2019年三亚城市职业学院人力资源管理专业介绍-三亚城市职业学院
本专业培养德:、智、体、美全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能，掌握行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构、酒店等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应海南省国际旅游岛需求的高素质技能型人才。人力资源管理专业是我院创造较早的专业之一，课程改革及专业活动丰富，多次举办专业知识竞赛、模拟面试大赛等。
培养目标:：通过三年的学习，培养学生良好的职场素质、专业素养，注重提高学生自身学习能力与社会责任感，为社会培养有能力、有素质、有觉悟的人才。
实践教学：秉承专业技能培训为主的高职院校，我院格外注重校企合作与实践基地的建设，与数十家企业建立长期合作关系。新生入学即进行职业前瞻教育，了解专业未来就业与发展；同时，组织学生到企业实习，凤凰岛度假酒店、红树林度假世界、南山迎宾馆、重庆南山餐饮有限公司等都是我们学生专业实习的企业；在课程改革方面，依托于《人力资源招聘与配置》所进行的招聘会更是成为课程改革的亮点，锻炼学生的良好机会，学生在真实的环境中，真学真做，掌握真本领。
课程体系:：人力资源管理共六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，在课程的设置方面，不仅包含这六个方面的知识，同时还开设了丰富的拓展课程，让学生在大学期间能够得到较为完整、系统的知识学习，同时拓展学生的知识面，为他们就业更为广泛打下坚实基础。
教学方法：依托一体化教室采用项目教学法实现“教、学、做合一”。在《酒店人力资源管理》课外实践课堂上，老师把同学们带到五号别墅酒店人事部进行实地教学。使同学实地了解酒店人力资源部门办公状况和酒店人才招聘的程序和酒店人员需求情况。《薪酬管理》课程模拟仲裁。
就业:：主要岗位：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，如：人事助理、行政文员、基层经理等。从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、行政管理岗位等工作。
拓展岗位:：企事业单位办公室文秘、行政管理岗位、社会调查统计岗位等工作。
留学：我院与加拿大圣克莱尔学院签署了合作协议，三年在我院毕业后可升入加拿大圣克莱尔学院就读本科，一年修完计划学分，得到加拿大本科毕业证，加拿大与中国教育部共同承认的本科学历。
专升本：我院开设专升本项目班，学生可自愿报名加入专升本项目班。经过该班的学习，学生可参加海南省专业本考试考取本科院校继续学习。
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2010年海南大学人力资源管理-海南大学
培养目标: ：具备人力资源规划、工作分析、招聘、培训开发、绩效管理、劳动关系管理等方面的能力，兼具国际视野，能在政府部门、企业单位、事业单位、教学科研等部门，从事人力资源管理实务、绩效管理、工作分析与咨询、教学与科研等方面工作的人力资源管理学科高级专门人才。
主要课程:：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、市场营销学、管理沟通技巧、统计学原理、会计学原理、管理学原理、经济法、专业英语
修业年限：四年 授予学位：管理学学士
人力资源管理(专业代码110205)-三亚学院
培养目标:：本专业培养系统掌握管理、经济、人力资源管理基本知识和技能，具备较强的文字表达、组织协调、领导技能以及人际沟通能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理等工作，具有创新思维和实践能力的应用型、实用性高级专门人才。
主要课程:：管理学、经济学原理、市场经济学、市场营销、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员测评、管理沟通、社会保障学、统计学、会计学、劳动法规、专业英语、中文应用写作、计算机应用基础等。
学制:：四年 授予学位：管理学学士
2016年《高级人力资源管理师》认证-海南睿博职业培训学校
培训招生简章
根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》的相关精神，为提高我省从事人力资源管理人员的职业技能及素质，为迎合劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，推动我省企事业单位健全现代人力资源管理制度。按照国家规定“依法从业，持证上岗，势在必行”的原则，海南睿博职业培训学校联合全国人才紧缺办公室定于5月14日在海南开展《高级人力资源管理师》职业资格认证培训工作，请各单位组织从事人力资源管理工作，具备申报条件的人员积极报名参加国家统一鉴定考核，具体内容如下：
依照省政府2006[17]号文件规定，考核通过人员等同高级工程师，享受海南省高级人才待遇。并可作为今后企业干部选拔的后备力量和考核条件之一。
一、职业定义
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以往的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完力资源的实际管理工作，能不断开发人力资源并且创造价值。
二、人力资源管理人才现状
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查，大部分是干行政出身的，近几年也有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才量为600多万人左右。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
三、培训对象：
1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
2、企事业人力资源总监，人力资源部经理，人力资源管理从业人员；
3、对人力资源管理工作有兴趣，以及欲从事人力资源管理职业的相关人士。
四、报考条件（符合下列条件之一者）
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
连续从事本职业满:5、19年，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
五、主讲老师（培训讲课专家从下面部分授课老师中安排,具体名单如下，如有变动另行通知）：
张庆副教授河北师范大学付迎副教授海南大学宋军副教授海口经济学院
六、培训内容
按照《高级人力资源管理国家职业标准》结合教程，从战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、到现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。并根据考试大纲、考试指导书和教程，结合串讲、模拟练习等。
七、报名及考试安排
1．报名时间：2016年5月13日（提交报名资料）
2．开课时间：2016年5月14日（具体开课时间以通知为准）
3．培训地点：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）六楼教室
4．考试时间：2016年6月（具体以人力资源和社会保障部职业鉴定指导中心安排为准）
八、证书权威
依照《中华人民共和国劳动法》规定，考试合格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，并注册登记，网上查询、全国通用。是人力资源从业人员的法定准入条件，是国家对本专业从业人员准入的基本要求，是求职、晋升、加薪的必备条件。
九、相关费用及标准
高级人力资源管理师（共计：5000元人民币）
1．报名费 2．培训费 3．教材费 4．鉴定费 5．考核费 6、证书费
十、报名须知
1．到我校报名点领取职业资格审批表，进行资格审核。
2．报名提交身份证、学历证复印件各1份，二寸黑白照片10张
3．个人相关工作年限证明正本1份（加盖本人所在单位的公章）。
4．经培训后，参加人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一考试。
十一、报名电话及地址
报名电话：0898―65230012 联 系 人：马老师
http:∥www.*** 传 真：65230701
报名地址：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）1楼A104、105室
海南睿博职业培训学校:（）
人力资源管理专业-海口经济学院
培养目标:：本专业培养德智体美全面发展，掌握较为扎实的人力资源管理基础理论知识，熟悉人力资源规划、管理、人才招聘与配置、工作分析与人员素质测评、薪酬管理等方面操作技能，了解企业其他相关管理理论，适应现代企事业单位、行政机关人力资源管理需要的高等应用型专门人才。
就业方向:：本专业毕业生可在企事业单位、国家机关等劳动人事部门从事人力资源管理、行政管理及相关业务工作。
报关与国际航运专业
培养目标:：本专业培养拥护党的基本路线，掌握国际贸易与货物运输管理基本理论知识，具有较强的货物运输、货物通关、货物报检、国际单证与结算、货运代理等方面的操作技能，适应现代物流公司、报关行、货运代理公司、港航企业等部门管理、服务一线要求的德、智、体、美全面发展的高等技术应用性专门人才。
就业方向:：本专业毕业生可在外贸企业、物流服务企业、报关企业、货运代理企业、工商企业及港航企业从事报关业务、报检业务、货运代理业务、国际货物运输组织等工作。
人力资源管理专业(四年制本科)-海南师范大学
培养目标:：本专业培养适应社会发展需要，具备人力资源管理、管理学、经济学、心理学等方面知识和能力的复合型、高级应用型人才。
主要课程:：微观经济学、宏观经济学、管理学、组织行为学、统计学、市场营销学、经济法、酒店人力资源管理、组织与工作设计、薪酬与福利、财务管理、绩效管理、培训管理、招聘与人才测评、劳动关系与劳动法、企业文化等。
就业方向:：本专业毕业生适合在各类工商企业、各级党政机关（组织部门与劳动人事部门）、高等院校、科研机构、新闻文化和社会团体、社区组织从事人力资源管理、职业生涯指导以及教学科研工作。此外，本专业毕业生还可以继续攻读本专业或相关专业的硕士学位。
人力资源管理专业-海南工商职业学院
培养目标:：本专业培养适应市场需求，具备现代企业人力资源管理等方面的知识和较强的综合分析解决人力资源问题的能力，能够胜任企事业单位和政府部门的人力资源管理相关岗位的工作，具有一定创新能力，德、智、体、美等全面发展的高等应用型专门人才。
主干课程:：管理学原理、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、劳动就业法规、管理心理学、社会保障学、培训与开发管理、人事测评技术、绩效管理、薪酬管理与福利、人事管理英语、招聘筛选与录用、人际关系与沟通、工作分析等。
就业方向:：毕业生可在企事业单位、政府部门及其咨询机构人力资源相关岗位，从事管理、人员招聘、人力资源开发、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
人力资源管理专业(专升本):-海南大学
培养知识:、能力、素质协调发展，基础比较宽广，能适应21世纪经济与社会发展需要的、具备人力资源开发与管理等方面的专业知识和技能，能在企事业单位和政府部门从事人力资源管理的应用型高级专门人才。主要课程：经济学原理、管理学原理、企业管理概论、组织行为学、基础会计学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、工作分析与设计、劳动关系等。
人力资源管理专业-海南大学
培养目标:：本专业培养能适应现代市场经济需要，具备人力资源开发和管理等方面的专业知识和能力，能够在企、事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理实务、能从事人力资源开发与管理的教学与科研工作的应用型、复合型专业人才。
主要课程:：人力资源管理概论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系管理、组织行为学、管理沟通、劳动合同法等。
修业年限：四年 授予学位：管理学学士
人力资源管理(专业代码120206)-三亚学院
培养目标:：本专业培养系统掌握管理、经济、人力资源管理基本知识和技能，具备较强的组织协调、领导技能以及人际沟通能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理等工作，具有创新思维和实践能力的应用型专门人才。
主要课程:：管理学、经济学原理、市场营销、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员测评、管理沟通、社会保障学、统计学、会计学、劳动法规、专业英语、中文应用写作、计算机应用基础等。
学制:：四年 授予学位：管理学学士
海南大学人力资源管理(旅游人力资源管理方向)-海南大学
培养目标: ：培养具备扎实的人力资源管理基本理论、基本知识和基本技能，具备管理学、经济学、心理学和法律等相关的学科的基本知识的、能在能在政府劳动人事部门、企事业、群众团体等部门从事人力资源开发、管理与科研工作的复合性专业人才。毕业生应掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，和基本方法与技巧，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程:：管理学原理、经济学、劳动经济学、组织行为学、人力资源开发与管理、社会心理学、人力资源规划与人员招聘、薪酬管理、企业员工培训、人员素质测评、员工绩效考核、劳动关系与劳动法、社会保障学、企业战略管理、运营管理、社会调查研究方法、统计学、人力资源专业外语、公共关系学等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士。
人力资源管理专业(本科)-海口经济学院
培养目标:：本专业培养德智体美全面发展，掌握现代人力资源管理理论和方法，熟悉经济管理、人事管理、劳动与社会保障相关法律等方面知识，具有人力资源规划、管理、人才招聘与配置，工作分析与人员素质测评等方面操作技能，了解企业相关管理理论，适应现代企事业单位、人力资源管理顾问公司及行政机关需要的应用型高级专业人才。
就业方向:：本专业毕业生可在企事业单位、国家机关等劳动人事部门从事人力资源管理、行政管理及相关业务工作。
专科专业：
人力资源管理专业-三亚城市职业学院
专业介绍
人力资源管理专业是学院具特色专业之一，实现了工作任务课程化，专业通过组织学生举办了三亚城市职业学院学生校园招聘会、暑假工招聘会等实践活动对学生进行课程考核。并与海南人力资源领域的领头企业海南人才招聘网、赶集网达成合作协议，定期派遣学生去企业实践，在真实的职业环境中真学真做。
主要课程:
《人力资源管理》、《人员招聘与配置》、《人员培训与开发》、《绩效与薪酬管理》、《劳动关系管理》等。
职业证书:
人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）
就业岗位:
人事助理、招聘助理、培训助理、绩效与薪酬助理等。
