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哈尔滨理工大学宁夏录取分数线2017,2017哈理工宁夏分数线

技校网更新时间：2023-03-12 08:33:10 解决时间：2022-11-04 20:46

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2017年哈尔滨理工大学宁夏招生专业：金属材料工程、应用物理学、安全工程、土木工程、会计学、工业设计（具有美术基础）、人力资源管理、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机械电子工程、材料成型及控制工程、应用统计学、自动化、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、环境工程等17个专业。2017年哈尔滨理工大学宁夏录取分数线（供大家参考，如有与官方不一致，请以官方为准）

一、哈尔滨理工大学宁夏录取分数线(2017)

类型	批次	招生类型	最高分	最低分	最低排名	省控线
理科	本科一批	普通类	-	448	9096	439

二、哈尔滨理工大学宁夏招生计划(2017)

专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
应用物理学	理科	本科一批	普通类	-	2
应用统计学				-	1
机械设计制造及其自动化				-	2
材料成型及控制工程				-	2
机械电子工程				-	2
工业设计（具有美术基础）				-	2
金属材料工程				-	2
电气工程及其自动化				-	4
电子科学与技术				-	1
自动化				-	2
计算机科学与技术				-	2
土木工程				-	2
化学工程与工艺				-	2
环境工程				-	2
安全工程				-	2
会计学				-	3
人力资源管理				-	2

三、部分专业介绍

机械类机械设计制造及其自动化

哈尔滨理工大学

层次本科

学制四年

机械设计制造及其自动化专业以机械结构的设计、加工和制造为基础，融入电子信息技术，自动控制技术和计算机技术的专业。要求学生能够运用数学、自然科学、工程基础及专业知识解决机械产品的设计、制造和运行管理中工程问题的能力为目标。本专业的核心课程为现代工程制图、工程力学、电工学、机械设计基础综合、机械控制工程基础、机械制造技术、机械系统设计、数控技术等。

机械类材料成型及控制工程（焊接和模具方向）

哈尔滨理工大学

层次本科

学制四年

本专业为中国工程教育认证专业和黑龙江省重点专业，本专业强调IT技术在焊接和模具设计及制造领域的应用。通过专业学习，能够掌握材料成型及控制技术以及相关的机械、电工电子技术、计算机应用等基本知识和技能，在先进焊接、微电子装联、金属塑性成形、模具设计、数控加工等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产经营等方面的工作。

物理学类应用物理学

哈尔滨理工大学

层次本科

学制四年

专业简介：本专业拥有物理学一级硕士学位授予权。培养掌握应用物理学的基本理论和方法，具有较强的数学基础和实验技能，获得应用研究的基本训练，能在传感技术、微纳传感器、智能仪器、微电子工艺等领域从事科学研究、新技术开发、教学和科学管理等工作的应用研究型人才。　　主要课程：量子力学、电动力学、理论力学、热力学与统计物理、数学物理方法、固体物理学、半导体物理学、电子技术、传感器原理、信号与系统、数字系统设计、微电子制造科学原理、智能传感技术、MEMS技术、片上系统、半导体器件物理、单片机原理等。　　就业方向：毕业生可到传感技术、微纳传感器设计与制造、智能仪器开发与应用、微电子等行业的各大公司和企事业单位工作，也可到高等院校和科研单位从事科研与教学工作。

机械类工业设计

哈尔滨理工大学

层次本科

学制四年

工业设计是一种将系统性解决问题的方法应用于产品、服务及体验之上的创造性活动。通过系统地分析“人”-“物”-环境之间的关系，以人为中心，以引领新的生活方式为目标，将创新、技术、艺术、商业紧密联系在一起，满足人对产品的功能与操作、形式与情感等多方面的不同需求。当前我国高度重视工业设计，制定了大力发展工业设计的政策方针，明确地将其作为建设创新型国家、加快新型工业化进程的战略工具，工业设计未来发展空间巨大，魅力无限。

工商管理类人力资源管理

哈尔滨理工大学

层次本科

学制四年

专业简介：本专业拥有博士、硕士学位授予权以及博士后流动站。本专业（本科）所在学科成立于1998年，在东北地区高等院校中最早开设此类专业，主要培养适应经济与社会发展需要，通晓现代人力资源管理理论和实务，掌握现代人力资源管理方法和技巧，具备创新精神和实际操作能力的复合型高级管理人才。经过学习，学生将获得多方面的知识和能力：掌握管理学、经济学、人力资源管理等基本理论与知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；能够独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施；具有较强的人际沟通、组织协调及领导能力和国际化视野；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定科学研究和实际工作的能力。　　主要课程：人力资源管理、组织行为学、管理技能开发、人力资源管理心理学、人员测评理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训管理、薪酬管理、绩效管理、大学生职业生涯规划等专业课；同时开设管理学、经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、经济法等管理平台课。　　就业方向：毕业生适合在各类组织中从事人力资源管理工作，可以在企业、政府部门、大中专院校、科研院所等单位任职，如政府、企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构、人力资源和社会保障机构等单位的人力资源管理及相关岗位工作。

中专 2022-11-04 20:46

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