本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平，具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的，掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发，绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习，毕业后能在政府职能部门、企事业单位从事人力资源管理和相关培训及行政管理工作工作。
1、培养目标本专业培养具有金属及塑料成型工艺知识与应用能力的，能从事金属或塑料成型加工领域内各种模具及其设备的设计制造，生产管理，经营销售等方面工作的应用型高级技术人才。
3、主干学科和主干课程主干学科：工商管理主干课程：西方经济学、管理学原理、会计学原理、统计学原理、财务管理、劳动经济学、人力资源管理概论、人员测评与选拔、招聘与录用、组织行为学、绩效管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、国际企业管理、国际人才管理、国际人才交流与开发、国际人才政策法规、劳动与社会保障、市场营销学、经济法、员工关系与劳动法、人力资源英语、人力资源信息系统、档案管理、劳动关系谈判、公
5、职业资格证书助理人力资源管理师、助理企业培训师、商务秘书证等。
4、培养方向侧重在跨国企业、外贸企业从事人力资源管理和相关培训工作。
2、学制与学位学制：四年；学位：管理学学士学位。
1、培养目标本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平，具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的，掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发，绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习，毕业后能在政府职能部门、企、事业单位从事人力资源管理和相关培训工作；侧重在跨国企业、外贸企业从事人力资源管理和相关培训工作
3、主干学科和主干课程主干学科：工商管理主干课程：西方经济学、管理学原理、会计学原理、统计学原理、财务管理、劳动经济学、人力资源管理概论、人员测评与选拔、招聘与录用、组织行为学、绩效管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、国际企业管理、国际人才管理、国际人才交流与开发、国际人才政策法规、劳动与社会保障、市场营销学、经济法、员工关系与劳动法、人力资源英语、人力资源信息系统、档案管理、劳动关系谈判、公
5、职业资格证书助理人力资源管理师、助理企业培训师、商务秘书证等。
4、培养方向侧重于政府职能部门、企事业单位从事人力资源管理以及行政管理工作。
1、培养目标本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平，具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的，掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发，绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习，毕业后能在政府职能部门、企事业单位从事人力资源管理和相关培训及行政管理工作工作。
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