| 年份 | 古建筑工程技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 377 | 382 |
| 年份 | 古建筑工程技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 353(古建筑工程技术(非定向)(办学地点:广园校区)) | -- |
| 年份 | 古建筑工程技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 391(古建筑工程技术(非定向)(办学地点:广园校区)) | 391(人力资源管理(非定向)(办学地点:广园校区)) |
| 年份 | 古建筑工程技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 376 | 377 |
力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握古建筑修缮、 仿古建筑施工与管理基本知识,具备古建筑工程施工技术、施工组织与管理、施工图绘制、 古建筑工程信息管理能力,从事古建筑工程修缮、仿古建筑设计、施工与管理等工作的高素 质技术技能人才。 就业面向
主要面向古建筑的设计、施工、工程监理及其他相关企事业单位,在施工、设计、资料 岗位群,从事古建筑工程修缮、仿古建筑设计、施工与管理等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备设计古建筑工程项目施工组织方案和编制工程施工技术标投标文本的能力;
3.具备古建筑工程预结算编制、成本控制分析的知识与能力;
4.具备熟练的工程技术资料的收集与整理能力;
5.掌握古建筑鉴别、测绘知识,具有古建筑修缮工程项目技术指导与安全质量检测的能 力;
6.掌握古建筑木作、瓦石作、油漆彩画作施工技术知识,具有指导各分项工程施工的能 力;
7.掌握古建筑工程制图、识图和设计知识,具有古建筑修缮方案制订和施工图绘制能力。
核心课程与实习实训 1.核心课程 建筑制图、古建筑木作、古建筑瓦石作、古建筑油漆彩画作、古建筑测绘、古建筑工程 计量与计价、古建筑施工组织与管理等。
2.实习实训
在校内进行仿古建筑设计、古建筑木作设计、古建筑瓦石作设计、古建筑彩画作设计、 古建筑经济标编制、仿古建筑施工组织设计等实训。
在古建筑设计、施工、监理企业进行古建筑测绘、木作制作与安装、瓦石施工、油漆彩 画施工、古建筑工程质量检验与检测等实习。
职业资格证书举例
施工员 质量员 安全员 资料员 制图员
衔接中职专业举例
古建筑修缮与仿建
接续本科专业举例
建筑学风景园林土木工程
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 河南 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 湖南 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | (001) | 首选历史,再选不限 |
| 广东 | 人力资源管理(广园校区) | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 6 | (508) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 8 | (502) | 首选历史,再选不限 | |||||
| 广西 | 人力资源管理(在广园校区办学) | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 四川 | 人力资源管理(广园校区) | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 云南 | 人力资源管理(广园校区) | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 1 | ||
| 新疆 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 422 | 91122 | ||
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 136 | 91001 | ||
| 古建筑工程技术 | 理科 | 132 | 93488 | |||||
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 403 | 0 | ||
| 古建筑工程技术 | 理科 | 379 | ||||||
| 广东 | 人力资源管理(非定向)(办学地点:广园校区) | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 391 | 151449 | (508) | 首选历史,再选不限 |
| 古建筑工程技术(非定向)(办学地点:广园校区) | 物理类 | 353 | 288662 | (504) | 首选物理,再选不限 | |||
| 历史类 | 391 | 151449 | (501) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 广西 | 人力资源管理(5250元/年,在广园校区办学) | 文科 | 专科批 | 普通类 | 403 | 55753 | ||
| 四川 | 人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 文科 | 专科批 | 普通类 | 431 | 100289 | ||
| 古建筑工程技术(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。广园校区就读) | 理科 | 280 | 245455 |

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