| 名称 | 湖南化工职业技术学院 | 云南国土资源职业学院 |
|---|---|---|
| 校友会(公办一类) | 142 | 265 |
| 高职排名 | 138 | 400 |
| 年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 普通类 | 专科批 | 312 | 139296 | 200 | 首选历史,再选不限 |
| 年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 普通类 | 专科批 | 326 | 133270 | 200 | 首选历史,再选不限 |
| 年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 普通类 | 专科批 | 283 | 159104 | 200 | |
| 2021 | 普通类 | 专科批 | 331 | 119831 | 200 |
| 年份 | 招生类型 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 普通类 | 专科批 | 345 | 143022 | 200 | |
| 2021 | 普通类 | 专科批 | 433 | 81079 | 200 |
湖南化工职业技术学院是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的国有公办全日制普通高校,是首批“全国党建工作示范高校”培育创建单位、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”建设单位、教育部人才培养工作水平评估优秀学校、全国黄炎培职业教育优秀学校、湖南省卓越高职院校、湖南省优秀示范性(骨干)高职学院。
学校创建于1958年,前身为湖南省化学工业学校,1998年9月与湖南省资江化工学校合并,2003年4月升格为湖南化工职业技术学院,2010年1月与湖南化工机械学校(湖南工业高级技工学校)合并。近年来,学校先后荣获全国石油和化学工业先进集体、省文明高校、省职业教育先进单位、省教育科研工作先进单位,连续五次获省就业创业工作“一把手工程”优秀单位,省教育信息化试点学校,省教育信息化创新应用示范学校,省大学生就业创业优秀示范校,省高校大学生创新创业孵化示范基地,省“大众创业万众创新”示范基地,省依法治校示范学校等荣誉称号。
学校是湖南省高技能人才培训基地、湖南省企业人才培训示范基地,是湖南省职业技能鉴定专家委员会的计算机、化工两个专业委员会的秘书处单位。在全省较早牵头组建了湖南化工职教集团,现有成员单位189家。创建了湖南省石化中小企业科技创新服务平台、株洲化工产业技术创新战略联盟和中小微石化企业合作发展委员会。近三年,学校面向企业各类培训2.5万余人次,与企业合作开展技术研发、产品开发68项。
学校高度重视大学生就业创业工作,构建了通过深入推进素质教育项目提升学生综合职业能力、搭建实践训练拓展平台提高学生技能水平、创新就业创业教育模式提高学生就业创业能力、招生培养就业联动提高毕业生市场适应能力的“四轮驱动”就业创业教育体系,实现了就业创业教育全程化、全员化、专业化。近年来,学校毕业生平均就业率均在95%以上,就业质量稳步提高。用人单位遍布全国16个省市,与2000多家单位建立了固定用人关系,毕业生人均可选岗位8个以上。
学校坚持“根植化工,合作育人,创新驱动,铸造品牌”办学理念,秉承“厚德、励志、笃学、精艺”的校训,形成了“和谐、奋发、唯实、创新”的校风,构建了“四个三结合”的人才培养模式,确定了内涵式、开放型和特色化发展道路,形成了准确的办学定位。
云南国土资源职业学院是一所独立设置的国有公办高等职业技术学院,有五十余年办学历史。系省级“文明单位”,2008年被云南省确定为首批重点建设的2所“省级示范性高等职业院校”之一,2012年5月顺利通过省教育厅、财政厅的验收,成为第一家通过验收的省级示范性高职院校;被省教育厅命名表彰为2012年省级文明学校;2012年12月顺利通过了云南省高等职业院校特色评估,并最终获得“特色通过”的评价,在第一批被评估的学院中,仅有2所学校获得“特色通过”的评价。
就业情况介绍
1、学院就业工作概况
在“办人民满意的教育”思想的指导下,学院实施 “一把手工程”,成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组,建立了由学院领导、职能部门、教学系负责人、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系,每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核,对就业工作较好的部门给予奖励,积大地激发了相关部门及教学系对就业工作的积极性。针对毕业生就业市场变化,不断调整和优化毕业生就业工作思路,狠抓就业工作的主要环节,使学院的毕业生就业工作始终保持良好的态势。学院重视并加强教学改革,提高人才培养的针对性和实用性,广开就业渠道,千方百计提高毕业生就业率和就业质量,已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为:我院在专业设置、培养定位、能力培养等方面具有较强的社会针对性和实用性;毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短,培养质量高。2007年至2009年,学院的毕业生平均就业率达90%以上,2009年毕业生就业率达到98.1%,毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上,就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列,多次受到省领导及有关部门的高度评价。
2、2009届毕业生就业分析
2009年我院有十一个专业的毕业生928人,就业率为98.1%。毕业生去向:到党政机关、国家事业单位和国有企业就业368人,占毕业生总数40%;到非公企业就业372人,占40.1%;灵活就业141人,占15.2%;待就业19人,占2%。专业对口就业占已就业学生数的96%,良好的就业质量,受到社会的广泛好评。
在毕业生就业中,许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如:区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、 机电设备维修与管理、安全技术管理等、金属矿开采技术专业的毕业生男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制,这些专业的毕业生中,女生就业较为困难,故女生填报此类专业时须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、导游、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好。
另外,岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、水文与水资源、英语导游等专业2009年虽无毕业生,但社会反馈信息表明:社会对以上专业人才的需求量较大,毕业生具有良好的就业前景。
近年来,学院就业情况
2007年至2009年,学院的毕业生平均就业率达90%以上,2009年毕业生就业率达到98.1%,毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上,就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列,多次受到省领导及有关部门的高度评价。
学院设有毕业生就业指导、就业心理咨询机构,专门负责毕业生的就业指导和推荐工作。学院积极与用人单位联系,并举办一年一度的毕业生“供需洽谈会”,为学生提供公开、公平、公正就业推荐机会。对于品学兼优的毕业生,学院按其就业意向优先推荐就业。









