| 年份 | 人力资源管理 | 电子商务 |
|---|---|---|
| 2021 | 421 | 418 |
| 2020 | 439(人力资源管理(19800元/年)) | 438(电子商务(19800元/年)) |
| 2019 | 438 | 441 |
| 2018 | 446 | 449 |
| 2017 | 425 | 428 |
| 年份 | 人力资源管理 | 电子商务 |
|---|---|---|
| 2021 | 524 | 529 |
| 2020 | 507(人力资源管理(19800元/年)) | 509(电子商务(19800元/年)) |
| 2019 | 513 | 516 |
| 2018 | 500 | 502 |
| 2017 | 452 | 454 |
培养目标:
本专业培养能掌握计算机技术、市场营销、现代物流、商法、会计和外语等各方面知识,熟练运用电子商务技术、网络营销等各项技能,从事网页设计、网站建设维护网络营销、外贸电子商务活动策划与运作现代物流管理、国际商务等工作的应用型、复合型高级技能型专门人才。
主干课程:
西方经济学、国际贸易学、管理学、会计学、货币银行学、电子商务概论、国际贸易实务、报关实务、货运代理实务、单证实务、物流管理实务、国际货物运输与保险实务、市场营销学、计算机网络原理、电子商务网站建设、ERP与客户关系管理、网络营销、管理信息系统、国际营销战略与策略等。
学历:本科
授予学位:经济学学士
学制:四年
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 10 |
| 人力资源管理(校企合作) | 20 | |||||
| 电子商务 | 15 | |||||
| 人力资源管理 | 文科 | 30 | ||||
| 人力资源管理(校企合作) | 30 | |||||
| 电子商务 | 30 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 440 | 142251 |
| 历史类 | 483 | 47580 | ||||
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 421 | 152257 |
| 文科 | 524 | 47984 | ||||
| 电子商务 | 理科 | 418 | 154739 | |||
| 文科 | 529 | 43981 |

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