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湖北水利水电职业技术学院和三峡旅游职业技术学院哪个好？毕业生就业如何？录取办法?

技校网更新时间：2022-07-09 13:48:01 解决时间：2022-07-06 17:22

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有很多考生都想知道湖北水利水电职业技术学院和三峡旅游职业技术学院哪所学校好？就此问题，小编通过。湖北水利水电职业技术学院和三峡旅游职业技术学院的排名、录取分数线、专业奖学金、学校简介等几方面给大家做个分析！

湖北水利水电职业技术学院与三峡旅游职业技术学院排名对比表

名称	湖北水利水电职业技术学院	三峡旅游职业技术学院
校友会(公办一类)	325	-
校友会(公办三类)	-	283
高职排名	499	846

湖北水利水电职业技术学院与三峡旅游职业技术学院录取分数线

（一）湖北水利水电职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	313	135982	200	首选物理，再选不限
2021	高职联办本科	专科批	387	116816	200	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	384	99232	200	首选历史，再选不限

（二）三峡旅游职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	150	147111	150	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	313	133416	150	首选历史，再选不限

湖北水利水电职业技术学院

学校简介

湖北水利水电职业技术学院（简称“湖北水院”）是2002年经湖北省人民政府批准组建的公办普通高等职业院校，由湖北省水利厅主管，业务上接受湖北省教育厅管理指导，是一所以培养水利水电类专业人才为主的普通高等职业院校。

学院现有南湖校区和汤逊湖校区两个校区，总占地面积573亩，建筑面积21万多平米，资产总值5亿多元，现有在校生1万余人。办学近70年来，学院累计为国家培养和输送各类中高级专业技术人才7万多名，逐步发展成为全国重要的水利水电人才培养基地。被水利部确认为首批“全国水利高等职业教育示范院校”，并获“全国水利行业技能人才培育突出贡献奖”，是全国水利行业优质校建设单位和湖北省优质高等职业学校。2020年学院内部质量保证体系诊断与改进顺利通过省级复核。在高职智库发布的教学能力国赛成绩排名中，学院位列全省第2位。学生就业率稳定在95%以上。

毕业生就业

年份	毕业生人数	就业人数	就业率
2014	3003	2818	93.84%
2015	2228	2135	95.83%
2016	2642	2517	95.27%

录取方法

录取批次的安排

1、按教育部要求，实行学校负责，招办监督体制，按考生德智体三方面公平、公正、择优录取。

2、外语语种要求：外语语种不限，以学生就业需求为导向，学院提供教学服务。

3、男女比例：各专业不设男女比例限制。

4、身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

5、录取规则：按照各省的录取规则执行。对加分或降分投档考生的处理按各省有关规定执行。

6、艺术类考生录取原则：必须参加所在省的专业统考，且考试成绩合格。

三峡旅游职业技术学院

学校简介

三峡旅游职业技术学院，是经湖北省人民政府批准、教育部备案、宜昌市人民政府主办的全日制普通高等职业学校，是省内唯一一所独立设置的公办旅游高等职业学院。是宜昌市普通话测试中心、宜昌市教师资格培训认证中心及宜昌市旅游人才培训中心所在地。

学院位于宜昌职教园，地处火车东站和客运中心附近，属宜昌市高新区建设核心区域，占地2000余亩。

按照“省内一流、国内知名”的高职院校建设标准，学院建设有功能完备的教学生活设施，校园环境清新怡人。拥有现代化的多媒体教学系统、校园网络系统、远程教育系统和网络办公系统，建有国内一流的3D旅游实训室、导游微格实训中心、模拟空乘实训中心、模拟酒店实训中心、模拟会展厅、网络电教中心、高尔夫实训基地等30多个实验实训场所。

毕业生就业

三峡旅游职业技术学院面对金融危机带来的就业危机，果断采取一系列扩大就业、鼓励创业的积极就业措施，内挖潜力，外拓市场，为学生就业铺路搭桥，不仅得到学生和家长的认可，而且为学校招生做了活广告。

三峡旅游职业技术学院是在原宜昌教育学院的基础上，经湖北省政府批准、教育部备案的综合类高职院校。08年下半年，正值国际金融危机爆发的危难时刻，该院党委书记、院长龚永新走马上任，带领他的团队以就业作为突破口，狠抓职业素质教育，全面提高学生就业能力，真正提升就业率，为学校事业的发展壮大开辟了道路。

一是在就业观念上突破。一人就业，全家脱贫。像抓招生一样抓就业工作。学校专门成立就业领导小组和指导中心，安排专人研究就业政策，开发就业市场。在经费十分紧张的情况下，挤出资金，按每生每年不低于50元的标准为学生做就业宣传。

二是在技能培训上突破。学校认为，就业难，关键是学生本身技能不够过硬，职业素质下降。针对这种情况，学校有针对性地开展富有旅游文化特色的职业技能培训，如涉外导游、景点导游和茶艺表演等，各系部开展专业大比武和才艺大比拼，校园出现百花齐放、你追我赶的良好氛围。

三是在就业方式上突破。在金融危机以前该校与其他高校一样，一般是采取供需见面、现场招聘，社会效益、实际效果双丰收。08年底以后，学校从卖方市场变为买方市场，角色发生变化。“等、靠、要”的思想不能适应飞速发展的市场变化。三峡旅游职院在强化学生技能培训的同时，主动出击，出台“就业三步走”的就业政策，为学生开辟就业市场。“领导向外走”：深入进驻本地企业，争取合作。今年4月，学院领导联系了落户宜昌深圳工业园的招商引资企业——欧赛科技等企业，解决毕业生近300人。“老师向出走”：调查企业用人需求，适时推荐人才。招生就业办公室选派多名老师深入长三角和珠三角，走访企业近百家，推介毕业生400多人。“学生向下走”：放下架子进基层，先就业后择业,先就业后创业。学校多名学生报考士官和士兵，100多人选择农村小学和幼儿园任教。

录取方法

录取批次的安排高职高专第四批

中专 2022-07-06 17:22

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