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广东外语外贸大学国际政治和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-09 09:33:21 解决时间:2022-11-04 05:58

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广东外语外贸大学国际政治和人力资源管理哪个好?小编通过比较国际政治和人力资源管理在广东往年的录取分数线,国际政治就业前景和人力资源管理就业前景,国际政治专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解国际政治和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、国际政治和人力资源管理录取分数线(广东)
历史类
年份国际政治人力资源管理
2021572(政治学类(非定向)(030202.国际政治+030203.外交学+030206.国际组织与全球治理)(办学地点:南校区)(第一学年后专业分流))571(工商管理类(非定向)(120203.会计学+120204.财务管理+120207.审计学)(办学地点:南校区)(会计学院;第一学年后专业分流))
理科
年份国际政治人力资源管理
2020571(政治学类)576(工商管理类)
2019534(政治学类)543(工商管理类)
2018--554(工商管理类(会计学院))
2017--0(工商管理类)
物理类
年份国际政治人力资源管理
2021583(政治学类(非定向)(030202.国际政治+030203.外交学+030206.国际组织与全球治理)(办学地点:南校区)(第一学年后专业分流))581(工商管理类(地方专项计划)(120203.会计学+120204.财务管理+120207.审计学)(办学地点:南校区)(会计学院;第一学年后专业分流))
文科
年份国际政治人力资源管理
2020563(政治学类)561(工商管理类)
2019567(政治学类)567(工商管理类)
2018570(政治学类)574(工商管理类(会计学院))
20170(政治学类)0(工商管理类)
二、国际政治和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
广东外语外贸大学
层次 本科
学制 四年
本专业培养具有先进的人力资源管理理念,具有管理学、经济学、心理学等多学科学术背景,熟练掌握英语,具有国际视野和跨文化沟通能力,具有分析解决人力资源管理问题的实际能力,能够在大中型企业、政府部门及事业单位从事人力资源管理工作的国际化高级管理人才。本专业实行“双语教学”+“国际实践”的培养模式。
本专业核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、跨文化沟通、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、员工招募与测评、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源管理信息化、国际人力资源管理、人力资源创新创业、人才服务学等
本专业与省、市人力资源与社会保障部门、跨国公司、大中型知名企业、人力资源服务机构有广泛的合作关系,是广东省人力资源研究会会长单位。
近5年来,本专业毕业生就业率一直保持在100%,毕业生大多从事国内外知名企业(如花旗银行、壳牌石油、腾讯、凯德)以及政府、事业单位的人力资源管理或人事管理的岗位,部分毕业生在人力资源服务机构(如美世咨询、南油外服)从事人力资源管理咨询服务工作,约15%的毕业生在国内外著名高校攻读硕士(博士)学位。

政治学类 国际政治
广东外语外贸大学
层次 本科
学制 四年
本专业课程设置立足华南地区特色,面向世界发展趋势,旨在培养“双高”(思想素质高、专业水平高),具有国际视野,通晓国际规则,拥有良好的分析、研究和解决实际问题的能力,能直接参与国际合作与竞争的复合型人才。目前设立了国别与地区研究、中国外交研究和国际关系理论研究等研究方向。
当代国际关系、政治学原理、涉外礼仪、美国外交、国际政治学概论、国际政治经济学、外交学、欧洲一体化、中国外交、国际法、专业英语、西方政治思想史、模拟谈判等。
近三年来,本专业就业率达99%以上。主要就业于外事部门、党政机关、科研机构、大学、新闻媒体、涉外企业等单位。用人单位一致评价本专业的毕业生专业知识厚实、实际工作能力强和外语沟通能力强,尤其在处理涉外事务方面显示出出色的能力。此外,每年有30%以上的毕业生选择国内外大学继续深造。

三、就业前景
国际政治
1.国际政治就业前景:
随着国家的崛起,中国外交面临新挑战:既要应对由此而产生的各种矛盾和冲突,还要承担更多的国际责任。为此,我们需要总结历史经验和教训,更积极地开展外交和参与国际治理,为改革开放创造良好的国际环境,为世界做出贡献。在此背景下,国家急需培养大量既了解中国也通晓世界的人才。 本科毕业可以选择政治学理论、中外政治制度、国际政治、国际关系、外交学、行政管理等多个政治学和公共管理二级学科的硕士点等继续深造学习;或能够胜任国家机关、研究机构、高等院校、企事业单位国际问题研究或教学工作的专门人才。
2.国际政治就业方向:
主要有党政机关、新闻机构、企事业单位、金融机构、高校与科研机构等。
  中专 2022-11-04 05:58

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