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广东工贸职业技术学院学前教育和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-12-01 06:36:37 解决时间:2022-11-05 01:49

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广东工贸职业技术学院学前教育和人力资源管理哪个好?小编通过比较学前教育和人力资源管理在广东往年的录取分数线,学前教育就业前景和人力资源管理就业前景,学前教育专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解学前教育和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、学前教育和人力资源管理录取分数线(广东)
历史类
年份学前教育人力资源管理
2021423(学前教育(非定向)(办学地点:荔湾校区))423(人力资源管理(非定向)(办学地点:白云校区))
物理类
年份学前教育人力资源管理
2021402(学前教育(非定向)(办学地点:荔湾校区))403(人力资源管理(非定向)(办学地点:白云校区))
理科
年份学前教育人力资源管理
2020395(学前教育(师范)(荔湾校区))--
文科
年份学前教育人力资源管理
2020408(学前教育(师范)(荔湾校区))--
二、学前教育和人力资源管理专业介绍
公共管理类 人力资源管理
广东工贸职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

教育类 学前教育
广东工贸职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年
本专业培养目标是培养思想政治坚定、德智体美劳全面发展,适应社会需要,具有健全人格、社会责任感、创新精神和实践能力,掌握学前教育专业的基础理论和基本技能(弹、唱、跳、画、说、英语口语),具有初步研究能力和良好师德的,面向学前教育领域的高素质劳动者和技术技能人才。
专业核心课程是学前儿童发展教育学、学前儿童卫生与保育、学前儿童发展心理学、幼儿园教育活动指导、教师音乐技能 (声乐)、教师音乐技能(键盘)、教师舞蹈技能、教师美术技能、教师英语基础。就业方向幼儿园、幼教机构、早教机构、幼儿各类艺术培训机构(舞蹈、乐器、声乐、美术、棋类、编程等)、儿童用品销售等。
三、学前教育和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东学前教育(师范)(荔湾校区)物理类专科批普通类三年6(501)首选物理,再选不限
人力资源管理(白云校区)4
学前教育(师范)(荔湾校区)历史类20(502)首选历史,再选不限
人力资源管理(白云校区)5
四川人力资源管理(白云校区)文科专科批普通类三年5
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
江西人力资源管理理科专科批普通类3550
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:白云校区)物理类专科批普通类403251277(501)首选物理,再选不限
历史类423119803(502)首选历史,再选不限
学前教育(非定向)(办学地点:荔湾校区)物理类402252171(501)首选物理,再选不限
历史类423119803(502)首选历史,再选不限
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。白云校区就读)文科专科批普通类368141135
  中专 2022-11-05 01:49

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