| 年份 | 应用心理学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 485 | 480 |
| 年份 | 应用心理学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 501 | 505 |
| 年份 | 应用心理学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 521 | 526 |
| 2019 | 524 | 525 |
| 2018 | 521 | 526 |
| 2017 | 476 | 485 |
| 年份 | 应用心理学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 505 | 502 |
| 2019 | 469 | 470 |
| 2018 | 469 | 454 |
| 2017 | 433 | 420 |
1、专业名称:
人力资源管理专业
2、专业简介:
本科学制四年,学生按培养方案修完全部课程,取得毕业所需最低学分,符合我校本专业本科毕业生授予学士学位条件者,授予管理学学士学位。
3、培养目标:
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,通过人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养能在事业单位及政府部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作及相关研究工作的高级专门人才。
4、专业课程:
组织行为学、工作设计、经济学原理、管理学原理、劳动政策与劳动法、人员测评理论与方法、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、雇员培训与开发。
5、就业升学:
国家机关、事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
1.专业名称:
应用心理学
2.专业简介:
应用心理学让你了解个体的心理现象和心理过程的内容,了解人的心理的运作过程和机制;让你了解社会心理的各种现象;还让你进一步了解各种心理咨询技术,并培养心理咨询及人力资源管理的基本技能。随着社会的发展,人们的心理压力越来越大,心理咨询师的缺口越来愈大,社会将越来越需要相关人才。
3.培养目标:
培养具有心理学学科的基本理论、基本知识和基本技能,接受初步的科学思维和科学实验训练,能够在科研部门、教育机构及其他事业单位,针对不同的领域(例如但不限于公共管理、工商管理、经济决策、公共关系、市场营销、广告策划、工业与商业设计、公安军事体育、文化艺术、航空航天、医护、社会工作等)从事和心理学相关的工作或继续攻读相关学科的硕士、博士学位的应用型人才。学制4年,授予教育学学士学位。
4.专业课程:
普通心理学、发展心理学、教育心理学、社会心理学、咨询心理学、变态心理学、认知心理学、管理心理学、实验心理学、人格心理学、心理测量学、人际交往心理学、团体心理辅导、精神分析理论与技术、认知行为疗法、箱庭疗法、绘画治疗等课程。
5.教学资源:
建有心理咨询室、箱庭治疗室、实验实训室、行为观察室、眼动实验室等多个专业实训室;拥有毕业于国内心理学知名院校(中科院、北京师范大学、复旦大学、西南大学、四川大学、天津师范大学等)的优秀教师团队;拥有多处高水平实习实训基地。
6.就业升学:
本专业毕业生主要面向中小学、教育机构、政府部门、公司企业等各级各类企事业单位的教育相关或人力资源相关工作。毕业生升学院校包括中国科学院心理研究所、北京师范大学、中国人民大学、首都师范大学、华南师范大学、天津师范大学、华东师范大学、辽宁师范大学等国内知名院校。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 480 | 106344 |
| 历史类 | 505 | 34081 | ||||
| 应用心理学 | 物理类 | 485 | 101531 | |||
| 历史类 | 501 | 36380 |

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