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福建船政交通职业学院和三峡旅游职业技术学院哪个好？招生咨询联系办式？毕业生就业如何？

技校网更新时间：2022-07-09 15:03:07 解决时间：2022-07-06 14:54

满意答案

有很多考生都想知道福建船政交通职业学院和三峡旅游职业技术学院哪所学校好？就此问题，小编通过。福建船政交通职业学院和三峡旅游职业技术学院的排名、录取分数线、专业奖学金、学校简介等几方面给大家做个分析！

福建船政交通职业学院与三峡旅游职业技术学院排名对比表

名称	福建船政交通职业学院	三峡旅游职业技术学院
校友会(公办一类)	42	-
校友会(公办三类)	-	283
高职排名	41	846

福建船政交通职业学院与三峡旅游职业技术学院录取分数线

（一）福建船政交通职业学院在福建省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	236	117203	220	首选物理，再选不限
2021	闽台合作	专科批	253	116936	220	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	403	50883	220	首选历史，再选不限

（二）三峡旅游职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	150	147111	150	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	313	133416	150	首选历史，再选不限

福建船政交通职业学院

学校简介

福建船政交通职业学院前身是创办于1866年的福建船政学堂，至今已有155年的办学历史，是中国近代职业教育发轫地，培养出了启蒙思想家严复、民族英雄邓世昌、铁路之父詹天佑等一大批具有爱国奉献、自强不息精神的英才，为福建省交通运输事业发展和区域经济社会建设输送了数以十万计的技术技能人才。

学院现有14个教学机构、43个专业，有航海技术、安全技术与管理、交通土建、汽车运用与智能技术、通用航空、轨道交通、交通运输服务、机械与智能制造、信息技术与智慧交通等9大专业群；在校生20600余人，教师1030人，其中专任教师765人，专任教师中副教授以上348人；校内实习实训基地122个、实验实训室270个，校外实训基地422个；毕业生就业率、就业质量常年在省内居于前列，获2020年福建省高校毕业生就业创业“先进单位”称号。

招生联系方式

招生部门联系办法

联系部门：福建船政交通职业学院招生办公室

地址：福建省福州市仓山区首山路80号

邮政编码：350007

联系人：赵老师伍老师

联系电话：0591-83511273

网址：www.fjcpc.edu.cn/

邮箱：zsb@fjcpc.edu.cn

毕业生就业

随着学校办学水平和人才培养质量的不断提高，学校的社会认可度也得到大幅提升。近几年，学生踊跃报考我院专业志愿，录取率高居全省高职院校前列；毕业生就业形势喜人，连续三年就业率都高达99%以上，用人单位对毕业生满意度达90%以上，位居全省同类院校前列，荣获“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”、“全国高职院校毕业生就业质量50强” 等荣誉称号。良好的品牌效应使学校形成了报考率高、录取分数高、报到率高、就业率高、就业质量高的良性循环。

三峡旅游职业技术学院

学校简介

三峡旅游职业技术学院，是经湖北省人民政府批准、教育部备案、宜昌市人民政府主办的全日制普通高等职业学校，是省内唯一一所独立设置的公办旅游高等职业学院。是宜昌市普通话测试中心、宜昌市教师资格培训认证中心及宜昌市旅游人才培训中心所在地。

学院位于宜昌职教园，地处火车东站和客运中心附近，属宜昌市高新区建设核心区域，占地2000余亩。

按照“省内一流、国内知名”的高职院校建设标准，学院建设有功能完备的教学生活设施，校园环境清新怡人。拥有现代化的多媒体教学系统、校园网络系统、远程教育系统和网络办公系统，建有国内一流的3D旅游实训室、导游微格实训中心、模拟空乘实训中心、模拟酒店实训中心、模拟会展厅、网络电教中心、高尔夫实训基地等30多个实验实训场所。

招生联系方式

招生部门联系办法

招生就业处联系电话：0717-6053015（兼传真） 6053054

地址：湖北省宜昌市汉宜大道205号邮编：443111

网址：www.sxlyzy.com.cn QQ:800087334

微信公众平台：sxlyzyzb

毕业生就业

三峡旅游职业技术学院面对金融危机带来的就业危机，果断采取一系列扩大就业、鼓励创业的积极就业措施，内挖潜力，外拓市场，为学生就业铺路搭桥，不仅得到学生和家长的认可，而且为学校招生做了活广告。

三峡旅游职业技术学院是在原宜昌教育学院的基础上，经湖北省政府批准、教育部备案的综合类高职院校。08年下半年，正值国际金融危机爆发的危难时刻，该院党委书记、院长龚永新走马上任，带领他的团队以就业作为突破口，狠抓职业素质教育，全面提高学生就业能力，真正提升就业率，为学校事业的发展壮大开辟了道路。

一是在就业观念上突破。一人就业，全家脱贫。像抓招生一样抓就业工作。学校专门成立就业领导小组和指导中心，安排专人研究就业政策，开发就业市场。在经费十分紧张的情况下，挤出资金，按每生每年不低于50元的标准为学生做就业宣传。

二是在技能培训上突破。学校认为，就业难，关键是学生本身技能不够过硬，职业素质下降。针对这种情况，学校有针对性地开展富有旅游文化特色的职业技能培训，如涉外导游、景点导游和茶艺表演等，各系部开展专业大比武和才艺大比拼，校园出现百花齐放、你追我赶的良好氛围。

三是在就业方式上突破。在金融危机以前该校与其他高校一样，一般是采取供需见面、现场招聘，社会效益、实际效果双丰收。08年底以后，学校从卖方市场变为买方市场，角色发生变化。“等、靠、要”的思想不能适应飞速发展的市场变化。三峡旅游职院在强化学生技能培训的同时，主动出击，出台“就业三步走”的就业政策，为学生开辟就业市场。“领导向外走”：深入进驻本地企业，争取合作。今年4月，学院领导联系了落户宜昌深圳工业园的招商引资企业——欧赛科技等企业，解决毕业生近300人。“老师向出走”：调查企业用人需求，适时推荐人才。招生就业办公室选派多名老师深入长三角和珠三角，走访企业近百家，推介毕业生400多人。“学生向下走”：放下架子进基层，先就业后择业,先就业后创业。学校多名学生报考士官和士兵，100多人选择农村小学和幼儿园任教。

中专 2022-07-06 14:54

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