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东莞理工学院金属材料工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-02 18:04:44 解决时间：2022-11-04 06:02

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东莞理工学院金属材料工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较金属材料工程和人力资源管理在广东往年的录取分数线，金属材料工程就业前景和人力资源管理就业前景，金属材料工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解金属材料工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、金属材料工程和人力资源管理录取分数线(广东)

物理类

年份	金属材料工程	人力资源管理
2021	543(材料类（非定向）（080401.材料科学与工程+080405.金属材料工程+080407.高分子材料与工程）（办学地点：松山湖校区）（第三学期开学前专业分流；因用人单位可能对考生身体素质有要求，请色盲色弱的考生慎重报考）（全省除东莞市）)	548(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120203.会计学+120206.人力资源管理）（办学地点：莞城校区）（第三学期开学前专业分流）（全省除东莞市）)

历史类

年份	金属材料工程	人力资源管理
2021	--	526(工商管理类（非定向）（120201.工商管理+120203.会计学+120206.人力资源管理）（办学地点：莞城校区）（第三学期开学前专业分流）（全省除东莞市）)

理科

年份	金属材料工程	人力资源管理
2020	528	536
2018	503	507
2017	475	478

文科

年份	金属材料工程	人力资源管理
2020	--	514
2018	--	529
2017	--	496

二、金属材料工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

东莞理工学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业坚持知行合一、立德树人，培养负有管理职业道德和社会责任感，具有国际视野和创新精神,掌握管理学、经济学和心理学等多学科基础知识，拥有选、用、育、留人才等人力资源管理实务能力，能够胜任东莞乃至珠三角先进制造业和现代服务业所需的人力资源管理和服务工作的中高层应用型管理创新人才。

就业方向：各类组织中与岗位管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工关系管理等人才吸引、培养、激励和保留相关的工作岗位

材料类金属材料工程

东莞理工学院

层次本科

学制四年

培养目标：坚持知行合一、立德树人，着力培养知识、能力、素质全面协调发展，具备金属材料工程与技术的专业知识、应用能力、创新意识和国际化视野，能面向制造业及相关领域从事材料技术开发、工艺和装备设计、性能检测和服役保障、生产及运行管理等方面工作的高素质应用型创新人才。

就业方向：学生毕业后可在3C产品制造业、汽车制造业、金属材料制品业等领域从事产品检测与评测、科学研究、技术与产品开发、质量控制、经营管理及技术监督等方面的工作，亦可在教育科研、商业贸易和专业咨询等部门广泛就业。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
山西	金属材料工程	理科	本科二批A段	普通类	516	44785
安徽	金属材料工程（5710元/年;不招色盲、色弱考生）	理科	本科二批	普通类	536	65171
广东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	536	67909
	人力资源管理	文科			514	33036
	人力资源管理（东莞生源）	理科			513	87281
	人力资源管理（东莞生源）	文科			494	47202
	金属材料工程	理科			528	75660
	金属材料工程（东莞生源）	理科			508	87671
四川	人力资源管理（莞城校区）	文科	本科二批	普通类	522	20076

四、就业前景

金属材料工程

1.金属材料工程就业前景：
国内对于一般的金属材料来说,加工技术基本还跟的上,而且对于工业来说主要的还是如何实现工控自动化以尽量节省能源.对特种金属材料研制,尤其在研究所所需的高级工程人员和高级技术人员仍是十分缺乏的。学生毕业后可在冶金、材料结构研究与分析、金属材料及复合材料制备、金属材料成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作。该专业市场需求量大，就业面向广，毕业生就业竞争力较强，工资起薪较高，薪酬提升较快，未来事业开拓能力较强。
2.金属材料工程就业方向：
毕业生可在电力、冶金、石油化工、航天航空、交通、机械、核能等行业部门和科研机构、大专院校从事技术开发、科学研究和管理工作，其中尤其适合在大型企业、高新技术企业从事新工艺、新产品、新材料研制工作。同时，毕业生也可选择国内外知名大学留学深造。

中专 2022-11-04 06:02

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