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湖南工商大学人力资源管理和会展经济与管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-12 07:12:59 解决时间：2022-11-04 11:03

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湖南工商大学人力资源管理和会展经济与管理哪个好？小编通过比较人力资源管理和会展经济与管理在湖南往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和会展经济与管理就业前景，人力资源管理专业介绍和会展经济与管理专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和会展经济与管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和会展经济与管理录取分数线(湖南)

文科

年份	人力资源管理	会展经济与管理
2019	570(工商管理类)	570(旅游管理类（含旅游管理、酒店管理、会展经济与管理专业）)
2018	583(工商管理类)	583(旅游管理类)
2017	543(工商管理类（含工商管理、市场营销、人力资源管理）)	542(旅游管理类（含旅游管理、酒店管理、会展经济与管理）)

理科

年份	人力资源管理	会展经济与管理
2019	520(工商管理类)	519(旅游管理类（含旅游管理、酒店管理、会展经济与管理专业；大类招生）)
2018	528(工商管理类)	528(旅游管理类)
2017	496(工商管理类（含工商管理、市场营销、人力资源管理专业）)	494(旅游管理类（含旅游管理、酒店管理、会展经济与管理专业）)

二、人力资源管理和会展经济与管理专业介绍

旅游管理类会展经济与管理

湖南工商大学

层次本科

学制四年

湖南商学院会展经济与管理系2007年获教育部批准成立，同年招生，目前正与爱尔兰都柏林理工大学（DIT）合作办学，开设2+2和3+1+1的国际合作教育项目。

现有专任教师6人，其中教授4人（三级教授1人），副教授1人，讲师1人，留学归国教师1人，省中青年骨干教师1人，省级教学名师1人，聘请湖南华旅文化旅游产业发展股份有限公司董事长袁朝平等20余位界精英担任客座教授。湖南商学院会展经济与管理系先后评为“湖南商学院优秀教学团队”、“湖南省普通高校优秀教研室”、“湖南商学院优秀专业”，4次被中国会展经济研究会评为“中国会教育优秀院校（专业）”，现为长沙市会展行业协会理事单位以及长沙市展览展示服务行业协会战略合作单位，设置湖南省伏羲文化研究会、湖南商学院休闲产业研究中心等机构，主持完成《湖南省会展产业发展规划2013-2020》等科研课题，在理论研究、人才培养与服务地方经济等方面发挥积极作用。

湖南商学院会展经济与管理专业主要开设会展学概论、会展经济学、会展策划、会展营销学、会展项目管理、会展运营管理、会展公共关系、会展实用英语、会展信息管理、会展政策与法规、服务心理学、主要客源国概况（双）、展示设计等专业核心课程以及企业参展实务、会展旅游、大型节事活动管理、宴会管理等专业拓展课程，以培养适应区域经济社会发展需要，具备经济学和管理学基础知识，掌握会展经济与管理专业理论和方法，德、智、体、美全面发展，能在会展公司、会展场馆、大型企业、政府部门和行业协会从事会展调研、策划、设计、营销、管理、评估、培训与研究的应用型高级人才，被业界誉为“会展湘军的摇篮”。

专业特色:创新教育理念和教学方法，通过乡土教育培养学生的乡土素养和文化自信力；通过客源国概况双语教学，培养学生的国际视野和跨文化交流交际能力；通过知识产权教育，培养学生的创新意识和创新素养；通过课程项目策划、学年项目策划到主题创意赛事，培养学生的会展策划素质与能力；通过校企互动，充分整合校内外教育教学资源，优化人才培养环境，构建创新型会展策划人才培养的新模式。

工商管理类人力资源管理

湖南工商大学

层次本科

学制四年

本专业培养适应国家和区域经济社会发展需要，具备良好职业道德和创新精神，德、智、体、美全面发展，具备管理学、经济学等方面的专业知识与能力，系统掌握现代企业人力资源基本理论和技能，能在企业和非营利组织从事人力资源管理、组织与人事、劳动和社会保障等方面工作的应用型高级专门人才。本专业要求修满155学分，其分配为：通识必修课48学分，学科共同课39学分，专业课共36学分（专业必修课16学分，专业选修课20学分，其中专业限选课12学分，专业任选课8学分），科学人文素质选修课6学分，实践教学环节26学分（含素质拓展与创新创教育项目3学分、讲座2学分）。主要课程：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、政治经济学、统计学、会计学、货币金融学、经济法、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理与福利、人员素质测评、人力资源培训与开发、劳动关系管理、员工招聘与管理等。

1、ERP沙盘训练

该课程主要以角色训练进行学习先进的现代企业经营与管理技术，系统学习企业经营的所有关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个关键环节，使学生全面理解现代企业经营管理的流程与关键环节，强化学生的管理基础知识，形成系统企业经营的理念，训练管理技能，达到全面提高学生综合素质的目的。

2、人员素质测评技术实验

该课程旨在系统地培养学生掌握人员素质测评的相关技术能力，形成现代企业用科学方法进行选拔人才的理念与方法。

3、企业模拟招聘

该课程主要培养在公司战略规划指导下形成系统招聘管理方案的设计能力，运用相关招聘技术完成企业招聘目标的实践运用能力。

4、人力资源管理模拟实验

该课程主要系统学习当前企业人力资源管理各功能模块如组织结构设计、招聘管理、培训开发、绩效管理等各环节进行系统地模拟，制订相应方案进行人力资源管理。课程主要培养学生系统地人力资源管理理念，把各功能模块整合成完整人力资源管理体系的能力。

5、毕业实习

该环节主要是使学生全面熟悉了解企业人力资源管理实践运营的体系与流程，及人力资源管理体系运行的相关环节。培养学生熟悉现代企业或组织的人力资源管理活动并培养学生的实际人力资源管理工作能力，增强社会适应能力和职业适应能力，提高就业竞争能力，为毕业论文的写作开展调查研究。

三、就业前景

会展经济与管理

1.会展经济与管理就业前景：
会展业是一个新兴行业，大多数从业者都是半路出家，很少有正规科班出身的：从前做平面设计的，如今改搞会展空间设计;从前做企业管理的，从事展会管理……这些从业人员虽然有一定的实践经验，但毕竟专业底子薄，专业性稍弱，对国际展会运作模式也了解不够。现代会展业是一个涉及面广、政策性强、专业化程度高的产业，对专业人才和复合型人才的需求特别大，假如一家展览公司中绝大多数管理人员专业知识不够，势必造成展览公司资质差，展会水平普遍不高。就业前景较好。
2.会展经济与管理就业方向：
本专业学生毕业后能在会展公司、会展中心、各类展览场馆、博览会、广告公司、旅行社、旅游公司、酒店、外贸公司、媒体传播机构、庆典公司、经贸行政管理部门等相关企事业单位从事会展策划与管理工作。

中专 2022-11-04 11:03

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