1.▲劳动与社会保障
培养目标：本专业立足北京，服务于首都经济建设，依托行业，服务民生，根据首都各区大量一线劳动和社会保障经办机构、乡镇（街道）社保所、社区（农村）基层服务平台的人才需求，培养掌握劳动与社会保障方面的基本理论和专业知识，具有较强实际操作能力的高端技能型专门人才。
从业方向：适合在各级社保业务经办机构、街道社会保障事务所、职业介绍服务中心或人才交流中心、其他社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位及企事业单位社会保险管理等岗位工作。
主要课程：社会保险经办业务综合训练、医保理论与实务、劳动法理论与实务、社保会计理论与实务、社会保险理论与实务、社保信息处理与分析、人力资源市场服务、薪酬管理综合训练、劳动经济学、财政与金融、人力资源管理综合训练、人际关系管理综合训练、商业保险理论与实务、社会政策理论与实务、社会工作与社区管理、档案管理实务等。
2.▲人力资源管理
培养目标：培养德、智、体全面发展的，具有良好的人力资源管理及人力资源服务职业道德和团队精神，掌握管理学、经济学及人力资源管理相关知识，熟练运用人力资源规划、人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力，从事人力资源管理和人力资源服务工作的高端技能型专门人才。
从业方向：主要面向三大岗位群，即企（事）业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。
主要课程：人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练等。
3.▲公共事务管理（劳动关系管理）
培养目标：培养德、智、体全面发展的，具有良好的劳动关系管理职业道德和团队精神，掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识，熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力，从事劳动关系构建、协调、劳动争议处理的高端技能型专门人才。
从业方向：适合到各区劳动人事争议仲裁机构、企事业单位的劳动关系管理、公共关系管理、基层工会管理岗位、行业工会和地方工会组织、街道及社区人力资源和社会保障工作机构，劳动争议调解、仲裁机构等组织的相关岗位工作。
主要课程：劳动法理论与实务、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、薪酬管理综合训练、人力资源管理综合训练、社会保险管理综合训练、劳动经济学、员工关系管理、社区工作实务、集体劳动关系管理、人际关系管理综合训练、人力资源市场服务、人事档案管理等。
3.▲财务管理培养目标：本专业主要面向中小型企业、事业单位、非营利组织、会计师事务所、企业集团财务共享中心、基金证券等工作岗位群，培养具有扎实的财务、理财、金融等知识功底，业、财、税、管相结合，具备发现问题解决问题的能力、数据的计算分析能力、思辨的能力，胜任收银、出纳、会计、审计、税务代理、记账代理、薪酬管理、数据处理等岗位要求的高素质技能型专门人才。从业方向：专业主要就业领域宽广，可以在医院
2.▲人力资源管理培养目标：培养德、智、体全面发展的，具有良好的人力资源管理及人力资源服务职业道德和团队精神，掌握管理学、经济学及人力资源管理相关知识，熟练运用人力资源规划、人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力，从事人力资源管理和人力资源服务工作的高端技能型专
4.▲酒店管理(智慧商旅管理)培养目标：培养具备良好职业形象和职业素质，熟悉智慧酒店业务操作流程和信息技术运用，掌握住前渠道营销管理、住中运营管理、住后数据分析知识与技术，优化住宿业智慧商旅管理平台的复合技能型人才。从业方向：主要面向两大岗位群：一是为住宿业开发智慧管理软件和增值服务的高新技术企业，从事软件销售和技术培训工作；二是以信息技术为基础，对业务流程进行智慧商旅管理的中高端住宿业企业，
安全工程系1.▲安全技术与管理（城市管理与监察）培养目标：培养具备现代安全理念和良好职业素养，具有扎实的城市公用设备设施安全运行维护、安全检测监控、安全评价与评估、工程安全技术及监理、安全生产信息化、安全生产监督管理和事故应急救援处置等专业技能的高素质技能型专门人才。人才培养以高质量就业为导向，毕业生定向输送北京城市公共设施运营企事业单位和其他大型企业以及安全生产中介机构、基层安全生产管理部门
3.▲汽车检测与维修技术培养目标：培养面向首都汽车服务行业，具有正确价值观和良好沟通能力，具备与专业技术领域相适应的较高的职业素养、扎实的理论知识和相关岗位的职业技能，服务于汽车后市场和新能源汽车行业，具有可持续发展的高端技能型专门人才。从业方向：适合在汽车经销商（4S店）、汽车保险公司、二手车经纪公司、汽车主机厂、新能源汽车企业从事汽车整车销售、汽车维修、服务接待、查勘定损、二手车鉴定评估、
1.▲老年服务与管理（健康与管理）培养目标：本专业为高端养老机构、先进养老社区、典型社区居家养老服务企业以及老年产品经营企业培养具备现代健康理念和良好职业素养，具有扎实的健康照护、康复保健、情感慰藉、活动组织策划、老年产品营销等专业知识与技能，能够胜任老年服务需要的高技能老年服务人才和中基层管理人才。从业方向：适合在中、高端养老机构、社区居家养老服务中心、健康服务机构等场所从事老年照护师、照护
1.▲安全技术与管理（城市管理与监察）培养目标：培养具备现代安全理念和良好职业素养，具有扎实的城市公用设备设施安全运行维护、安全检测监控、安全评价与评估、工程安全技术及监理、安全生产信息化、安全生产监督管理和事故应急救援处置等专业技能的高素质技能型专门人才。人才培养以高质量就业为导向，毕业生定向输送北京城市公共设施运营企事业单位和其他大型企业以及安全生产中介机构、基层安全生产管理部门、应急管理机
机电工程系1.▲城市轨道交通机电技术培养目标：主要面向北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司和北京市轨道交通运营管理有限公司，培养德智体全面发展，具有正确的价值观和良好的工作态度，具备与本专业技术领域相适应的文化水平与素质，掌握本专业必备的基础理论知识，具有本专业相关领域工作的岗位能力与专业技能，具有一定的可持续发展能力，能从事城市轨道机电设备维修岗位工作的高端技能型专门人才。从业方向
工商管理系1.▲老年服务与管理（健康与管理）培养目标：本专业为高端养老机构、先进养老社区、典型社区居家养老服务企业以及老年产品经营企业培养具备现代健康理念和良好职业素养，具有扎实的健康照护、康复保健、情感慰藉、活动组织策划、老年产品营销等专业知识与技能，能够胜任老年服务需要的高技能老年服务人才和中基层管理人才。从业方向：适合在中、高端养老机构、社区居家养老服务中心、健康服务机构等场所从事老年
劳动经济管理系1.▲劳动与社会保障培养目标：本专业立足北京，服务于首都经济建设，依托行业，服务民生，根据首都各区大量一线劳动和社会保障经办机构、乡镇（街道）社保所、社区（农村）基层服务平台的人才需求，培养掌握劳动与社会保障方面的基本理论和专业知识，具有较强实际操作能力的高端技能型专门人才。从业方向：适合在各级社保业务经办机构、街道社会保障事务所、职业介绍服务中心或人才交流中心、其他社会保险代
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