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桂林电子科技大学知识产权和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-14 02:44:59 解决时间：2022-11-04 23:39

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桂林电子科技大学知识产权和人力资源管理哪个好？小编通过比较知识产权和人力资源管理在广西往年的录取分数线，知识产权就业前景和人力资源管理就业前景，知识产权专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解知识产权和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、知识产权和人力资源管理录取分数线(广西)

理科

年份	知识产权	人力资源管理
2021	--	506(工商管理类（6000元/年，在桂林校区办学，包含专业:市场营销、人力资源管理、电子商务）)
2020	--	524(工商管理类（5500元/年，民族班，包含专业：市场营销、人力资源管理）)
2019	--	503(工商管理类)
2018	--	505(工商管理类（民族班）（包含专业:市场营销、人力资源管理按大类招生）)
2017	--	466(工商管理类)

文科

年份	知识产权	人力资源管理
2021	530(法学类（6000元/年，在桂林校区办学，包含专业:法学、知识产权）)	530(工商管理类（6000元/年，在桂林校区办学，包含专业:市场营销、人力资源管理、电子商务）)
2020	484(法学类（5500元/年，包含专业法学、知识产权）)	500(工商管理类（5500元/年，包含专业：市场营销、人力资源管理）)
2019	496(法学类)	496(工商管理类)
2018	528(法学类（民族班，包含专业:法学、知识产权，按大类招生）)	521(工商管理类（民族班，包含专业:市场营销、人力资源管理，按大类招生）)
2017	494(法学类)	502(工商管理类)

二、知识产权和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

桂林电子科技大学

层次本科

学制四年

人力资源管理是研究企业、事业单位以及政府等各类组织有效激励组织成员积极性、提升人力要素产出与价值贡献的学科（可通过国内代表性人力资源管理网站http://www.hrdchina.org/了解更多本专业信息）。由于任何组织都不可能脱离人力要素而存在和运行，因此本专业应用面非常广阔，毕业生在工商企业、管理咨询与猎头机构、政府人事社保部门以及相关公共机构相关岗位从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、工作与流程优化等工作，或在高校、科研机构从事相应的教学与科研工作。

本专业2011年首次招生，经过多年建设，已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学格局，本专业所在学院企业管理以及MBA硕士学位授权点下，人力资源管理都是主要招生方向之一，本专业已经成为广西及珠三角人力资源管理专业人才的重要培养基地。

本专业在强调专业知识与技能大前提下，积极拥抱全球管理深度信息化趋势，通过相关课程设置，着力培养人力资源管理信息化思维、知识与技能。实验室硬件良好、软件齐全，并与桂林市多家企业与政府机构签订实习基地协议，邀请MBA学员以及桂林市企事业单位人力资源部门负责人进行讲座，为学生实训、实习、实践提供良好条件。毕业生一次性就业率始终保持在90％以上，就业行业多样，就业区域遍布全国，就业质量较佳，在珠三角人才市场中有较高知名度。

师资力量在广西区内名列前茅，专任教师“高职称、高学历、国际化视野”特点突出，高级职称教师比例71.4%、拥有博士学位与博士后经历教师占50%，均在国内一流大学（武汉大学、厦门大学、同济大学、中南大学等）取得学位，另有3名教师有欧美留学访学经历。7名教师为硕士研究生导师，每年招收人力资源管理方向各类研究生20余人。近年来本专业教师主持承担国家、省部级以及广西自治区人民政府科技厅、人事厅以及柳州市、桂林市多个政府部门、地方企业委托项目等纵向课题、横向项目40余项，在《管理学报》、《管理评论》等国内一流管理学期刊发表论文100余篇，出版教材和学术专著10余部。研究成果获广西哲学社会科学优秀成果二等奖2项、三等奖3项，桂林市哲学社会科学优秀成果二等奖1项。多名教师在广西区内外企业担任管理顾问职务，并广泛聘请企事业单位人员担任本专业兼职教师。

本专业第一志愿报考率近三年均值115%，欢迎报考。

法学类知识产权

桂林电子科技大学

层次本科

学制四年

现代经济是知识经济。知识产权成为国内经济社会发展与对外经济贸易的重要推动器。随着我国经济的高速发展，目前急需大批高素质的知识产权专业人才，但由于学科建设起步较晚、人才培养周期较长、获批知识产权本科专业人才培养资格的高校较少等因素，我国在过去十几年里由大学向社会输送的合格的知识产权专业人才远远不能满足社会经济发展的需求。

我校知识产权专业办学始于1993年的工业贸易法专业（专科），后依托于2003年的法学本科专业，设置了知识产权教学与科研方向，2012年教育部将知识产权专业调整为本科目录内专业，我校依托学校的理工科院校背景，由法学院申报并获批了该专业，成为广西第二所获批知识产权本科专业的高校。

学院共有知识产权专任教师15名，其中教授8人，副教授5人，拥有博士学位教师7人，拥有法律职业（执业）资格证书和专利代理人资格的教师16人。近年来，学院教师获得与知识产权相关的各级各类课题40余项，发表相关学术论文200余篇，为政府、企业、个人等提供相关专利商标代理服务、知识产权法律咨询服务、知识产权诉讼代理服务等近1000余人次，在知识产权领域表现出了深厚的学术研究能力和卓越的社会服务能力。学院还拥有模拟法庭、法律诊所基地、疑案讨论室、CSIP广西分中心知识产权与法律服务平台等教学基地，建立了桂林市华杰专利商标事务所等20余个校外实习、实践基地。

三、知识产权和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
山西	人力资源管理	文科	本科一批B段	普通类	-	5
黑龙江	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	四年	2
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	4
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	四年	2
河南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	4
湖北	人力资源管理（办学地点桂林校区）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W01）	首选物理，再选不限
湖南	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	2	（004）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（转氨酶正常）（桂林校区）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（202）	首选物理，再选不限
广西	人力资源管理（在桂林校区办学）	理科	本科一批	普通类	四年	33
广西	人力资源管理（在桂林校区办学）	文科	本科一批	普通类	四年	24
甘肃	人力资源管理	理科	本科一批I段	普通类	四年	2

四、就业前景

知识产权

1.知识产权就业前景：
国家与地方对知识产权的重视，自然催生出对知识产权保护和知识产权专业服务人员的强大需求，对知识产权人才的质量提出了较高的要求。知识产权纠纷的数量不断攀升，在这些因素的综合影响之下，市场对知识产权人才的需求明显升温且呈现出越来越旺盛的趋势。总体来看，较高外语水平、法学基础扎实深受用人单位的欢迎；同时具有一定理工类或管理类知识背景的毕业生更是受到市场青睐。
2.知识产权就业方向：
学生毕业后，可在法院、检察院等司法部门、企事业单位、社会组织、政府机关、市场中介机构，特别是知识产权代理机构及其他相关部门从事各种知识产权行政管理、知识产权司法审判、知识产权法律服务和企业知识产权管理的实际工作。也有很多学生选择考研深造继续学习。

中专 2022-11-04 23:39

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