年份 | 人力资源管理 | 物流管理 |
---|---|---|
2021 | 506(工商管理类(6000元/年,在桂林校区办学,包含专业:市场营销、人力资源管理、电子商务)) | 406(物流管理(7000元/年,在北海校区办学)) |
2020 | 524(工商管理类(5500元/年,民族班,包含专业:市场营销、人力资源管理)) | 388(物流管理(7000元/年,在北海校区办学)) |
2019 | 503(工商管理类) | 365(物流管理(应用型本科)) |
2018 | 505(工商管理类(民族班)(包含专业:市场营销、人力资源管理按大类招生)) | -- |
2017 | 466(工商管理类) | -- |
年份 | 人力资源管理 | 物流管理 |
---|---|---|
2021 | 530(工商管理类(6000元/年,在桂林校区办学,包含专业:市场营销、人力资源管理、电子商务)) | 445(物流管理(7000元/年,在北海校区办学)) |
2020 | 500(工商管理类(5500元/年,包含专业:市场营销、人力资源管理)) | 381(物流管理(7000元/年,在北海校区办学)) |
2019 | 496(工商管理类) | 420(物流管理(应用型本科)) |
2018 | 521(工商管理类(民族班,包含专业:市场营销、人力资源管理,按大类招生)) | 434(物流管理(在北海校区办学,应用型本科)) |
2017 | 502(工商管理类) | 427(物流管理(应用型本科)) |
培养目标:本专业培养具有系统的经济学、管理学基础理论,掌握现代物流与供应链系统分 析、设计、运营、管理的基本理论、方法与技术,熟悉企业生产经营活动中的物流运作,能在企业、 科研院所及政府部门从事供应链设计与管理、物流系统优化及运营管理等方面工作的复合型应 用型人才。
培养要求:本专业学生主要学习经济学类、工商管理类、物流管理与工程类、管理科学与工程 类等相关学科的基本理论和基本知识及物流管理专业的专业知识,接受供应链设计与管理、物流 系统优化与运营等方面的基本训练,掌握供应链优化、物流系统设计、物流运营方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.具有较全面的人文社会科学、自然科学、外语及计算机等方面的基本知识;
2.掌握经济学类、工商管理类、物流管理与工程类、管理科学与工程类学科的基本理论和基 本知识;
3.掌握供应链设计、物流系统设计的基本方法与技术,了解物流工程的基本方法与技术;
4.具有进行供应链设计、物流系统设计、物流业务运作及物流管理的基本技能,具备一定的 物流管理实际工作能力;
5.具有较宽广的国际视野,熟悉国内外供应链和物流运作所涉及的技术、经济、管理等方面 的标准、惯例、法律、政策等;
6.了解国内外供应链及物流领域理论与实际发展状况和趋势,了解国内外制造企业、流通 企业和物流企业的基本物流运作模式,了解国内外物流及相关行业的发展现状及趋势;
7.具有一定的获取知识的能力,包括自主学习能力、表达能力、社交能力、计算机及信息技 术应用能力;
8.具有一定的应用知识能力,包括综合实验能力、专业实践能力、运用专业知识发现、分析、 解决问题的综合能力;
9.具备一定的创新能力,包括批判性思维能力、创造性思维能力、创新实验能力、创业能力、 科技开发能力、科学研究能力。
主干学科:物流管理与工程、管理科学与工程、工商管理、交通运输。
核心课程:物流学、供应链管理、物流系统分析与设计、物流工程、物流信息管理、国际物流、 仓储运输管理、物流经济学、采购管理、物流设施与设备。
主要实践性教学环节:专业实习、毕业实习、毕业论文及参加全国大学生物流设计大赛等国 内外相关专业竞赛等。
主要专业实验:运输业务管理实验、仓储业务管理实验、供应链系统仿真实验、物流管理综合 模拟实验、物流管理课程设计等。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
人力资源管理是研究企业、事业单位以及政府等各类组织有效激励组织成员积极性、提升人力要素产出与价值贡献的学科(可通过国内代表性人力资源管理网站http://www.hrdchina.org/了解更多本专业信息)。由于任何组织都不可能脱离人力要素而存在和运行,因此本专业应用面非常广阔,毕业生在工商企业、管理咨询与猎头机构、政府人事社保部门以及相关公共机构相关岗位从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、工作与流程优化等工作,或在高校、科研机构从事相应的教学与科研工作。
本专业2011年首次招生,经过多年建设,已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学格局,本专业所在学院企业管理以及MBA硕士学位授权点下,人力资源管理都是主要招生方向之一,本专业已经成为广西及珠三角人力资源管理专业人才的重要培养基地。
本专业在强调专业知识与技能大前提下,积极拥抱全球管理深度信息化趋势,通过相关课程设置,着力培养人力资源管理信息化思维、知识与技能。实验室硬件良好、软件齐全,并与桂林市多家企业与政府机构签订实习基地协议,邀请MBA学员以及桂林市企事业单位人力资源部门负责人进行讲座,为学生实训、实习、实践提供良好条件。毕业生一次性就业率始终保持在90%以上,就业行业多样,就业区域遍布全国,就业质量较佳,在珠三角人才市场中有较高知名度。
师资力量在广西区内名列前茅,专任教师“高职称、高学历、国际化视野”特点突出,高级职称教师比例71.4%、拥有博士学位与博士后经历教师占50%,均在国内一流大学(武汉大学、厦门大学、同济大学、中南大学等)取得学位,另有3名教师有欧美留学访学经历。7名教师为硕士研究生导师,每年招收人力资源管理方向各类研究生20余人。近年来本专业教师主持承担国家、省部级以及广西自治区人民政府科技厅、人事厅以及柳州市、桂林市多个政府部门、地方企业委托项目等纵向课题、横向项目40余项,在《管理学报》、《管理评论》等国内一流管理学期刊发表论文100余篇,出版教材和学术专著10余部。研究成果获广西哲学社会科学优秀成果二等奖2项、三等奖3项,桂林市哲学社会科学优秀成果二等奖1项。多名教师在广西区内外企业担任管理顾问职务,并广泛聘请企事业单位人员担任本专业兼职教师。
本专业第一志愿报考率近三年均值115%,欢迎报考。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
山西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批B段 | 普通类 | - | 5 | ||
黑龙江 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批A段 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 4 | ||
山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
河南 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 4 | ||
湖北 | 人力资源管理(办学地点桂林校区) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (W01) | 首选物理,再选不限 |
湖南 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (004) | 首选物理,再选不限 |
广东 | 人力资源管理(转氨酶正常)(桂林校区) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (202) | 首选物理,再选不限 |
广西 | 人力资源管理(在桂林校区办学) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 33 | ||
物流管理(在北海校区办学) | 本科二批 | 80 | ||||||
人力资源管理(在桂林校区办学) | 文科 | 本科一批 | 24 | |||||
物流管理(在北海校区办学) | 本科二批 | 150 | ||||||
甘肃 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批I段 | 普通类 | 四年 | 2 |
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