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广东省外语艺术职业学院计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-05 16:03:33 解决时间：2022-11-05 01:52

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广东省外语艺术职业学院计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理哪个好？小编通过比较计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，计算机应用技术（多媒体）就业前景和人力资源管理就业前景，计算机应用技术（多媒体）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理录取分数线(广东)

历史类

年份	计算机应用技术（多媒体）	人力资源管理
2021	--	426(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）)

物理类

年份	计算机应用技术（多媒体）	人力资源管理
2021	--	396(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）)

文科

年份	计算机应用技术（多媒体）	人力资源管理
2020	--	384

二、计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

广东省外语艺术职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

计算机类计算机应用技术（多媒体）

广东省外语艺术职业学院

层次专科（高职）

学制三年

　　计算机应用技术（多媒体）

　　三年制

　　培养目标：培养德、智、体、美全面发展的，具备较强的计算机操作技能，能熟练进行计算机多媒体软件设计和开发、交互式多媒体作品的设计与制作的高级技术应用性专门人才。

　　就业面向：主要从事电子出版、教育软件开发、商业简报制作、平面设计及其它多媒体应用领域的媒体集成与系统开发、应用工作。

　　核心课程：多媒体技术基础、数据库基础、软件界面设计、多媒体项目管理、图像处理实用技术、三维动画实用技术、网页设计制作、多媒体设计与创作、影视制作程序、多媒体制作工具使用、商业简报制作、毕业设计、专业实习。

三、计算机应用技术（多媒体）和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（海珠校区）	物理类	专科批	普通类	三年	1	（510）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（海珠校区）	历史类	专科批	普通类	三年	1	（505）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）	物理类	专科批	普通类	396	257311	（512）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）	历史类	专科批	普通类	426	116796	（509）	首选历史，再选不限