湖北国土资源职业学院和厦门软件职业技术学院哪个好？毕业生就业如何？少数民族政策有哪些？

湖北国土资源职业学院是经湖北省人民政府批准，教育部备案的国家公办普通高等专科（高职）学院。学院始建于1978年，始终与国家的改革开放同发展，建校四十余年为祖国的地矿事业提供了有效的人才保障。

学校是国内少有、华中地区唯一的国土资源类高职院校，具有鲜明的行业特色。学校坐落于国家级武汉经济技术开发区，GDP全市第一，综合经济实力在国家中西部开发区中排名首位。这里是“世界车都”和“中国星谷”，国际航联世界飞行者大会永久举办地和第七届世界军人运动会举办地。校区位于武汉经济技术开发区职教园，校区占地面积600余亩，总建筑面积20.6万平方米，现有在校生11000余人，轨道交通16号线直达，区位优势明显，交通快捷便利。近万家企业环绕，世界500强企业林立，文化氛围浓郁，是莘莘学子学习深造的理想园地。

毕业生就业

学院高度重视毕业生就业工作，成立了就业指导中心，推行就业工作“一把手”工程，负责推荐每一名毕业生就业。学院就业工作成效显著，特色鲜明。

学院专业设置、课程设置和教学环节、教学内容的设置经过了充分论证，能够较好地适应社会人才需求，毕业生的知识、能力与技能规格能够很好地适应岗位工作的需要，在教学过程中能及时补充相应岗位的新知识新技能，为学生就业准备了较好的基础条件。学院奉行的“产学研”结合办学模式既有利于培养学生的实践能力，也为学生在相关企事业单位充分展示精神风貌、综合素质和专业能力提供了条件，部分学生经过顶岗实习后即与生产单位签订了就业协议，还能依靠校企合作方式目标明确地进行专业建设，形成人才培养的良性循环，增强学生就业的竞争力。近三年学院与湖北省水文地质工程地质大队、武汉测绘院、湖北省地球物理勘察技术研究院、湖北省交通规划设计院等单位合作，独立承接了测量、工程地质勘察与施工、地质灾害治理等项目14个，共同完成生产项目20多个，学生“顶岗”参与实际的生产项目，实现了毕业生上岗“零适应期”的培养目标。

学院创造条件，为学生在校学习期间获得“多种证书”提供便利，目前省人事厅、省劳动与社会保障厅、部分国家考试机构和行业证书考试机构在我院设有职业技能鉴定、计算机等级考试、英语应用能力考试、网络工程师认证考试等培训考评站点、基地或考点。“多种证书”为毕业生上岗符合相关部门的岗位准入制度提供条件，提高了就业竞争力。

就业指导中心与各系部就业工作人员共同努力，与100多家企事业单位建立了就业合作关系，特别是与30余个国土资源、地质，建筑、交通、核工业、水利、能源、信息技术、制造等行业、部门、领域的企事业单位签订了人才培养“订单”，就业地域覆盖全国20多个省（区、市）。往届毕业生在国家基础设施建设工程、地质调查与找矿、地质灾害治理、城市规划、农业地质、环境地质等领域的工作中做出了成绩，部分优秀毕业生成为相关领域的知名专家或骨干技术人员，为学院赢得了一定的社会声誉，也为后续毕业生就业打下了基础。

我国今后几十年仍将进行大规模的基础设施建设，如公路、铁路、桥梁、隧道、机场、大坝等，像众所周知的西电东送、南水北调、西气东输、青藏铁路、三峡工程等国家重点工程一样，需要大量的地质、工程勘查与施工、地质环境调查与地质灾害治理等一线专业技术人员，凭借我院往届毕业生在这些工程中的工作业绩及学院与承担这些重点工程的企业建立的良好合作关系，我院今后的毕业生有着广阔的就业前景。

学院坚持把毕业生最关心的就业问题当成头等大事，创造条件提供优质的就业服务，为学生搭建可持续提供就业机会的就业平台，切实疏通毕业生就业渠道。我院已在全国国土资源系统、长江三角洲、珠江三角洲、西北、华北等地建立了就业基地，初步建立了覆盖全国的就业网络。学院的就业工作获得湖北省教育厅的较高评价，近三年毕业生就业率保持在97%以上，部分专业100%。

学院坚持“以生为本”，把学生的就业与发展当作事关学院健康发展的关键工作。学院从事就业工作的每一名工作人员，愿意通过扎实的工作，进一步建立畅通的就业网络，甘当垫脚石，为每一名学有所成的毕业生铺平顺利跨入社会施展才能的平坦道路！

学院录取考生时，严格执行国家招生政策，在同等条件下，可优先录取少数民族考生。

改革创新  内涵建设

走“协动产业”特色发展之路 

厦门软件职业技术学院是经福建省人民政府批准、教育部备案、面向全国高考统招的全日制高等院校（院校代码14059），也是福建省支持并主导倡办的省内仅有的两所软件职业院校之一。学校坐落于厦门集美大学城，这里依山面海，风景优美，交通便捷。

厦门地处东南沿海，与台湾隔海相望，是中国五个经济特区之一，是著名的国际性港口风景旅游城市、海峡西岸重要中心城市。这里环境优美、气候宜人、人文荟萃、信息发达、经济活跃，拥有“联合国人居奖”、“国际花园城市”、“全国文明城市”等殊荣。

给简历体检，让自己勇往直前——就业服务活动周系列报道（一）

学院招生就业处秉承着“搭建平台，助力就业，服务学生”的三大原则，从6月5日至9日开展“就业服务周”系列活动，更好地服务学生就业，提升学生求职择业能力。

学院于6月5日下午三点，邀请了597人才网人力资源总监阮雁琴女士，面向2015级学生在D401做《给简历体检，让自己勇往直前》讲座，讲座由朱锦玲科长主持。阮雁琴总监针对就业中主要的问题：不同岗位的竞争力、应聘的渠道、应聘流程等做了详细的介绍。此外，阮总监还用深入浅出的语言，重点讲解了简历制作的要点以及如何优化简历，让学生掌握了制作简历的技巧。

讲座结束后，597人才网设置了简历诊断处，对学生的简历做现场的指导。在场的学生踊跃参与，十分珍惜与企业对话的机会。企业针对学生简历中存在的不足，提出详细的优化意见。

此次讲座，有针对性地解答了学生求职中的困惑，学生们表示聆听完讲座感觉受益匪浅。希望通过就业服务周的招聘会、就业主题讲座等活动，助力学生顺利就业。

讲座现场

597人才网人力资源总监阮雁琴女士现场指导学生简历

举办校园招聘，搭建就业平台——就业服务活动周系列报道（二）

为了更好地为学生搭建就业平台，6月7日下午2点，厦门软件职业技术学院于教学楼长廊举办了2017年夏季校园招聘会。

此次招聘会邀请了200多家企业，分现场招聘和网络招聘两种方式，共提供了2000余个岗位，招聘岗位涵盖了我院所有专业。其中现场招聘企业达70多家，提供近千个岗位。本次招聘会吸引了厦门联发（集团）物业服务有限公司、厦门市传一信息科技有限公司等多家知名企业到场。

招聘会现场人头攒动，用人单位招聘成果丰硕。面对依然严峻的就业形势，由于新的“慢就业”观念影响，到场的不少学生心态依然轻松，对找到工作充满信心。现场学生积极咨询了解企业，面试时谦逊有礼地回答。一些企业HR也在现场与学生进行互动交流，解答学生的疑惑，吸引学生投递简历。

招聘会结束后，参会企业纷纷表示对本次学院主办的校园招聘会十分满意，希望今后与学院建立更紧密的联系，为企业输送更多的人才。同时，他们还诚恳地提出了几点建议：“学生要及早明确职业目标，根据职业目标，做好简历及就业礼仪等就业前准备。”