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海口经济学院朝鲜语（韩语）和人力资源管理（薪酬绩效设计师、数字化人力资源）哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-14 02:47:49 解决时间：2022-11-05 23:27

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一、朝鲜语（韩语）和人力资源管理（薪酬绩效设计师、数字化人力资源）录取分数线(海南)

综合

年份	朝鲜语（韩语）	人力资源管理（薪酬绩效设计师、数字化人力资源）
2021	466(外国语言文学类（包含专业英语（商务、教育、翻译方向）、日语（商务方向）、朝鲜语（商务方向）、泰语（旅游商务方向）)	--
2020	476(外国语言文学类（英语（商务、教育、翻译方向）、日语（商务方向）、朝鲜语（商务方向）、泰语（旅游商务方向））)	--

二、朝鲜语（韩语）和人力资源管理（薪酬绩效设计师、数字化人力资源）专业介绍

工商管理类人力资源管理（薪酬绩效设计师、数字化人力资源）

海口经济学院

层次本科

学制四年

专业方向：
薪酬绩效设计师方向、数字化人力资源方向
培养目标：
旨在培养能够系统掌握人力资源管理的理论知识和业务技能，面向未来数字经济时代的，能够适应人力资源线上化、云端化以及企业对于e-HR的人才需求的应用型、复合型专业人才。
特色课程：
《人力资源Excel应用》、《绩效管理工具应用》、《e-HR信息化系统操作》、《招聘管理》、《人力资源管理沙盘模拟》、《人才测评与招聘》、《客户关系管理》
毕业前景：
本专业毕业后适合从事人才招聘、选拔、人事管理、薪资绩效管理、员工培训与考核等人力资源管理的相关工作。学生通过掌握数字化人力资源管理与e-HR信息化操作系统相关技能，毕业五年后能够在相关部门及公司担任中高层管理岗位。本专业毕业生满意度高达95%，位居全校第一。

外国语言文学类朝鲜语（韩语）

海口经济学院

层次本科

学制四年

培养目标及就业导向：
本专业服务海南自贸港建设及东北亚丝绸之路经济带发展，培养以朝鲜语交流为核心能力，兼具朝鲜语综合应用能力、跨文化交际能力、国际商务及翻译能力。能够在教育、国际企业从事朝鲜语教学、国际商务、翻译、行政管理等工作的应用型、复合型高级人才。
主干课程：
朝鲜语、朝鲜语读写课程、基础朝鲜语听说、高级朝鲜语、朝鲜语高级视听说、朝鲜语报刊阅读、朝鲜语应用文写作、同声传译入门、基础韩汉互译（笔译）、韩语TOPIK中高级冲刺等。

三、就业前景

朝鲜语

1.朝鲜语就业前景：
朝鲜语其实就是韩语。中韩自1992年建交以来，两国各领域关系发展迅速，现为战略合作伙伴关系。特别是2015年以来，双方签订自由贸易协定，两国在经济发展、企业运营、群众生活等方面交流更加广泛、深入。目前，双方共建立近200对友好省市关系，仅在天津投资的韩国企业已超过两千多家，为韩语人才提供广阔的就业空间。本专业毕业生去向主要为国家机关、中外企业、考研或留学。就业单位主要有外交部、商务部、文化部、中联部及新闻、旅游等机关单位和韩国领事馆、大韩航空、韩亚航空、三星集团、LG 集团、友利银行等中外企业，近年来随着研究生阶段教育的发展成熟，考研或出国留学人数有上升的趋势。
2.朝鲜语就业方向：
本专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作。就业岗位：翻译、教师、政府工作人员、记者、新闻编辑、文学作家、外交人员、外资企业工作人员等。

中专 2022-11-05 23:27

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