广东理工职业学院和广东机电职业技术学院哪个国际经济与贸易专业好（国际经济与贸易专业广东机电学院和广理院谁更牛 ）

广东机电职业技术学院坐落在广州市白云区，是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校。学院办学历史悠久，前身为创建于1963年的广东省农业机械化技工学校，历经“广东省农业机械技术学校”、“广东省农业机电学校”、“广东省机电学校”等发展阶段。2001年，经广东省人民政府批准，学校升格为高等职业院校，翻开了高质量发展的崭新篇章。

学院是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校、教育部第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位(牵头单位)、广东省依法治校示范校、全国第三批职业院校数字校园建设实验校、广东省安全文明校园、广东省节能型示范高校；广东省深化新时代教育评价改革试点校。获评全国高职院校“育人成效50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“学生管理50强”“资源建设优势学校60强”“学生发展指数优秀院校100强单位”。

学院现有在校生2.2万人，辖有南、北、西三个校区，南校区坐落于风景秀丽的白云山畔，交通便利；北校区位于职业教育气息浓厚的广州钟落潭高职园区；西校区地处嘉禾望岗。校园总面积1037亩，校舍建筑面积43.82万平方米，固定资产总值超10亿元。

学院设有先进制造技术学院、电气技术学院、汽车学院、人工智能学院、设计学院、计算机应用学院、电子与通信学院、经济贸易学院、物流学院、外语商务学院、马克思主义学院、公共管理学院、创新创业学院、继续教育学院、中职教育部和体育部等十四院两部，主动适应地方经济社会发展需要，开设专业45个，形成了以“先进制造业专业群为主体，电子信息业和现代服务业专业群为两翼”的专业格局。学院建有国家级高水平专业群1个、省级高水平专业群8个；拥有国家级示范专业点1个，中央财政支持建设专业2个，国家骨干专业10个；省级示范专业3个，省级重点专业8个，省级一类品牌专业2个、二类品牌专业9个；省级以上优质专业占比达83%；拥有国家级精品在线开放课程1门、省级精品资源共享课和精品课程26门。

学院在职教职工1000余人，师资队伍结构合理，专任教师中具备“双师”素质比例达90.51%（全省高职院校排名第2），具有副高或以上职称比例达37%，青年教师具有硕士以上学位比例达80%。拥有全国技术能手3人，国家“万人计划”教学名师1人，国家级职业教育教师教学创新团队2个（全省高职院校并列排名第1），国家级技能大师工作室1个；广东省“五一劳动奖章”3人，省级特支计划教学名师2人，省级教学名师3人，南粤优秀教师16人，南粤优秀教育工作者7人，省技术能手8人，省级专业领军人才6人，省级优秀青年教师4人，珠江学者讲座教授1人，省级优秀教学团队8个，省技能大师（名师）工作室3个，省级高层次技能型兼职教师63人，广州市“珠江科技新星”1人。

学院坚持走质量、规模、效益协调发展之路，以教师为主导，以学生为主体，积极探索教学改革，着力提高教育教学质量和办学综合效益。教师近两届获国家级教学成果奖8项，省级教学成果奖15项；在国家技能大赛教学能力比赛中获得二等奖3项、三等奖1项，2021年获奖数并列全国第2。学生参加技能竞赛覆盖率达到100%，竞赛成绩突出，近五年在全国和省市等各级各类职业技能大赛上共获奖600余项，其中：在2017年全国职业院校技能大赛中获奖排名全省第1、全国第13；2017年获省教育厅颁发的“2016-2017年度广东省职业院校技能大赛特殊贡献奖”；在2012-2016年全国普通高校竞赛评估结果（高职）中排名全省第3、全国第56，进入全国先进行列。学院在2018、2019、2020年“创新强校”工程建设考核中排名分列全省第2、第7和第5；在广东省一流院校中期检查中排名全省第2。

学院重视培养学生创新创业能力，通过绘制双创人才成长地图，帮助学生“开发个人潜能、实现自我价值、让自己更出彩”。近五年，学生获得创新创业类比赛国家级、省级奖励237项。学院获“攀登计划”广东大学生科技创新培育专项资金立项项目19项，资助经费达44万元，2017年资助经费总额排名全省第1，2018年排名全省第2。近三年，学生创业成功案例40余个，创新创业项目成功孵化，成立公司的有12项。

学院以素质教育为核心，坚持培养具有自我管理、自主学习、自励成长能力的生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术技能人才，大批“实践能力强、行业品质优、岗位适应快”的优秀毕业生被国内知名企业录用，就业网络主要辐射珠三角，毕业生初次就业率始终稳定在98%以上，基本实现学生有尊严更体面高质量就业。学院坚持以“工匠精神”为引领，依托国家职业技能鉴定站，积极推行“双证书”制度，毕业生双证书获取率100%。

学院坚持以服务为宗旨，服务广东经济社会发展，拥有国家职业技能鉴定所、全国计算机高新技术考试站、广东省特种作业人员安全技术培训单位等3个培训及鉴定资质，可开展81个工种的职业资格鉴定；2022年，获评广东省首批职业技能等级认定社会培训评价组织，职业工种数位居第一；拥有国家级“双师型”教师培养培训基地，被教育部、财政部评为“优质省级职教师资培养培训基地”。学院是国家首批“1+X证书制度试点”院校。

学院深化产教融合、校企合作，与“一汽大众”“捷豹路虎”“格力”“美的”等知名企业实现了深度校企合作，共建产业学院4个；联合白云电器等27家企业筹建广东省产教融合促进会；三个合作案例入选教育部产教融合校企合作典型案例。2016年以来培育产教融合型企业165家，其中省级以上产教融合型企业112家，白云电器有限公司被推荐为国家级产教融合型企业；建有358个实验室和550个校外实训基地，教学科研仪器设备值达2.46亿元，拥有国家级实训基地5个，国家级虚拟仿真实训基地1个，国家级协同创新中心3个，国家级技能大师工作室1个，国家级仿真实训中心1个，国家级公共实训中心1个，广东省首批省级协同创新发展中心1个，首批省级协同育人平台1个，省级以上校外大学生实践教育基地10个。学院是全国首批“现代学徒制”试点院校，并以优秀成绩通过验收。

学院积极拓展国际交流与合作，与澳大利亚北悉尼学院合作开办TAFE旅游管理高级文凭专业至今已17年，新南威尔士州政府总督戴维•赫尔利阁下访问学院并给予高度评价；与柬埔寨东南亚大学、柬埔寨暹粒东南亚大学、越南胡志明市百科大学和马来西亚尊孔独立中学等院校合作，29名教师被聘为对方师资，输出5个《专业教学标准》；组建“澜湄五国智能制造国际培训中心”，与马来西亚创世纪职业技术学院共建“广东机电职业技术学院马来西亚鲁班工坊”，配合“走出去”企业，对越南富达工业DPH公司等“一带一路”沿线企业开展培训。开展留学生教育，开设“国际商务”“机械制造与自动化”2个留学生学历教育专业，学历留学生在校生规模在全省高职院校排名第1。

学院加强党的建设，以增强党委领导核心作用为立足点，以提高基层党组织“政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”为着力点，以“立德树人”构建三全育人体系为根本点，实施“九大工程”（求真工程、春雨工程、价值工程、领航工程、网络工程、清风工程、标兵工程、星火工程、连心工程），在推进学院中心工作中充分发挥出了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党建工作、德育工作均取得了显著的发展成绩：学院获评广东省“三全育人”体制机制建设试点高校和“八个相统一”高校思政课建设示范点培育单位立项；有广东省高校三型党支部2个，省级党建双创样板支部建设单位3个，省级党建双创标杆院系建设单位2个，全国党建双创样板支部建设单位2个。

弦歌不缀，薪火相传。学院始终坚持发扬“修德强能，崇实鼎新”的校训精神，与时俱进，开拓进取，实现了自身的快速发展和办学水平的不断提高。进入新时代，学院用雄鹰般锐利的改革目光，果断有力地抡起新一轮改革发展的大斧，凝心聚力、锐意创新，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供全方位的人才支持和智力支撑。

请浏览我院招生就业办的网页http://www.gdmec.cn/web/zhaoshengban/zhaoshengjiuye.aspx

广东理工职业学院成立于2005年，是省教育厅直属、以工科为主的公办高等职业院校，与广东开放大学实行“一套班子，两块牌子”的管理体制，资源共享，优势互补。学校积极探索多元办学模式，开展三二分段专升本协同育人试点，高职专科与开放教育本科一体化人才培养，与普通高校共建研究生联合培养基地，设有广东省博士工作站，构建了多层次学历提升通道，培养适应经济社会发展和产业转型需要的高素质技术技能人才。

学校设有中山和南海两个校区。主校区坐落于伟人孙中山故里中山市风景如画的五桂山风景区，占地1000余亩。校园青山环抱，绿荫掩映，优雅静谧，是环境优美的绿色学校。学校为教育部现代学徒制试点单位、广东省依法治校示范校、广东省物联网产业职业教育集团牵头单位、1+X证书制度试点单位，同时是广东省1+X证书制度试点工作办公室挂靠单位。

学校设有人工智能学院、工程技术学院（物联网学院）、机电工程学院（标准化学院）、机器人学院、经济管理学院、法律与行政学院（健康产业学院）、文化传播与设计学院、应用外国语学院、乡村振兴学院、汽车工程学院、工商学部、马克思主义学院、公共教学部等教学单位。全日制在校生1.33万人。

学校秉承“自强立德、经世致用”的校训，坚持“开放、全纳、终身、灵活、便捷”的办学理念、“一体两翼三化”的发展战略和“开放办校、技术立校、创新强校、人才兴校、质量荣校”的发展思路，以体制机制创新为抓手，构建开放共享的制度体系，实现与行业企业协同发展、职业教育与开放教育协调发展，积极开展现代学徒制人才培养，建立中高职融通、专本衔接的示范性人才培养基地，全面提高人才培养质量，为建设高水平高职院校而坚实迈进。

专业建设

学校主动适应广东省“双十”产业集群战略，聚焦珠三角先进制造业、现代服务业等产业发展需求，以行业和职业需求为导向，现有专业44个，构成了4个省级高水平专业群和5个校级高水平专业群，形成了以计算机网络技术、物联网应用技术、电子信息工程技术、工业机器人技术等工科专业为重点，智慧健康养老服务与管理、财富管理、电子商务等专业为支撑的专业布局。

师资队伍

学校师资力量雄厚，拥有一支结构合理、水平较高的师资队伍，现有正高职称37人、副高职称127人、博士65人、硕士443人、“双师素质”教师373人。现有全国优秀教师和全国模范教师5人、广东省高校教学名师2人、“广东特支计划”教学名师1人、广东省优秀教师20人、广东省高校“千、百、十”工程校级培养对象18人，14名教师被聘为广东省高职高专教育专业教学指导委员会委员，12名教师入选广东省高校优秀青年教师培养计划和广东省高等职业院校高层次技能型人才吸引计划。同时，学校还聘请了一批国内外专家学者、学科专业和课程建设领军人物，指导和推进学科专业和课程建设。

人才培养

学校坚持培养“责任意识强、技术技能强、拓展能力强”的高素质技术技能人才。办学多年来，学校累计为经济社会建设输送毕业生超过3万人。学校生源质量高，第一志愿上线率100%；毕业生总体就业率平均达到99%以上，用人单位满意度90%以上，就业呈现就业率高、就业质量高、就业满意度高、专业对口率高、职业期待吻合度高、可持续发展能力强的“五高一强”态势。学校被评为广东省普通高校毕业生就业工作督查优秀等次院校。近年来，学校获得全国职业技能大赛一等奖1项、二等奖2项，“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛特等奖2项，广东省职业院校技能大赛一等奖31项。

教学科研

近年来，学校获首届全国教材建设奖二等奖1项，省级教学成果奖一等奖3项、二等奖8项，连续四年获全国教育教学信息化大赛一等奖。学校是广东省职业院校高职公安司法与公共管理类专业教学指导委员会主任单位，建有智能机器人产教融合创新中心、无人机产教融合创新平台、广东珍稀剧种传承人协同育人基地，主持社会工作专业国家级教学资源库、省级资源库。承担省厅级及以上项目约200多项，其中国家社科基金项目3项、全国教育规划项目2项、教育部人文社科项目4项、广东省重大科技项目2项、广东省自然科学基金项目1项、广东省哲学社会科学规划项目20多项；获广东省普通高校人文社科重点研究基地、广东省普通高校“服务乡村振兴计划”重点领域专项、广东省普通高校人文社科重点项目、广东省普通高校人文社科创新团队、广东省普通高校重点平台项目等十余项；承担各类横向项目约100项。获得专利110多项，发表高水平学术论文300多篇。

创新创业

学校将创新创业教育融入人才培养全过程，构建创新创业教育普及化、融合化、专业化并行发展的“三化并进”教育体系；推动创新创业教育与专业课程教学融合，建设基础启蒙类、兴趣引导类、知识技能类、实践实训类梯级课程体系。搭建教育物联网创新创业孵化基地，与“政校行企·万讯创新创业学院高校联盟”共建创业就业公共服务平台。

办学成绩

学校拥有国家职业技能鉴定所1个，全国职业院校养老服务类示范专业1个，教育部高职教育创新发展行动计划骨干专业2个，中央财政支持建设专业2个，省级重点专业2个，省级品牌专业建设项目2个，省级品牌专业1个，职业教育国家规划教材3部，省级优秀教学团队建设项目3个，省级优秀教学团队3个；省级精品（在线）开放课程建设项目4项；省级精品资源共享课建设项目5项，省级精品资源共享课5门；省级精品视频公开课建设项目1门，广东省高等学校思想政治理论课优质课程2门，省级教改项目28项，省级教学标准1项。学校建有各类实训基地34个，其中省级实训基地8个、省级公共实训中心3个、省级大学生校外实践教学基地6个。学校与124余家企业单位签订合作协议，建有校外实习实训基地129个。

（更新时间：2021年12月）

1.建立“优秀学生奖学金”制度。项目包括：

（1）国家奖学金。用于奖励我院特别优秀的二年级、三年级学生，奖励标准为每生每年8000元。

（2）学院奖学金。学院奖学金根据《广东理工职业学院学生奖学金实施办法（试行）》每年评定一次，设一等奖、二等奖、三等奖共三个等级，奖励金额分别为1000元/人、500元/人、300元/人。

（3）学院专项奖学金。学院专项奖学金包括：三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、学习积极分子、文体活动积极分子、先进班集体等评优项目。

2.学院实行国家助学贷款制度。在校学生符合条件的可自愿申请，申请金额不超过每生每年6000元，用于缴纳当年的学费、住宿费和生活费。

3．开展勤工俭学工作。学院提供校内外勤工俭学岗位，优先照顾家庭经济困难学生。

4．学院实行学费减收制度。学费减收标准分为50%与25%两个等级，减收面不超过全院学生总数的3%。

5．开设新生入学绿色通道。