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潮汕职业技术学院婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-18 07:40:58 解决时间：2022-11-05 06:56

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潮汕职业技术学院婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理哪个好？小编通过比较婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理在广东往年的录取分数线，婴幼儿托育服务与管理就业前景和人力资源管理就业前景，婴幼儿托育服务与管理专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理录取分数线(广东)

物理类

年份	婴幼儿托育服务与管理	人力资源管理
2021	--	262(人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）)

历史类

年份	婴幼儿托育服务与管理	人力资源管理
2021	369(婴幼儿托育服务与管理（非定向）（办学地点：校本部）)	228(人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）)

理科

年份	婴幼儿托育服务与管理	人力资源管理
2020	--	161

文科

年份	婴幼儿托育服务与管理	人力资源管理
2020	--	152

二、婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

潮汕职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

【培养目标】
人力资源管理培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的专业知识与实践能力的人才，熟练掌握人力资源管理基本技能和操作方法，能够在行政、企事业单位管理部门从事人力资源各项管理工作的高素质技能型人才。可胜任岗位；招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员、人力资源部门主管和人事经理。
【专业特色】
推行专业与行政双导师制，培养学生（获取、整合、稳定、评估、培训）“五项核心技能”。
【核心课程】
人力资源管理、员工培训与开发、员工招聘与录用、薪酬福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理。
【资格证书】
ISO内审员证、人力资源管理员证、秘书职业资格证。
【就业趋势】
学生毕业后可在行政、企业、事业单位、人才素质测评（培训）机构、人才交流市场和各类社团组织的人事部门从事员工培训、招聘任用与人才测评、薪酬设计、人力资源开发、办公室文秘、档案管理等工作，岗位有：经理、主管、专员、助理、秘书、文员等，也胜任企业招聘专员、企业培训师等。

健康管理与促进类婴幼儿托育服务与管理

潮汕职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

随着我国教育事业快速发展和全面放开二胎政策，近年来国家加大对学前教育的重视和政策倾斜，积极发展学前教育，关注幼儿的健康成长，这必将需要大量幼儿发展与健康管理专业的毕业生。
【教学特色】
1.课程内容面向幼儿教师工作岗位
课程内容面向幼儿园保育教育五大领域，实现专业与企业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接、学历证书与职业资格证书对接。
2.能力本位的教育观
开创职业核心能力的训练模式，突出能力目标;以学生为主体，以项目为载体，以实训为手段，培养学生弹、跳、唱、说、写画、教等多项职业能力，缩短就业适应期，毕业后可直接上岗。
3.突出提高人文素养
鉴于幼教职业的特殊性，幼师需具备一定的文化底蕴及丰富的表现力，注重知识的广度与新颖度，设有中华传统文化概论、文学鉴赏、音乐舞蹈、体育、美工等课程。
【专业技能证书】
幼儿教师资格证、营养保健师、健康管理师、信息管理员等。
【就业岗位】
幼儿园教师、幼儿艺术教育教师、健康管理师、营养保健师、信息管理员、幼儿园多媒体综合应用教育教师及幼儿园管理人才。

三、婴幼儿托育服务与管理和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	婴幼儿托育服务与管理（校本部）	物理类	专科批	普通类	三年	20	（501）	首选物理，再选不限
	人力资源管理（校本部）	物理类				20	（501）	首选物理，再选不限
	婴幼儿托育服务与管理（校本部）	历史类				36	（502）	首选历史，再选不限
	人力资源管理（校本部）	历史类				36	（502）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）	物理类	专科批	普通类	262	327373	（501）	首选物理，再选不限
	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）	历史类			228	263536	（502）	首选历史，再选不限
	婴幼儿托育服务与管理（非定向）（办学地点：校本部）	历史类			369	173628	（502）	首选历史，再选不限

中专 2022-11-05 06:56

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