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广东工贸职业技术学院工业机器人技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-12 10:04:56 解决时间:2022-11-05 01:48

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广东工贸职业技术学院工业机器人技术和人力资源管理哪个好?小编通过比较工业机器人技术和人力资源管理在广东往年的录取分数线,工业机器人技术就业前景和人力资源管理就业前景,工业机器人技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解工业机器人技术和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、工业机器人技术和人力资源管理录取分数线(广东)
历史类
年份工业机器人技术人力资源管理
2021--423(人力资源管理(非定向)(办学地点:白云校区))
物理类
年份工业机器人技术人力资源管理
2021403(工业机器人技术(非定向)(办学地点:白云校区))403(人力资源管理(非定向)(办学地点:白云校区))
理科
年份工业机器人技术人力资源管理
2020395--
2019368--
3+证书
年份工业机器人技术人力资源管理
2019239(工业机器人技术(中职生))--
学考理
年份工业机器人技术人力资源管理
2019198--
二、工业机器人技术和人力资源管理专业介绍
公共管理类 人力资源管理
广东工贸职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

自动化类 工业机器人技术
广东工贸职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年
本专业是校品牌专业。培养目标是 培养具备工业机器人集成设计、机构设计、编程调试、维护管理、安装调试及自动化生产系统生产管理等能力的高素质技能型人才。
专业核心课程是机械制图与AutoCAD、机械设计基础、机械产品设计 (Solidworks)、液压传动与气动、电气与可编程控制技术、传感器检测技术、工业机器人维修与装调、工业机器人操作与应用、工业机器人编程与应用、工业机器人视觉技术应用、机器人工艺应用、工业机器人系统集成与应用。就业方向主要面向汽车、机械、轻工业、装备制造等行业企业,从事工业机器人系统集成设计、系统安装调试、运行维护、开发设计、生产管理、质检与售后技术服务等工作。
三、工业机器人技术和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东工业机器人技术(白云校区)物理类专科批普通类三年5(501)首选物理,再选不限
人力资源管理(白云校区)4
历史类5(502)首选历史,再选不限
四川人力资源管理(白云校区)文科专科批普通类三年5
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
江西人力资源管理理科专科批普通类3550
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:白云校区)物理类专科批普通类403251277(501)首选物理,再选不限
历史类423119803(502)首选历史,再选不限
工业机器人技术(非定向)(办学地点:白云校区)物理类403251277(501)首选物理,再选不限
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。白云校区就读)文科专科批普通类368141135
  中专 2022-11-05 01:48

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