学制:四年;
学位:管理学学士学位。
2、学制与学位学制:四年学位:工学学士学位
1、培养目标本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平,具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的,掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发,绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习,毕业后能在政府职能部门、企、事业单位从事人力资源管理和相关培训工作;侧重在跨国企业、外贸企业从事人力资源管理和相关培训工作
4、培养方向侧重在跨国企业、外贸企业从事人力资源管理和相关培训工作。
3、主干学科和主干课程主干学科:工商管理主干课程:西方经济学、管理学原理、会计学原理、统计学原理、财务管理、劳动经济学、人力资源管理概论、人员测评与选拔、招聘与录用、组织行为学、绩效管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、国际企业管理、国际人才管理、国际人才交流与开发、国际人才政策法规、劳动与社会保障、市场营销学、经济法、员工关系与劳动法、人力资源英语、人力资源信息系统、档案管理、劳动关系谈判、公
5、职业资格证书助理人力资源管理师、助理企业培训师、商务秘书证等。
2、学制与学位学制:四年;学位:管理学学士学位。
2、学制与学位学制:四年;学位:管理学学士学位。
2、学制与学位学制:四年;学位:管理学学士学位。
2、学制与学位学制:四年;学位:管理学学士学位。
2、学制与学位学制:四年;学位:管理学学士学位。