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广东药科大学临床药学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-12-07 23:07:39 解决时间:2022-11-04 06:13

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广东药科大学临床药学和人力资源管理哪个好?小编通过比较临床药学和人力资源管理在广东往年的录取分数线,临床药学就业前景和人力资源管理就业前景,临床药学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解临床药学和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、临床药学和人力资源管理录取分数线(广东)
物理类
年份临床药学人力资源管理
2021543(临床药学(非定向)(招生特征不招色盲色弱;办学地点:广州校区))508(工商管理类(非定向)(120202.市场营销+120206.人力资源管理)(办学地点:中山校区)(第二学年专业分流))
历史类
年份临床药学人力资源管理
2021--514(工商管理类(非定向)(120202.市场营销+120206.人力资源管理)(办学地点:中山校区)(第二学年专业分流))
理科
年份临床药学人力资源管理
2020526495(工商管理类)
2019495479
2018498477
2017478461
文科
年份临床药学人力资源管理
2020--507(工商管理类)
2019--540
2018--534
2017--503
二、临床药学和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
广东药科大学
层次 本科
学制 四年
本专业培养具备管理学、医学、药学等多方面的知识和能力,在人力资源管理方面具备系统、全面的知识结构和较强应用能力,能在企事业单位及政府部门,特别是与医药相关的上述单位从事人力资源管理或教学科研工作的应用型创新性人才。
核心课程:管理学、微观经济学、统计学、会计学、组织行为学、工作分析、劳动关系、运营管理、薪酬管理、招聘与测评、培训与开发、绩效管理。
本科,基本学制4年,实行弹性学制。符合条件者,授予管理学学士学位。
药学类 临床药学
广东药科大学
层次 本科
学制 五年
本专业面向大中型医院、社会药房、医药院校、医药科学研究机构、药品生产企业和药事管理等单位,培养从事以临床合理用药为核心,包括临床药学服务与研究、药物不良反应监控、临床药物治疗评价、药学信息与咨询等工作的“懂医精药”的高水平临床药学专门人才。
主要课程:涵盖化学、生物学、临床医学、药学类课程,专业核心课主要包括临床药理学、临床药物动力学、临床药物治疗学、药事管理等。
本科,基本学制5年,实行弹性学制。符合条件者,授予理学学士学位。
进入临床药学院的学生还有机会选拔进入整合药学创新班
整合药学是应用药学大数据和人工智能等先进技术手段,实现临床医学、药剂学、药理学、药物化学、临床药学和药事管理学等学科的融合,打通医学与药学、中药与西药、实验与临床、研究与产业化之间的壁垒,实行学、研、产、医、药一体化的药学人才教育和创新药物研发体系。
2016年10月,广东药科大学成立了整合药学学院和整合药学研究院,2017年9月招收了第一届整合药学创新班2个班共100人,2019年,整合药学创新班学生从临床药学专业的优秀新生中选拔32人,整合药学创新班实行本科生导师制。
三、临床药学和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
浙江临床药学(广州校区)综合普通类平行录取普通类五年4
江西临床药学理科本科二批普通类五年4
山东临床药学(不招色盲色弱。广州校区)综合普通类一段普通类五年4
广东临床药学(不招色盲色弱)(广州校区)物理类本科批普通类五年108(201)首选物理,再选化学/生物(2选1)
重庆临床药学(不招色盲色弱)物理类本科批普通类五年4
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
江西临床药学(五年)理科本科二批普通类51651399
广东临床药学(非定向)(招生特征不招色盲色弱;办学地点:广州校区)物理类本科批普通类54378210(207)首选物理,再选化学/生物(2选1)
海南临床药学(不招色盲、色弱)综合本科批普通类59710279(01)物/化/生(3选1)
五、就业前景
临床药学
1.临床药学就业前景:
临床药学主要研究药物在人体内的代谢过程,确定药物达到最高疗效时的用量、浓度等,以实现药物防病治疗的合理性和高效性,进行临床合理用药、临床药物不良反应监测、新药评价及药品再评价、临床药物治疗方案的设计等。本专业具有非常广泛的实用价值与意义,就业前景较好。
2.临床药学就业方向:
本专业学生毕业后可在临床药学和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作。 毕业生可在医疗机构从事临床药师、药品反应监测、药物分析等工作,也可在制药类企业从事药品研发、药品生产、药品检验、药品销售等工作。
  中专 2022-11-04 06:13

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