职业技术学院始建于1952年，其前身为水利部“淮河水利专科学校”，是隶属省水利厅的公办全日制普通高校。2000年，经省人民政府批准，正式成立安徽水利水电职业技术学院。学院是全国100所和全省3所国家示范性高职院校之一。2014年，经省发展改革委和教育厅批准，在全省高职中率先进行“四年一贯制”本科教育改革试点。2015年，经省教育厅批准为全省首批16所地方技能型高水平大学建设院校之一。2016年，荣获安徽省文明单位。2017年，荣膺全国高职院校教学资源50强。2018年，获批全国首批优质水利高等职业院校建设单位（5所高校）、教育部现代学徒制试点学校、全省首批“三全育人”综合改革试点高校（11所高校，其中高职2所）、全省首批校企合作示范典型学校。2019年，学院获批国家优质专科高等职业院校（全省8所）、全国高职高专院校竞争力100强院校（全省3所）、全国1+X证书制度试点高校、全省高职发展标杆校和全省网络思政中心建设试点高校（全省高职1所）。2019年12月，教育部、财政部正式公布中国特色高水平高职学校和高水平专业建设计划名单，共有197所高职学校入选，学院在全国1400余所高职高专院校中脱颖而出，荣膺其中。2020年，学院成功获批教育部全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全国教育后勤信息化建设优秀单位、安徽省省级线上教学示范高校和安徽省第一批节水型高校。 此外，学院自2002年以来连续荣获“安徽省直文明单位”和“全国水利系统文明单位”荣誉称号。

学院建有完整的学生资助体系，对困难生分类予以奖励和资助，不让任何一位学生因经济困难而辍学。

（一）奖学金：为激励学生勤奋学习、全面发展，学院实行学生量化考核，并按学生在校德、智、体、美、劳等综合测评成绩评定国家奖学金、国家励志奖学金、学院奖学金。

（二）助学金及特困补助：为了保障家庭经济困难学生顺利完成学业，贫困学生可以按规定享受国家助学金。另外，学校每年从事业性收入中提取5%资金资助学生。

（三）缓交学费：对于家庭确实贫困、一时难以缴齐学费的困难新生，学生在入学时可持当地相关部门的困难证明向学院申请办理学费缓交手续。

（四）助学贷款：按照教育主管部门规定，贫困学生在生源地申请国家助学贷款，学院给予积极协助。

（五）勤工俭学：学院推出多种岗位，积极为特困生提供勤工俭学机会

河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造业职业教育集团牵头单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地，先后获河北省职业技术教育先进单位、河北省高校毕业生就业指导与服务工作先进集体等荣誉称号。学院现位于河北省邢台市，西临风景秀丽的太行山脉，京广高铁、京港澳高速、邢衡高速、邢汾高速贯穿本市，交通便利，面向全国招生，现有在校生8000余人。

河 北 机 电 职 业 技 术 学 院

 勤工助学管理办法

为了深化高等教育改革，使我院勤工助学经常化、规范化、制度化，保证勤奋刻苦、品学兼优而家庭经济困难的学生顺利完成学业，根据国家教育部和河北省教育厅有关规定，结合我院的实际情况，特制定本办法。
一、组织机构
    为了加强对勤工助学的管理，学院成立勤工助学领导小组。该小组由院领导和有关部门领导组成。勤工助学办公室设在学生处，在院勤工助学工作领导小组的领导下，学生处具体负责勤工助学工作的计划、组织、协调联系。
二、勤工助学岗位的设立与安排
      1、学院根据校内的实际情况和学生特点设立勤工助学岗位。勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，学院长期安排用工的岗位为固定岗位，学院临时性用工的岗位为临时岗位。
      2、校内各部门若需要设立勤工助学岗位，可有用工部门提出申请，交勤办审核后安排。
      3、校内所有勤工助学岗位统一由勤办安排。
三、勤工助学学生的安排
      1、每学年勤办组织各系对经济困难的学生进行摸底，由系申报，交勤办备案。
      2、勤办根据学生申请岗位情况，建立勤工助学学生档案。
      3、校内的勤工助学岗位，原则上安排品学兼优，家庭困难的在校学生上岗。
      4、毕业班的学生一般不在安排勤工助学岗位。
四．勤工助学的劳动安排及要求
      1．学生从事勤工助学活动，原则上限于假期、课余时间，不得因此影响学习。
      2．任何个人或部门非经学校勤办许可，不得在校园里招录学生参加勤工助学活动，学生勤工助学依法享受劳动保护，用人单位和个人应对学生的人身安全提供保障，并承担相应责任，不得损害或变相损坏学生的劳动保护方面的合法权益。
      3、在由勤办安排的勤工助学活动中，如学生发生意外事故，勤办负责协调并依法维护学生利益，未经勤办批准开展的勤工助学活动，我院不受理，由此引起的一切纠纷或意外事故，由用人单位及学生个人负责承担全部责任。
      4、参加勤工助学的学生必须严格履行职责，保证服务质量。
五、考核办法

    参加勤工助学的学生，由岗位用工所在部门的管理人员进行考核。考核的内容主要包括出勤情况、工作情况和工作成效等。
六．勤工助学金标准的审定与发放
      1．勤工助学金的标准由用工单位和勤办，根据岗位工作的具体情况确定。报酬金额从学生困难补助基金中支付。
      2．学生完成勤工助学岗位工作之后，经考核合格者，于下月初发放勤工助学金。
      3．每月月底前，各用人部门将考核情况交勤办，勤办据此制表发放勤工助学金。
七．奖励
    对每月工作考核特别优秀或有特殊贡献的学生，当月勤工助学金可根据实际成绩，适当增发勤工助学金。
八．处罚
      1．工作考核不合格者，酌情扣发当月的勤工助学金。
      2．学习成绩不合格，生活不俭朴，劳动工作表现差，受到警告以上处分，留级或休学的，随时取消其勤工助学资格。凡被取消勤工助学资格或不服从工作安排者，在校期间不在安排勤工助学工作。
九、本规定由学生处负责解释。