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广东外语外贸大学数字经济和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-09 02:25:01 解决时间：2022-11-04 05:57

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广东外语外贸大学数字经济和人力资源管理哪个好？小编通过比较数字经济和人力资源管理在广东往年的录取分数线，数字经济就业前景和人力资源管理就业前景，数字经济专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解数字经济和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、数字经济和人力资源管理录取分数线(广东)

历史类

年份	数字经济	人力资源管理
2021	--	571(工商管理类（非定向）（120203.会计学+120204.财务管理+120207.审计学）（办学地点：南校区）（会计学院；第一学年后专业分流）)

理科

年份	数字经济	人力资源管理
2020	--	576(工商管理类)
2019	--	543(工商管理类)
2018	--	554(工商管理类（会计学院）)
2017	0(经济学类)	0(工商管理类)

物理类

年份	数字经济	人力资源管理
2021	--	581(工商管理类（地方专项计划）（120203.会计学+120204.财务管理+120207.审计学）（办学地点：南校区）（会计学院；第一学年后专业分流）)

文科

年份	数字经济	人力资源管理
2020	--	561(工商管理类)
2019	--	567(工商管理类)
2018	--	574(工商管理类（会计学院）)
2017	0(经济学类)	0(工商管理类)

二、数字经济和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

广东外语外贸大学

层次本科

学制四年

本专业培养具有先进的人力资源管理理念，具有管理学、经济学、心理学等多学科学术背景，熟练掌握英语，具有国际视野和跨文化沟通能力，具有分析解决人力资源管理问题的实际能力，能够在大中型企业、政府部门及事业单位从事人力资源管理工作的国际化高级管理人才。本专业实行“双语教学”＋“国际实践”的培养模式。
本专业核心课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、跨文化沟通、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、员工招募与测评、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源管理信息化、国际人力资源管理、人力资源创新创业、人才服务学等
本专业与省、市人力资源与社会保障部门、跨国公司、大中型知名企业、人力资源服务机构有广泛的合作关系，是广东省人力资源研究会会长单位。
近5年来，本专业毕业生就业率一直保持在100%，毕业生大多从事国内外知名企业（如花旗银行、壳牌石油、腾讯、凯德）以及政府、事业单位的人力资源管理或人事管理的岗位，部分毕业生在人力资源服务机构（如美世咨询、南油外服）从事人力资源管理咨询服务工作，约15%的毕业生在国内外著名高校攻读硕士（博士）学位。

经济学类数字经济

广东外语外贸大学

层次本科

学制四年

专业定义

数字经济主要研究数字经济的运行规律，测度数字经济的规模，促进数字产业化与产业数字化发展，实现数字技术与工业、农业、服务业等行业的深度融合。例如：数字化识别货架上的商品缺货率等进行运营分析，对企事业单位的数字化转型进行规划和实施等。

课程体系

《计量经济学》、《统计学》、《区块链原理及应用》、《数据库原理及应用》、《数字经济概论》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《互联网+运营管理》、《Python大数据分析》、《管理学》。

就业方向

经济类企业：产业数字化规划与建设、数据分析、数字化管理；事业单位：数据分析与挖掘、数字化转型建设。

三、数字经济和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
黑龙江	数字经济	理科	本科一批A段	普通类	四年	2
安徽	数字经济	理科	本科一批	普通类	-	2
河南	数字经济（6061元/年；办学地点南校区）	理科	本科一批	普通类	四年	2
广东	数字经济（南校区）	物理类	本科批	普通类	四年	33	（206）	首选物理，再选不限
陕西	数字经济	理科	本科一批	普通类	四年	1

中专 2022-11-04 05:57

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