劳动与社会保障专业-广东金融学院
培养目标:：本专业是适应中国社会转型和市场经济发展需要，面向全国特别是华南地区，培养系统掌握经济学、管理学基本理论，熟悉社会保障专业知识与应用技能，了解社会保障学科发展的前沿理论与发展趋势，能在各级政府机关、各类企事业、社会团体中从事社会保障及相关领域工作，且德、智、体全面发展，具有较强职业素养和创新创业精神的应用型人才。
主要课程:：经济学、管理学、劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障概论、社会保险学、医疗保险学、企业年金与养老保险、劳动法与社会保障法、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较、社会调查理论与方法等。
就业方向:：本专业毕业生能够在各级政府机关、各类企事业单位及社会团体中从事社会保障管理、人力资源管理等工作。
劳动与社会保障-广东技术师范学院
专业代码：120403
劳动与社会保障专业主要是适应当前我国社会经济发展和现代化建设的需要,培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,为政府部门、经济政策研究部门、大中型企业和事业单位输送从事劳动关系与社会保障工作的高级专门人才。
毕业去向:：党政机关、民政、社区、劳动和社会保障机构、群团社会组织、中职院校、企业等部门，具体从事相关社会保障管理与劳动关系事务管理等。
主要课程有:：社会保障学、劳动经济学、保险学原理、劳动与社会保障法、经济学原理、公共经济学、管理学原理、社会福利与社会救助、社会调查与统计、人力资源管理、人口学等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
劳动与社会保障专业-吉林大学珠海学院
本专业以高素质、厚基础、宽口径、重技能为基本特色，主要培养具备公共精神及现代人文素养，系统掌握管理学、经济学、社会学基础理论，具备运用现代技术手段进行社会调查分析和实际操作的能力，熟悉劳动与社会保障法规、政策和理论，熟练社会保障及人力资源管理基本理论、管理模块、管理方法与技能的应用型人才。本专业毕业生应具备从事社会保险管理、人力资源管理、保险与基金等金融业务管理、社会救助福利慈善事业运营管理、养老产业与养老机构营运管理等相关工作技能，适合在人力资源和社会保障部门、民政部门、工会组织、医疗机构、商业保险机构、社区、社会保障基金组织、企业从事社会保障管理、人力资源管理、政策研究、社会服务等工作，也可以在教育与研究机构从事教学和研究工作。
本专业往届毕业生初次就业率92.42%。
劳动与社会保障-华南农业大学
培养目标:【】培养具备比较扎实的经济学、管理学和社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能够胜任劳动就业与社会保障制度设计与政策研究、社会保障事务等行政管理与业务具体办理、人力资源及薪酬管理、公司或企业劳资合同设计与纠纷仲裁、企业保险管理与业务营销、员工福利与工会活动设计组织等工作的“宽、专结合”型高级人才。
主要课程:【】经济学、管理学、社会学、社会救助政策与实务、社会保障基金管理、社会保险理论与实务、社会保障国际比较、金融学、会计学、保险精算、经济法理论、劳动法与案例分析、人力资源管理、薪酬管理与设计等。
就业方向:【】政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所、高校和科研机构等工作。
行政管理（含企业行政方向）
培养目标:【】培养适应现代社会需要，掌握系统的行政管理和一般管理的理论、方法和技能，了解国家法律法规和党的方针政策，具备较高的管理、经营、策划、调研、协调等能力，具有公共精神和社会责任感的专门人才。
主要课程:【】
行政管理：管理学原理、人力资源管理、政治学、公共管理学、社会调查理论与方法、公共行政学、公共政策学、行政法与行政诉讼法、电子治理、行政伦理学、危机管理、国家公务员制度、政府绩效管理、领导科学、行政秘书学、宏观经济学、公共管理理论前沿、办公自动化应用、公共管理情景模拟实验等。
行政管理（企业行政方向）：管理学原理、微观经济学、人力资源管理、学术沙龙与科技论文写作、社会统计学、公共管理学、公共行政学、管理研究方法、组织行为学、管理沟通、公共预算、市场营销学、宏观经济学、企业管理沟通、公司治理与运作、企业管理案例、财务管理等。
就业方向:【】政府部门和事业单位从事行政管理与人事管理等工作；珠三角地区的外资企业、国有企业、合资企业从事管理、策划、人事等相关工作。
专业名称:劳动与社会保障法学-深圳大学
该专业主要研究方向为劳动法学、社会保障法学和劳动关系学。劳动法学是研究劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系法律规范的学科。社会保障法学是研究以国家和社会为主体，为了保证有困难的劳动者和其他社会成员以及特殊社会群体成员的基本生活并逐步提高其生活质量而发生的社会关系的法律规范的学科。劳动关系学是研究劳动法和社会保障法的基础学科。
研究方向介绍：该方向是当今法学领域热门方向，随着我国劳动和社会保障制度的确立和事业的发展，各级劳动保障行政机关、事业单位、科研机构以及经营单位，对劳动与社会保障法专业人才的需求不断增加，无论是在理论研究还是实务操作领域都亟需劳动与社会保障法专业人员。2011年获得目录外二级学科硕士学位授予权，成为深圳大学可以独立招收和授予劳动与社会保障法硕士学位的研究方向之一。现有专任教师4人，其中教授3人、副教授1人。目前主要研究内容包括劳动法、社会保障法和劳动关系。
研究成果介绍：近十年参与或者主持各种科研项目(包括社科基金一般项目、社科基金青年项目和其他省部级项目、各种横向课题项目)20余项，在《中国人口科学》、《法学评论》、《河北法学》、《社会学研究》、《广东社会科学》、《学海》等刊物上发表论文50余篇，在法律出版社、法制出版社、中国社会科学出版社、厦门大学出版社等出版专著10部。
主要课程设置:：劳动法原理、社会保障法原理、仲裁与诉讼法、劳动法案例研究、劳动关系学、社会保险学、工会法与集体谈判、国外劳动法专题、国外社会保障法专题、劳动政策学等课程。致力于培养通晓劳动关系、劳动合同法、集体合同法、劳动争议处理法、工会法、社会保险法、社会救助法、社会福利法的专业人才，以传授劳动与社会保障法专业知识和研究方法为主，注重提高学生的专业素养和背景。
毕业后可以从事的工作:：各级政府人力资源和劳动行政管理部门，各级政府民政部门社会福利、社会救济管理，各级审判机构劳动争议审判业务，企业人力资源管理及法务等工作。
学制:：三年
授予学位：硕士
2?劳动与社会保障专业?-吉林大学珠海学院
??本专业以高素质、厚基础、宽口径、重技能为基本特色，主要培养具备现代人文素养，系统掌握管理学、政治学及行政管理专业基础理论，熟悉国家法律、法规和各项方针政策，掌握及运用公共人力资源、组织协调、领导决策、财政预算、机关事务、电子政务等方面的方法和技能，具备较强的书面和口头表达能力，能够运用专业理论知识、方法和技术熟练处理公共事务的复合型管理人才。毕业后适合在各级党政机关和各类企事业单位从事行政管理、市政管理、外事交流、文秘、电子政务、办公室业务、政策调研及社会服务工作；也可以在教育与研究机构从事教学科研工作等。
?▏该专业往届毕业生初次就业率100.00%??▏
劳动与社会保障-广东财经大学
10
2017级
劳动与社会保障-广东医科大学
学制:：四年制
科类：文理科
学位：本科毕业证书、管理学学士学位
培养目标:：培养德、智、体全面发展，富有创新意识与人文精神，自主学习与实践能力强，与现代医疗保障体系发展相适应的高素质应用型人才。要求学生具备临床医学、医疗保险、金融投资等基础知识，熟悉医疗保险与社会保障的基本理论与政策法规，掌握计算机应用、数据分析、公估查勘、核保理赔与基金管理技术，具有运用医学、医疗保险学、金融投资学知识从事医疗保障方案设计、健康保险产品开发、健康保险公估理赔、社保基金投资管理的能力。
主要专业课程:：以管理学、保险学、医学为主干学科。开设的有西方经济学、管理学基础、人力资源管理学、保险学原理、保险法与卫生法、风险管理学、人身保险、财产与责任保险、保险核保理赔、保险精算学、计量经济与统计、财务管理与会计、投资理论与实务、医疗保险学、社会保障学、社会保障基金管理等。
就业方向:：毕业后在政府人力资源与社会保障、医疗保障部门、大中型医院的医保管理与财务部门、保险公估公司的查勘理赔部门、大型保险公司的产品开发以及核保理赔部门、证券基金公司的投资管理部门以及企事业单位的人事福利与财务部门从事医疗保障方案设计、健康保险产品开发、健康保险公估理赔、社保基金投资管理等工作。
华南农业大学劳动与社会保障专业-华南农业大学
培养目标:【】培养掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术的专门人才，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力。
主要课程:【】西方经济学、劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障管理、薪酬管理、发展与就业、企业年金、社会保障基金运作、职业生涯设计等。
就业方向:【】各级政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所等。
劳动与社会保障专业-华南农业大学
培养目标:【】培养掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术的专门人才，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力。
主要课程:【】西方经济学、劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障管理、薪酬管理、发展与就业、企业年金、社会保障基金运作、职业生涯设计等。
就业方向:【】各级政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所等。
吉林大学珠海学院劳动与社会保障专业-吉林大学珠海学院
本专业以高素质、厚基础、宽口径、重技能为基本特色，主要培养具备公共精神及现代人文素养，系统掌握管理学、经济学、社会学基础理论，具备运用现代技术手段进行社会调查分析和实际操作的能力，熟悉劳动与社会保障法规、政策和理论，熟练社会保障及人力资源管理基本理论、管理模块、管理方法与技能的应用型人才。本专业毕业生应具备从事社会保险管理、人力资源管理、保险与基金等金融业务管理、社会救助福利慈善事业运营管理、老年产业与养老机构营运管理等相关工作技能，适合在人力资源和社会保障部门、民政部门、工会组织、医疗机构、商业保险机构、社区、社会保障基金组织、企业从事社会保障管理、人力资源管理、政策研究、社会服务等工作，也可以在教育与研究机构从事教学和研究工作。
