本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展的,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。

2020年湖南财政经济学院人力资源管理专业培养目标

培养目标培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

1培养目标本专业培养具有宽泛的管理知识了解国际国内现代人力资源管理领域的新成果掌握现代人力资源管理基本理论与方法熟练运用计算机技术和外语具备一定的解决实际问题能力能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才2主干课程管理学经济学统计学会计学财务管理市场营销经济法人力资源管理劳动经济学薪酬管理绩效管理社会保障概论劳动法规等3就业方向毕业后可在企事业单位人力资源管理部门及行政部门人力资源中介机构咨询公司猎头公司职业介绍中心等劳动与社会保障等部门从事人力资源管理和咨询工作答案来源于黑龙江工程学院昆仑旅游学院人力资源管理专业

一培养目标本专业培养德智体美劳等方面全面发展知识能力素质结构优化通晓人力资源管理理论与实务熟悉现代商业运作流程具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力具有创新精神和实践能力能在各类工商企业相关政府部门从事人力资源管理和商务管理工作的商务复合型人才答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业专科

一培养目标本专业培养德智体美劳等方面全面发展知识能力素质结构优化掌握人力资源规划招聘培训绩效薪酬劳动关系管理等理论与实务技能熟悉现代商业管理模式具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力具有创新精神和实践能力能在各类工商企业相关政府部门从事人力资源管理和商务管理工作的应用型人才答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业

一培养目标本专业培养适应现代社会需要的德智体美全面发展具备人力资源管理相关的管理经济和法律基本知识掌握人力资源管理理论方法和手段具备良好的身心素质具有较强的实践能力富有创新精神的工商管理学科高素质应用型复合型高级专门人才毕业后能在央企政府部门企事业单位及咨询机构等从事工作分析人力资源规划员工招聘员工培训绩效考核薪酬管理劳动关系管理等相关的人力资源管理工作答案来源于2021年南昌工程学院人力资源管理专业

2021年仲恺农业工程学院人力资源管理专业培养目标

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业培养目标

湖南工程学院人力资源管理专业培养目标

培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展的,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。