河北机电职业技术学院和赣南卫生健康职业学院哪个好？毕业生就业如何？资助政策有哪些？

河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造业职业教育集团牵头单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地，先后获河北省职业技术教育先进单位、河北省高校毕业生就业指导与服务工作先进集体等荣誉称号。学院现位于河北省邢台市，西临风景秀丽的太行山脉，京广高铁、京港澳高速、邢衡高速、邢汾高速贯穿本市，交通便利，面向全国招生，现有在校生8000余人。

就 业 状 况

河北机电职业技术学院非常重视毕业生就业工作，在经费、场地、人员等方面学校给予大力支持，为毕业生就业工作的顺利进行提供了物质保证，通过以下措施，使广大毕业生顺利地实现了就业

1、机构制度健全

学院建立健全了就业指导机构和体系，规范了校内毕业生就业市场。每年举办一次大型供需洽谈会，举办多场与政府、中介机构等联合举办规模不等的供需洽谈会，每年到我校召开校园专场招聘会的用人单位有百余家，各学院还举办行业性的招聘会。此外，学校积极参与校外人才市场活动，我校每年组织各系就业工作负责人奔赴省内和省外十几个地区，参加当地人才交流会，推介毕业生。学校以网络为载体，重视建设就业无形市场，已形成一个功能较为齐全、信息量较大、影响力较强的就业网络。
    2、坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思路

在制定学校的各种教育教学及服务活动时，始终贯彻“招生—教学--就业”一体化的办学思路,在毕业生就业指导工作中，我校始终贯彻“专业化、全程化、全员化、信息化”的要求，将理论探索与实践经验相结合，逐渐形成了较为科学的就业指导体系。学校在不同年段均开设了就业指导课，邀请校内外专家和有经验的管理者，分阶段为全校毕业生开设就业指导系列讲座，并借助社会力量，为学生提供全方位就业咨询和指导。

3、定单式培养

学院与保定天威、河北华龙集团、河北晶龙集团、石家庄天同公司等20余家单位签有联合办学、定单式培养协议，定向培养安置毕业生。

4、与多家用人单位建立良好的用人协作关系

学院与中国航空航天集团、中钢集团邢台机械（轧辊）公司、中国第一拖拉机集团公司、青岛海尔集团、中煤旭阳焦化集团、保定维尔铸造机械有限公司、邢台德龙钢铁公司、北京现代汽车公司、广州神龙汽车公司、邯郸棉机有限公司、石家庄金环模具有限公司、福田汽车集团公司、保定长城汽车股份有限公司、爱协林工业炉工程（北京）有限公司、富士康集团、天津中财公司等50多家单位建立了长期的用人关系，每年都到校招聘我院毕业生。
    2007年我校共有专科毕业生1268人，截止到4月10日，已就业学生达1040名，就业率为82.01%。毕业生生以到各类企业就业为主，就业省市主要集中在河北、北京、天津、江苏、山东和广东、上海等省市。

河 北 机 电 职 业 技 术 学 院

 勤工助学管理办法

为了深化高等教育改革，使我院勤工助学经常化、规范化、制度化，保证勤奋刻苦、品学兼优而家庭经济困难的学生顺利完成学业，根据国家教育部和河北省教育厅有关规定，结合我院的实际情况，特制定本办法。
一、组织机构
    为了加强对勤工助学的管理，学院成立勤工助学领导小组。该小组由院领导和有关部门领导组成。勤工助学办公室设在学生处，在院勤工助学工作领导小组的领导下，学生处具体负责勤工助学工作的计划、组织、协调联系。
二、勤工助学岗位的设立与安排
      1、学院根据校内的实际情况和学生特点设立勤工助学岗位。勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，学院长期安排用工的岗位为固定岗位，学院临时性用工的岗位为临时岗位。
      2、校内各部门若需要设立勤工助学岗位，可有用工部门提出申请，交勤办审核后安排。
      3、校内所有勤工助学岗位统一由勤办安排。
三、勤工助学学生的安排
      1、每学年勤办组织各系对经济困难的学生进行摸底，由系申报，交勤办备案。
      2、勤办根据学生申请岗位情况，建立勤工助学学生档案。
      3、校内的勤工助学岗位，原则上安排品学兼优，家庭困难的在校学生上岗。
      4、毕业班的学生一般不在安排勤工助学岗位。
四．勤工助学的劳动安排及要求
      1．学生从事勤工助学活动，原则上限于假期、课余时间，不得因此影响学习。
      2．任何个人或部门非经学校勤办许可，不得在校园里招录学生参加勤工助学活动，学生勤工助学依法享受劳动保护，用人单位和个人应对学生的人身安全提供保障，并承担相应责任，不得损害或变相损坏学生的劳动保护方面的合法权益。
      3、在由勤办安排的勤工助学活动中，如学生发生意外事故，勤办负责协调并依法维护学生利益，未经勤办批准开展的勤工助学活动，我院不受理，由此引起的一切纠纷或意外事故，由用人单位及学生个人负责承担全部责任。
      4、参加勤工助学的学生必须严格履行职责，保证服务质量。
五、考核办法

    参加勤工助学的学生，由岗位用工所在部门的管理人员进行考核。考核的内容主要包括出勤情况、工作情况和工作成效等。
六．勤工助学金标准的审定与发放
      1．勤工助学金的标准由用工单位和勤办，根据岗位工作的具体情况确定。报酬金额从学生困难补助基金中支付。
      2．学生完成勤工助学岗位工作之后，经考核合格者，于下月初发放勤工助学金。
      3．每月月底前，各用人部门将考核情况交勤办，勤办据此制表发放勤工助学金。
七．奖励
    对每月工作考核特别优秀或有特殊贡献的学生，当月勤工助学金可根据实际成绩，适当增发勤工助学金。
八．处罚
      1．工作考核不合格者，酌情扣发当月的勤工助学金。
      2．学习成绩不合格，生活不俭朴，劳动工作表现差，受到警告以上处分，留级或休学的，随时取消其勤工助学资格。凡被取消勤工助学资格或不服从工作安排者，在校期间不在安排勤工助学工作。
九、本规定由学生处负责解释。

赣南卫生健康职业学院是2016年在赣州卫生学校基础上创建的隶属赣州市人民政府的全日制医药健康类公办高等职业院校。

学院秉持“厚德精业”校训，弘扬“勤学慎思仁心笃行”校风，坚守90年前红军军医学校铸造的红医初心，传承赣州卫生学校40多年的优良传统，办学以来，向全国各地输送了10万余名实用型医疗卫生技术人才，向赣南地区各级医疗卫生单位提供了近80%的业务骨干，是赣州及周边地市重要的医药卫生健康类人才的培养培训基地，被誉为“白衣天使的摇篮”。学院先后荣获了“第四届黄炎培职业教育奖优秀学校奖”“省文明单位”“江西省平安校园”等省市各类项荣誉称号。目前是全国卫生行指委委员、全国职业技术教育学会卫生教育专业委员会副理事长、全国卫生职业教育教学指导委员会医学检验技术专业分委员会主任委员单位。

学院以对接医药卫生健康产业为切入点，突出卫生职业教育特色，积极探索“产教融合、校企合作”办学模式，深入推进人才培养模式改革，牵头组建了赣州卫生职业教育集团，分别与赣州市人民医院、赣州市第五人民医院、赣州市肿瘤医院合作举办“定向班”，并以“订单班”、“冠名班”、“厂中校”等形式，与泰康之家投资有限公司、青峰医药集团有限公司、国投天同集团等医药健康企业开展深入合作；2016年被国家残联、教育部确定“全国职业院校残疾人康复人才培养改革试点单位”，积极为地方经济社会发展提供有力的智力支持和人才支撑。

高等教育阶段建立起国家奖学金（8000元/人·年）、国家励志奖学金（5000元/人·年）、国家助学金（一档4400元/人·年，二档3300元/人·年，三档2200元/人·年）、国家助学贷款、服兵役国家教育资助、勤工助学、学费减免等多种形式有机结合的高校家庭经济困难学生资助政策体系。家庭经济困难学生考入学院，可通过学院开设的“绿色通道”按时报到。