| 年份 | 环境监测技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 382 |
| 年份 | 环境监测技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 335(环境监测技术（非定向）（办学地点：花都校区）) | -- |
| 年份 | 环境监测技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 394(环境监测技术（非定向）（办学地点：花都校区）) | 391(人力资源管理（非定向）（办学地点：广园校区）) |
| 年份 | 环境监测技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 377 |
广州城市职业学院
力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
广州城市职业学院
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 河南 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 湖南 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | （001） | 首选历史，再选不限 |
| 广东 | 人力资源管理（广园校区） | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 6 | （508） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 8 | （502） | 首选历史，再选不限 | |||||
| 广西 | 人力资源管理（在广园校区办学） | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 四川 | 人力资源管理（广园校区） | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 云南 | 人力资源管理（广园校区） | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 1 | ||
| 新疆 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 422 | 91122 | ||
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 136 | 91001 | ||
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 403 | 0 | ||
| 广东 | 人力资源管理（非定向）（办学地点：广园校区） | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 391 | 151449 | （508） | 首选历史，再选不限 |
| 环境监测技术（非定向）（办学地点：花都校区） | 物理类 | 335 | 299006 | （504） | 首选物理，再选不限 | |||
| 历史类 | 394 | 148380 | （501） | 首选历史，再选不限 | ||||
| 广西 | 人力资源管理（5250元/年，在广园校区办学） | 文科 | 专科批 | 普通类 | 403 | 55753 | ||
| 四川 | 人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分） | 文科 | 专科批 | 普通类 | 431 | 100289 |
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