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河北科技师范学院黑龙江专业代码（2022）,黑龙江招生专业代码

技校网更新时间：2022-07-20 21:20:00 解决时间：2022-07-20 17:35

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2022年河北科技师范学院在黑龙江招生专业有电子信息工程、土木工程、城乡规划、生物工程、市场营销、人力资源管理、财务会计教育、法学、汉语言文学等9个。以下是各专业的专业代码.

河北科技师范学院2022黑龙江专业代码列表

专业代码	专业名称	批次	学制	人数	学费
080701	电子信息工程	本科二批A段	四年	5	4900
081001	土木工程	本科二批A段	四年	5	5390
082802	城乡规划	本科二批A段	四年	5	4900
083001	生物工程	本科二批A段	四年	5	4900
120202	市场营销	本科二批A段	四年	5	4600
120206	人力资源管理	本科二批A段	四年	5	4600
120213T	财务会计教育	本科二批A段	四年	5	5060
030101K	法学	本科二批A段	四年	5	4600
050101	汉语言文学	本科二批A段	四年	5	5060

建筑类城乡规划

河北科技师范学院

层次本科

学制四年

本专业培养适应城乡规划和工程建设发展需要，掌握建筑设计、城镇规划学科的基本理论和基础知识，获得必要的规划师基本训练，具备从事小型建筑与结构设计、城乡规划设计与管理、城市设计与房地产项目策划的实际工作能力，能在城市设计与城镇规划、风景区与农业园区规划、城市开发与房地产行业从事规划设计或管理工作的应用型高级工程技术人才。

毕业生去向:城乡规划管理部门、规划和建筑设计院所、房地产机构和企业等。

工商管理类财务会计教育

河北科技师范学院

层次本科

学制四年

本专业培养具备管理、经济、法律、计算机等相关知识，具有扎实的会计理论与专业技能，熟悉国际国内会计惯例，能在企业、事业单位、政府机构从事会计、审计、税务等相关业务工作，或在大中专院校、中等职业学校从事教学、科研工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

本专业主要学习基础会计、财务会计、成本会计、管理会计、审计学、财务管理、微观经济学、宏观经济学、管理学、财政学、市场营销学等理论课程，以及专业技能训练、科研技能训练、专业教学实习、生产实习、教育实习、毕业论文等实践教学环节。

本专业为学校的综合改革试点专业、双学位教育试点专业，下设ACCA、财务会计、师范教育三个专业方向。ACCA专业方向为合作办学专业，选学ACCA考试的相关课程，考试合格后可以取得英国特许公认会计师公会的资格认证。

工商管理类市场营销

河北科技师范学院

层次本科

学制四年

本专业培养适应现代市场的经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握管理学、经济学、心理与行为科学、市场营销学的基本理论和市场营销专业技能，具备综合运用相关知识发现、分析和解决市场营销实际问题的应用型专业人才。毕业生主要面向商品生产、商品流通企业、事业单位和政府部门，从事市场调研、市场分析、市场策划、市场开拓与运作、市场营销管理、产品推销、商务洽谈、销售服务等营销业务和管理工作。主要开设课程有管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、物流学、消费者行为学、国际市场营销学、市场调查与预测、客户关系管理、销售管理、商务谈判、网络营销、电子商务、广告学、分销渠道管理、推销学、服务营销管理等课程。专业教师8人，教授2人、副教授3人、讲师3人，博士1人、在读博士1人；聘任企业一线兼职教师6人。“十二五”期间承担国家级、省部级、市厅级科研课题近20项，服务地方经济课题2项，获得省部级、市厅级科研奖项6项。校内设有市场营销实训室、营销沙盘室和跨专业综合实训中心，校外设有5个实践教学基地。就业市场需求旺盛，毕业生供不应求，多年来为各行业培养了大批商界精英，社会影响力逐年攀升。

土木类土木工程

河北科技师范学院

层次本科

学制四年

本专业以工程建设需要为导向，秉承“面向中等城市、面向土木工程建设领域、面向工程技术与管理岗位”的教育理念，培养掌握土木工程学科的基本理论和基本知识，接受土木类工程师基本实践训练，具备较强的工程实践能力、社会适应能力、创新创业能力、组织管理与沟通能力的应用型高级工程技术人才。

毕业生去向:工程设计单位、施工企业、工程监理单位、工程建设行政管理部门、房地产开发企业、工程咨询单位和职业技术学院。可从事工程建设领域的设计、施工、监理、造价咨询工作，以及土木工程相关专业的教育教学工作。

工商管理类人力资源管理

河北科技师范学院

层次本科

学制四年

本专业致力于培养适应现代市场经济发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质的应用型、复合型人力资源管理专业人才。侧重于组织人力资源管理中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块以及相关理论学习与实践应用。主要课程有组织行为学、人事心理学、人力资源管理学、劳动关系与劳动法、招聘与人才素质测评、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发管理、人力资源统计与分析、社会保障管理、国家公务员管理等。校内设有国内领先水平的人力资源多功能行为观察室、人力资源沙盘室、跨专业综合实训室，校外有4个实践教学基地。专业教师8人，教授2人、副教授1人、博士2人；聘任企业一线兼职教师5人。“十二五”期间承担国家级、省部级等人力资源管理领域的科学研究课题20余项，目前承担在研国家社科基金研究课题1项、省级课题4项、市厅级多项。毕业生可在企业、事业单位、政府机关及咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事员工招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、人事档案管理、社会保险管理、国家公务员管理等工作，毕业生就业率一直保持在95%左右，就业质量较高。

中专 2022-07-20 17:35

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