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北京语言大学朝鲜语（韩国语）和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-23 19:58:09 解决时间：2022-11-05 01:08

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一、朝鲜语（韩国语）和人力资源管理录取分数线(北京)

文科

年份	朝鲜语（韩国语）	人力资源管理
2019	--	613(人力资源管理（须加试外语口语）)
2018	--	628

综合

年份	朝鲜语（韩国语）	人力资源管理
2021	608(外国语言文学类（6000元，只招英语考生，含英语、英语（英西复语）、商务英语）)	602
2020	--	610

理科

年份	朝鲜语（韩国语）	人力资源管理
2019	--	621(人力资源管理（须加试外语口语）)
2018	--	621

二、朝鲜语（韩国语）和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

北京语言大学

层次本科

学制四年

专业概况
本专业以北京语言大学得天独厚的语言环境和多元文化背景为依托，以培养“专业领先、外语突出、面向国际、协调发展”的国际化、复合型、应用型人才为目标，以“接轨国际，立足本土”为办学宗旨，实施“双语教学”＋“国际实践”等先进的教学模式，培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理办法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的专门人才。
本专业属工商管理一级学科，授予管理学学士学位。
培养特色
本专业在人才培养中注重突出学院“专业＋外语”的办学特色，同时注重实践教学。除案例教学外，本专业坚持改进课堂教学效果、强化创新学习方式，引导学生基于企业调查理解企业实践，完善理论知识结构，训练学生发现问题、研究问题和解决问题的能力。
本专业开设的主要课程包括：微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、人力资源管理、组织行为学、战略管理、财务管理学、市场营销学、运营管理、创业学、公司治理、劳动关系与劳工法、绩效与薪酬管理、应用统计学、微积分、概率论与数理统计、线性代数、组织设计与工作分析、员工招聘与开发等。
就业去向
秉承着“保数量、重质量”的就业指导思想，学院始终将就业工作与学科建设、人才培养工作紧密结合。“专业+英语”的特色办学模式，一方面塑造了学生过硬的专业素质，另一方面培养了学生突出的英语能力，提升了学院毕业生的就业竞争优势。截至目前，学院共向社会输送本科、硕士毕业生两千余人，本科毕业生平均就业率达96%，硕士毕业生就业率一直保持100%。毕业生分别进入外交部、审计署、新华社等国家机关、事业单位，工商银行、中国银行、汇丰银行、花旗银行等金融机构，瑞士再保险公司、国际四大会计师事务所等知名外企以及中国人寿保险公司、中国五矿公司等国有大中型企业。此外，部分同学考取了北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、上海财经大学、中山大学等高校硕士研究生，部分同学凭借优异的GMAT、GRE成绩分别被美国杜克大学、美国康奈尔大学、美国约翰霍普金斯大学、伦敦政治经济学院、帝国理工学院、澳大利亚麦考瑞大学、意大利博科尼大学等知名院校录取。

外国语言文学类朝鲜语（韩国语）

北京语言大学

层次本科

学制四年

韩国语专业成立于1995年，目前拥有中国教师7名、韩国教师3名，其中教授1名、副教授2名，讲师4名。韩语系每年都会选拔近50%的学生公费赴韩国知名学府进行交换学习，合作院校有：韩国外国语大学、庆熙大学、建国大学、东国大学等；我校同时与韩国建国大学、祥明大学开展2+2合作办学项目，学生毕业后可获得中韩双学历学位；在校生还可以通过网络课程同步接受韩国教授指导，足不出校便能够学习到最前沿的学科信息，学习优秀者可有机会免费赴韩国外国语大学进行为期一个月的交流学习。本专业同时招收硕士、翻译专业硕士、博士生；并且在国内同类学科中具有明显优势。韩国语专业目前就业形势良好，60%以上的毕业生赴包括北京大学、北京外国语大学、上海外国语大学、对外经贸大学、中国传媒大学、韩国首尔大学、韩国成均馆大学、美国哥伦比亚大学、英国诺丁汉大学、英国利兹大学等在内的国内外知名学府进行深造，其他毕业生也凭借过硬的语言素养和全面扎实的综合素质活跃在国家各部委，外企等工作岗位上。

三、朝鲜语（韩国语）和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
北京	人力资源管理	综合	本科批	普通类	四年	1	（01）	不限
山西	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	-	1
辽宁	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1
吉林	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	-	1
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	1
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
河南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	四年	1
河南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
湖北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1	（L03）	首选历史，再选不限
湖南	朝鲜语（韩国语）	历史类	本科批	普通类	四年	1	（004）	首选历史，再选不限
湖南	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1	（002）	首选历史，再选不限
广东	朝鲜语（韩国语）（校本部）（英语）	物理类	本科提前批	普通类	四年	1	（102）	首选物理，再选不限
广西	人力资源管理（民族班）	理科	本科一批	普通类	四年	1
广西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
四川	朝鲜语（韩国语）（招收英语语种考生,外语口试）（招收英语语种考生,外语口试）（民族班）	文科	本科一批	普通类	四年	1
四川	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
贵州	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1
云南	人力资源管理（民族班）（民族班）	理科	本科一批	普通类	四年	1
云南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
北京	人力资源管理	综合	本科批	普通类	602	7739	（01）	不限
河北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	600	2521
山西	人力资源管理（需口试）	文科	本科一批A段	普通类	585	1761
辽宁	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	616	1276
安徽	人力资源管理（5000元/年;需外语口试,合格及以上）	理科	本科一批	普通类	575	25347
安徽	人力资源管理（5000元/年;需外语口试,合格及以上）	文科	本科一批	普通类	611	3943
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	611	2112
河南	人力资源管理（校本部）	理科	本科一批	普通类	595	29573
河南	人力资源管理（校本部）	文科	本科一批	普通类	609	4834
湖南	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	586	3188	（1组）	首选历史，再选不限
湖南	朝鲜语（韩国语）（要求口语）（英语）（国家专项）	历史类	本科批	普通类	585	3316	（2组）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（5000元/年，需外语口试，外语口试成绩达"C等级"及以上）	文科	本科一批	普通类	597	1547
重庆	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	599	2544
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分）	文科	本科一批	普通类	589	3448

五、就业前景

朝鲜语

1.朝鲜语就业前景：
朝鲜语其实就是韩语。中韩自1992年建交以来，两国各领域关系发展迅速，现为战略合作伙伴关系。特别是2015年以来，双方签订自由贸易协定，两国在经济发展、企业运营、群众生活等方面交流更加广泛、深入。目前，双方共建立近200对友好省市关系，仅在天津投资的韩国企业已超过两千多家，为韩语人才提供广阔的就业空间。本专业毕业生去向主要为国家机关、中外企业、考研或留学。就业单位主要有外交部、商务部、文化部、中联部及新闻、旅游等机关单位和韩国领事馆、大韩航空、韩亚航空、三星集团、LG 集团、友利银行等中外企业，近年来随着研究生阶段教育的发展成熟，考研或出国留学人数有上升的趋势。
2.朝鲜语就业方向：
本专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作。就业岗位：翻译、教师、政府工作人员、记者、新闻编辑、文学作家、外交人员、外资企业工作人员等。

中专 2022-11-05 01:08

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