滨州职业学院和青岛职业技术学院哪个好？重点的专业?有哪些专业？

二、实施特色育人工程。突出文化育人特色，以科学规划引领发展，对校园水系、绿化、景点布局进行大规模改造，积极打造校园一小时文化游览圈，形成“一轴二山三区四湖五园”的校园文化格局，学院新建黄河三角洲高技能人才实训广场功能完备，能承接近100个项目的实训，被确定为山东省首家职业教育公共实训基地。学院校园文化建设获得全国校园文化优秀成果奖，被评为全国绿化模范单位、全国高职院校魅力校园（30所）。致力于打造专升本、技能大赛、公务员考试三张名片，根据学生职业生涯规划设计，实行“小班制”，开展分层教学。按照“国赛有名次、省赛争第一、市赛夺全能、院赛常态化”的工作思路，坚持以赛促练、以赛促建、以赛促教、以赛促改，带动学生技能水平的全面提高。按照市场需求和学生专业特点，实行订单培养，学院设“中国平安保险班”、“上海浦东发展银行班”、“尧王制药班”等多个冠名班。近几年，毕业生总体就业率98.32%，正式就业率80.37%，专业对口率95%，毕业生满意度达96%，用人单位满意度达100%。

山东省高等院校教学管理先进集体

山东省普通高校毕业生就业工作先进集体

青岛职业技术学院是一所省市共管、以市管为主的全日制普通高校。学院于2000年10月在原青岛市职工大学的基础上成立，2002年4月与原青岛教育学院合并，组建成新的青岛职业技术学院。原青岛市职工大学成立于1977年；原青岛教育学院成立于1951年，著名生物学家、教育家童第周和国学大师陆侃如曾任学院早期领导人。

在青岛市委市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，学院贯彻“教＆学以致用”办学理念，秉持“修能、致用”院训，创立“实境耦合”人才培养模式，弘扬“卓越、唯是、协同、学习”学院精神。形成了“五基流程”、“三化标准”以及大学生“三创”平台等教学或育人模式改革成果。试行以全面预算管理为核心的院内二级管理体制。按岗位群设课，突出实践教学，实行等级制考核和“三证书”制度，改革传统的教学方式。实施与大企业合作战略，与海尔集团、青啤公司、海信集团、联想集团等知名企业联合建立长期稳定的合作办学关系，创建了海尔学院、软件与服务外包学院等，校企选拔的101名学生作为奥运技术工程师出色完成了北京奥运会技术服务工作。树立“学院永远深爱着自己的学生”的思想，将学生从业率作为衡量办学水平的第一指标，“以就业为导向”融入专业设置和教育教学全过程，建立了“青岛市人才市场青岛职业技术学院人才分市场”，实现了毕业生高就业率和高质量就业，就业率稳定在98%以上。学院与16个国家和地区的55所高校和教育机构建立了友好合作与交流关系。广泛开展社会服务，与海尔集团共建的“海尔星级服务中心” 培训员工10600人，其中包括来自18个国家的全球经销商178人。通过青岛市继续教育基地为社会培训各类非学历教育人员累计3万人，开设山东省高职院校大学生等多条心理咨询热线。与11所中西部高职院校建立对口合作关系。