| 年份 | 德语 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2019 | -- | 646(人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理)) |
| 2018 | -- | 665(人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理)) |
| 2017 | -- | 643(人力资源管理(含公共事业管理专业、人力资源管理专业)) |
| 年份 | 德语 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2019 | -- | 662(人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理)) |
| 2018 | -- | 664(人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理)) |
| 2017 | -- | 651(人力资源管理(含公共事业管理专业、人力资源管理专业)) |
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养目标:本专业培养具有扎实的德语语言基本功,比较系统的德语语言文学专业知识和比 较广泛的其他相关专业知识,能在外交、外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门熟练 运用德语从事翻译、教学、研究和管理工作的德语专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习德语国家语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方 面的基本知识,接受德语听、说、读、写、译等方面良好的技能训练,掌握一定的科研方法,具有 从事翻译、教学、研究、管理等工作较高的业务水平、较好的综合素质和较强的能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.具有扎实的德语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译技能;
2.掌握德语语言文学专业知识和其他相关专业知识;
3.具有较强的跨文化交际能力,能用德语就本国国情与文化较好地进行表达和交流;
4.具备一定的第二外语的实际应用能力;
5.具有计算机及网络技术运用能力,掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学 研究和实际工作能力;
6.熟悉我国在外交、外事、教育、经贸、文化交流等方面的方针、政策和法规。
主干学科:外国语言文学、中国语言文学。
核心课程:
1.德语专业技能课程,包括基础德语、高级德语、听力、口语、阅读、写作、口译、笔译、视 听等。
2.德语专业知识课程,包括德语文学、德语语言学、德语国家社会文化、德语国家概况等。
德语专业技能课程的学时应不低于专业教育课程学时总量的60%,德语专业知识课程的学 时应占专业教育学时总量的25 010左右。
主要实践性教学环节:
本专业的实践性教学既体现在课堂教学中,也体现在学生的课外学习和实践活动中。课外 学习和实践是课堂教学的延伸与扩展,是培养学生发展能力的重要途径。课外学习和实践活动 应以课堂教学的内容为基础,激发学生的学习兴趣,培养学生的自主学习能力、语言综合运用能 力、组织能力、交际能力、思维能力和创新能力。此外,还应鼓励学生积极参加与专业相关的各种 专业实践(如涉外活动、教育实习等)和社会实践活动。
修业年限:四年。
授予学位:文学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理) | 理科 | 本科批 | 普通类 | 662 | 1204 |
| 文科 | 646 | 317 | ||||
| 天津 | 人力资源管理 | 文科 | 本科批A段 | 普通类 | 626 | 129 |
| 河北 | 人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 654 | 2032 |
| 文科 | 655 | 225 | ||||
| 山西 | 人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理) | 理科 | 本科一批A段 | 普通类 | 620 | 1532 |
| 文科 | 604 | 313 | ||||
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 625 | 3022 |
| 文科 | 621 | 388 | ||||
| 湖北 | 人力资源管理(人力资源管理、公共事业管理) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 635 | 3123 |
| 湖南 | 人力资源管理(含人力资源管理、公共事业管理专业) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 627 | 2820 |
| 广东 | 人力资源管理 | 理科 | 本科批 | 普通类 | 0 | 0 |

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