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广东省外语艺术职业学院网络规划与优化技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-09 12:36:12 解决时间：2022-11-05 01:52

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一、网络规划与优化技术和人力资源管理录取分数线(广东)

历史类

年份	网络规划与优化技术	人力资源管理
2021	--	426(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）)

物理类

年份	网络规划与优化技术	人力资源管理
2021	--	396(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）)

文科

年份	网络规划与优化技术	人力资源管理
2020	--	384

二、网络规划与优化技术和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

广东省外语艺术职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

通信类网络规划与优化技术

广东省外语艺术职业学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：本专业培养掌握通信网络规划设计、无线网络优化等专业技术技能，具备通信网络规划设计、无线网络测试与分析的操作能力，能从事通信网络规划设计工程师、现场优化工程师、系统优化工程师等工作的高素质技术技能型人才。
就业方向：主要在电信、移动、联通等通信运营商和信息通信服务商等企业，从事通信网络规划设计工程师、现场优化工程师、系统优化工程师等岗位工作。

三、网络规划与优化技术和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（海珠校区）	物理类	专科批	普通类	三年	1	（510）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（海珠校区）	历史类	专科批	普通类	三年	1	（505）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）	物理类	专科批	普通类	396	257311	（512）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）	历史类	专科批	普通类	426	116796	（509）	首选历史，再选不限