| 年份 | 人力资源管理 | 农林经济管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 480 | 470 |
| 年份 | 人力资源管理 | 农林经济管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 505 | 492 |
| 年份 | 人力资源管理 | 农林经济管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 526 | 519 |
| 2019 | 525 | 523 |
| 2018 | 526 | 520 |
| 2017 | 485 | 477 |
| 年份 | 人力资源管理 | 农林经济管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 502 | 502 |
| 2019 | 470 | 468 |
| 2018 | 454 | 455 |
| 2017 | 420 | 416 |
1、专业名称:
农林经济管理
2、专业等级
О 省一流学科
3、专业简介:
本科学制四年,学生按培养方案修完全部课程,取得毕业所需最低学分,符合我校本专业本科毕业生授予学士学位条件者,授予管理学学士学位。
4、培养目标:
微观经济学、宏观经济学、管理学原理、统计学原理、农业经济学、现代企业管理、资源经济学、农产品国际贸易、农业政策学、农村金融等。
5、专业课程:
政府部门、事业单位、金融机构、教学科研单位、各类农业企业和农村基层组织等,从事经营管理、市场营销、金融财会、政策研究等方面工作。
6、就业升学:
政府部门、事业单位、金融机构、教学科研单位、各类农业企业和农村基层组织等,从事经营管理、市场营销、金融财会、政策研究等方面工作。
1、专业名称:
人力资源管理专业
2、专业简介:
本科学制四年,学生按培养方案修完全部课程,取得毕业所需最低学分,符合我校本专业本科毕业生授予学士学位条件者,授予管理学学士学位。
3、培养目标:
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,通过人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养能在事业单位及政府部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作及相关研究工作的高级专门人才。
4、专业课程:
组织行为学、工作设计、经济学原理、管理学原理、劳动政策与劳动法、人员测评理论与方法、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、雇员培训与开发。
5、就业升学:
国家机关、事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 480 | 106344 |
| 历史类 | 505 | 34081 | ||||
| 农林经济管理 | 物理类 | 470 | 115794 | |||
| 历史类 | 492 | 41831 |

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