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成都东软学院英语和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-21 23:31:58 解决时间:2022-11-05 03:48

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成都东软学院英语和人力资源管理哪个好?小编通过比较英语和人力资源管理在四川往年的录取分数线,英语就业前景和人力资源管理就业前景,英语专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解英语和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、英语和人力资源管理录取分数线(四川)
理科
年份英语人力资源管理
2021447448
2020462462
2019480477
2018477475
2017452448
文科
年份英语人力资源管理
2021488488
2020473473
2019489486
2018506505
2017485482
二、英语和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
成都东软学院
层次 本科
学制 四年
随着全球经济的发展,国际间的竞争实质逐渐演变成人才的竞争,优秀的人力资源作为最宝贵的价值资源,受到前所未有的重视。在人力资本价值管理时代,人力资源管理的核心目标是关注人的价值创造,使每个员工成为价值创造者,使每个员工有价值地工作,实现人力资本价值的增值。如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.人力资源价值的显现和地位的提升,使人力资源管理成为企业管理中的核心价值,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴,中国人才资源管理者队伍的素质,由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
一、培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,理想信念坚定,具有良好的职业道德和人文素养,掌握人力资源管理理论知识、工具、方法与操作实务,能够发现、分析并解决组织中的人力资源管理问题;具有社会责任感、创新精神、团队合作精神,国际视野和较强实践能力,面向四川,辐射西部,从事人力资源管理和开发、提供信息化人力资源管理解决方案等工作的信息化、数字化、应用型专门人才。
二、专业特色及实现途径
(1)通识教育与专业教育并举,通过第二课堂和人力资源管理理论与实践教学去实现;
(2)理论教学与实践教学相结合,通过课堂教学实践教学和集中性实践教学去实现;
(3)硬技能与软实力并重,通过相关理论与实践课程培养人力资源规划、相关方案设计与执行等硬技能,而通过综合实验类课程、集中性实践教学课程培养沟通技能、合作意识、创新意识等软实力;
(4)体验式学习与研究型探究式学习相结合,通过决策模拟、实践训练等体验式学习培养团队精神和人力资源实践能力,并通过案例研讨和方案设计等研究型探究式学习方式培养创新思维和逻辑思维等能力。
(5)校企深度融合,通过实习实训基地、共建课程、企业定制班、专素融合活动等,为同学提供企业真实的实习实训机会,提早接触企业,了解职场,为毕业求职打下良好的基础。
上海思芮《数字化+招聘专才》定制班
《人员招聘与素质测评》课程移动到双选会现场进行招聘模块知识讲授
三、主干课程
人力资源管理专业导引、组织行为学、人力资源战略规划、工作分析、人员招聘与素质测评、员工培训与开发、薪酬设计与管理、绩效管理、人力资源管理信息系统、劳动关系与社会保障、国际人力资源管理等。
四、师资队伍
人力资源管理专业拥有一支高素质高学历的教师队伍,多名教师具有美国、英国等留学或工作经历,大部分教师具备“双师双能”素质,既有企业实际工作经验又有高校丰富教学经验的教师达80%以上。现已初步形成一支整体结构合理、学科带头人突出、教学能力强、学术水平高、学历层次高、互补性强、发展趋势良好、相对稳定的师资队伍。
人力资源管理系师资风采
五、就业方向及部分实习就业单位
毕业生专业能力与职业素养兼备,就业不受行业限制,范围广泛,个人发展与收入空间大。可在各类企业从事人才测评、招聘、培训、薪酬设计与管理、绩效管理、员工关系管理、行政管理等工作,也可在党政机关事业单位和院校从事相关工作。毕业后还可继续攻读本专业或相关专业硕士研究生。
六、职业资格证书与发证机关
助理企业人力资源管理师(国家人力资源和社会保障部)
助理企业培训师(国家人力资源和社会保障部)
秘书资格证三级(国家人力资源和社会保障部)
会计从业资格证书(财政部)
七、毕业生应获得的能力
(1)掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
(2)掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
(4)熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
(5)了解本学科理论前沿与发展动态;
(6)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力;
(7)学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等。
八、学科竞赛
在师生共同努力下,人力资源管理专业学子斩获全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创杯)、中国人力资源职业技能大赛(HRU)、“匠心·职场秀”简历精英挑战大赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、“创青春”四川省大学生创新创业大赛、全国移动互联网创新大赛等国家级、省级各类奖项二十余项。
部分获奖项目统计表
九、校园活动
(1)人力资源管理专业类校级比赛及活动
人力资源管理专业学生参加大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛、JA事业起航工作坊等各类专业类校内活动。
(2)丰富的课外活动
人力资源管理专业成立了招聘团队、生涯团队、竞赛团队和人力资源管理协会四个专员团队。课余时间,学生们积极参加校园迷你马拉松、主题演讲比赛、三下乡、迎新晚会等课外实践活动,为学生提供更多培养创新能力及综合能力的机会。
人力资源管理协会换届答辩
咨询电话:028-64888286
外国语言文学类 英语
成都东软学院
层次 本科
学制 四年
英语本科专业于2012年设立,2016年获本科专业学士学位授予权,学制四年,授文学学士学位,学校一流本科专业。近年来,英语专业紧跟“新文科”建设教育教学改革的步伐,贯彻实施TOPCARES一体化应用型人才培养模式, 结合成都东软学院“有特色、高水平、应用技术大学”的办学定位,着力突出“英语+IT”复合型人才培养。
人才培养目标:英语专业旨在培养理想信念坚定、社会责任感强、德、智、体、美、劳全面发展,英语基本功扎实,专业能力较强,掌握IT、教育、旅游等行业相关知识,具有良好的人文素养、国际视野、跨文化交际能力、实践能力和创新精神的高素质应用型英语人才。 
就业面向:本专业立足四川,面向西部,服务区域经济建设。将来可在IT行业、教育领域、旅游产业、政府部门、涉外企事业等行业从事IT外包语言服务、英语教学、涉外旅游服务、跨境电商、翻译等工作。
主干课程:综合英语、英语视听说、英语阅读、英语语法、口语、英语演讲、跨文化交际、英语写作、IT英语阅读、翻译理论与实践、IT英语笔译、英语口译、英语教学法、旅游英语。 特色专业课程:Python语言、PHOTO SHOP平面设计、计算机辅助翻译、IT英语翻译实践(综合实训)、中英双语新媒体运营(实践学期教学)。
专业特色:英语专业以社会需求为导向,以TOPCARES教育教学理念为指导,突出“英语+IT”的专业特色,培养的学生具备以下特色:
1.语言应用能力强:学生具备良好的英语听、说、读、写、译能力。能用英语进行有效交流、文档书写及业务翻译。
2.职业能力突出:学生掌握IT、教育、旅游等行业的相关基础知识,具备熟练的英语环境下计算机操作能力,主动思考及分析问题、解决问题的能力,自主学习的能力,职业生涯管理能力。 
3.综合素质高:学生具备宽广的国际视野,较强的责任感,较高的人文素养和思辨能力,开放性思维与岗位创新精神、良好的沟通表达与团队合作能力、积极的工作态度与良好的工作习惯。
专业咨询电话:028-64888401
三、英语和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
北京英语综合本科批普通类四年2(01)不限
天津英语(校本部)综合本科批B段普通类四年2(1)不限
人力资源管理(校本部)2
河北英语物理类本科批普通类四年1
人力资源管理1
英语历史类2
人力资源管理2
内蒙古英语理科本科二批普通类四年1
文科1
辽宁英语物理类本科批普通类四年1
历史类2
黑龙江英语理科本科二批A段普通类四年1
文科1
江苏英语物理类本科批普通类四年1(03)首选物理,再选不限
历史类2(01)首选历史,再选不限
安徽英语理科本科二批普通类-2
人力资源管理1
英语文科2
人力资源管理1
福建英语物理类本科批普通类四年12384(W999)首选物理,再选不限
历史类12384(L999)首选历史,再选不限
山东英语综合普通类一段普通类四年5
人力资源管理2
河南英语理科本科二批普通类四年2
人力资源管理3
英语文科2
人力资源管理3
湖北英语历史类本科批普通类四年2(L01)首选历史,再选不限
人力资源管理2
湖南英语历史类本科批普通类四年1(001)首选历史,再选不限
人力资源管理1
重庆英语历史类本科批普通类四年3
人力资源管理2
四川英语理科本科二批普通类四年100
人力资源管理100
英语文科100
人力资源管理100
贵州英语理科本科二批普通类四年1
文科1
云南英语理科本科二批及预科普通类四年1
文科1
陕西英语理科本科二批普通类四年2
人力资源管理1
英语文科2
人力资源管理1
甘肃英语理科本科二批K段普通类四年1
人力资源管理1
英语文科1
人力资源管理1
宁夏英语理科本科二批普通类-1
文科1
新疆英语理科本科二批普通类四年2
人力资源管理2
英语文科2
人力资源管理2
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
北京英语(18000元)综合本科批普通类43333526(01)不限
天津人力资源管理(校本部)综合本科批B段普通类47039714(2)不限
英语(校本部)48037688(2)不限
河北人力资源管理物理类本科批普通类470115794
历史类48745007
英语物理类466119485
历史类48745007
内蒙古人力资源管理理科本科二批普通类33450603
文科41616448
英语42115860
辽宁英语物理类本科批普通类44465578
历史类50719229
江苏人力资源管理历史类本科批普通类48550126(01)首选历史,再选不限
英语48649524(01)首选历史,再选不限
安徽人力资源管理理科本科二批普通类448128236
文科53340992
英语理科450126287
文科53539485
福建人力资源管理历史类本科批普通类474271352378(L999)首选历史,再选不限
英语(语种:不限)物理类462721372378(W999)首选物理,再选不限
历史类476264662378(L999)首选历史,再选不限
山东人力资源管理综合普通类一段普通类473211122
英语474209527
海南英语综合本科批普通类51826127(02)不限
重庆人力资源管理历史类本科批普通类51021997
英语51819524
四川人力资源管理理科本科二批普通类448159694
文科48855785
英语理科447160625
文科48855785
五、就业前景
英语
1.英语就业前景:
在外国语言文学类专业中,就业前景比较好的专业有:英语,翻译,日语,商务英语,韩国语,俄语,德语,法语,西班牙语等。英语是国际通用语言,很多国家和地区都将英语指定为官方交流语言。在世界性国际会议、论坛和学术研讨会,在国际商务谈判和国际商贸合同文本,在外资企业或合资企业工作中,英语已成为重要的交流工具。 即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下,大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上,就业前景乐观。随着中国经济发展进一步加快,中国和世界的联系也会加强,在一个较长的时期内,英语专业仍会继续保持自己良好的就业前景。 学生毕业后可以到基础教育系统从事教育教学或者管理工作。考研率持续提升,毕业生可报考全日制硕士继续深造。毕业生就业遍布各个领域,包括国际交流、外交事务、国际贸易、新闻出版、影视传媒、文化旅游、基础教育、社会科学研究等。
2.英语就业方向:
本专业学生毕业后可毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作,同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。
  中专 2022-11-05 03:48

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