管理学、基础会计、沟通与口才、现代企业管理、管理心理学、商务谈判、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、团队建设与管理、劳动关系管理、劳动合同管理、行政管理学、行政法、员工培训管理、职业生涯管理、商务礼仪与职业形象、企业沙盘模拟经营、领导力开发、工作分析理论与实务、员工关系管理。
答案来源于:广州科技职业技术大学人力资源管理专业
广州科技职业技术大学市政工程技术专业（市政道路与桥梁工程）主要课程
广州科技职业技术大学建筑工程技术专业（建筑工程施工与监理）主要课程
广州科技职业技术大学市政工程技术专业（城市给水排水工程）主要课程
广州科技职业技术大学建筑设计专业主要课程
广州科技职业技术大学土木工程专业主要课程
广州科技职业技术大学建筑工程技术专业（现代建筑技术）主要课程
（一）面试考核主要内容我校人力资源管理专业面试主要考察学生的心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、形象气质；1、心理素质乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；2、形象气质衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；3、语言表达口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点
面试考核主要内容和基本要求（一）面试考核主要内容我校人力资源管理专业面试主要考察学生的心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、形象气质；1、心理素质乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；2、形象气质衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；3、语言表达口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅
二主要课程管理学人力资源管理企业战略管理管理心理学劳动经济学人力资源统计学劳动关系与劳动法行政管理组织行为学组织与工作设计招聘与人才测评培训与人力资源开发绩效管理薪酬与福利国际人力资源管理职业生涯设计与管理领导科学与领导艺术社会保障学招聘选拔方案设计员工培训方案设计企业薪酬满意度调查人力资源解决方案设计等答案来源于2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业
广州科技职业技术大学人力资源管理专业主要课程
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
