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桂林电子科技大学智能感知工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-12 11:15:08 解决时间：2022-11-04 23:40

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桂林电子科技大学智能感知工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较智能感知工程和人力资源管理在广西往年的录取分数线，智能感知工程就业前景和人力资源管理就业前景，智能感知工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解智能感知工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、智能感知工程和人力资源管理录取分数线(广西)

理科

年份	智能感知工程	人力资源管理
2021	503(仪器类（6000元/年，在桂林校区办学，包含专业:测控技术与仪器、智能感知工程）)	506(工商管理类（6000元/年，在桂林校区办学，包含专业:市场营销、人力资源管理、电子商务）)
2020	--	524(工商管理类（5500元/年，民族班，包含专业：市场营销、人力资源管理）)
2019	--	503(工商管理类)
2018	--	505(工商管理类（民族班）（包含专业:市场营销、人力资源管理按大类招生）)
2017	--	466(工商管理类)

文科

年份	智能感知工程	人力资源管理
2021	--	530(工商管理类（6000元/年，在桂林校区办学，包含专业:市场营销、人力资源管理、电子商务）)
2020	--	500(工商管理类（5500元/年，包含专业：市场营销、人力资源管理）)
2019	--	496(工商管理类)
2018	--	521(工商管理类（民族班，包含专业:市场营销、人力资源管理，按大类招生）)
2017	--	502(工商管理类)

二、智能感知工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

桂林电子科技大学

层次本科

学制四年

人力资源管理是研究企业、事业单位以及政府等各类组织有效激励组织成员积极性、提升人力要素产出与价值贡献的学科（可通过国内代表性人力资源管理网站http://www.hrdchina.org/了解更多本专业信息）。由于任何组织都不可能脱离人力要素而存在和运行，因此本专业应用面非常广阔，毕业生在工商企业、管理咨询与猎头机构、政府人事社保部门以及相关公共机构相关岗位从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、工作与流程优化等工作，或在高校、科研机构从事相应的教学与科研工作。

本专业2011年首次招生，经过多年建设，已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学格局，本专业所在学院企业管理以及MBA硕士学位授权点下，人力资源管理都是主要招生方向之一，本专业已经成为广西及珠三角人力资源管理专业人才的重要培养基地。

本专业在强调专业知识与技能大前提下，积极拥抱全球管理深度信息化趋势，通过相关课程设置，着力培养人力资源管理信息化思维、知识与技能。实验室硬件良好、软件齐全，并与桂林市多家企业与政府机构签订实习基地协议，邀请MBA学员以及桂林市企事业单位人力资源部门负责人进行讲座，为学生实训、实习、实践提供良好条件。毕业生一次性就业率始终保持在90％以上，就业行业多样，就业区域遍布全国，就业质量较佳，在珠三角人才市场中有较高知名度。

师资力量在广西区内名列前茅，专任教师“高职称、高学历、国际化视野”特点突出，高级职称教师比例71.4%、拥有博士学位与博士后经历教师占50%，均在国内一流大学（武汉大学、厦门大学、同济大学、中南大学等）取得学位，另有3名教师有欧美留学访学经历。7名教师为硕士研究生导师，每年招收人力资源管理方向各类研究生20余人。近年来本专业教师主持承担国家、省部级以及广西自治区人民政府科技厅、人事厅以及柳州市、桂林市多个政府部门、地方企业委托项目等纵向课题、横向项目40余项，在《管理学报》、《管理评论》等国内一流管理学期刊发表论文100余篇，出版教材和学术专著10余部。研究成果获广西哲学社会科学优秀成果二等奖2项、三等奖3项，桂林市哲学社会科学优秀成果二等奖1项。多名教师在广西区内外企业担任管理顾问职务，并广泛聘请企事业单位人员担任本专业兼职教师。

本专业第一志愿报考率近三年均值115%，欢迎报考。

仪器类智能感知工程

桂林电子科技大学

层次本科

学制四年

智能感知工程是伴随着新一轮技术革命与产业变革应运而生的一门新专业。本专业主要解决工业信息化建设、智慧城市建设、智能医疗、智能环保和智能家居等智能社会发展中迫切需求的新一代信息获取技术。

智能感知工程专业主要培养从事信息感知技术、信息转换技术、分布式传感技术、数据采集与前端存储及处理技术、数据无线传输技术、可见光信息传输技术、数据与网络接口技术、传感网与物联网技术、数字化、网络化与智能化技术等领域的技术研发、工程设计和工程应用的高级技术人才。随着我国工业信息化建设和智慧城市建设等快速发展，智能感知工程专业将以其旺盛的生命力迅速发展。

三、智能感知工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
山西	人力资源管理	文科	本科一批B段	普通类	-	5
黑龙江	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	四年	2
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	4
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	四年	2
河南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	4
湖北	人力资源管理（办学地点桂林校区）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W01）	首选物理，再选不限
湖南	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	（004）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（转氨酶正常）（桂林校区）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（202）	首选物理，再选不限
广西	人力资源管理（在桂林校区办学）	理科	本科一批	普通类	四年	33
广西	人力资源管理（在桂林校区办学）	文科	本科一批	普通类	四年	24
甘肃	人力资源管理	理科	本科一批I段	普通类	四年	2

中专 2022-11-04 23:40

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