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海南职业技术学院宁夏专业代码（2022）,宁夏招生专业代码

技校网更新时间：2022-07-20 21:17:47 解决时间：2022-07-20 17:36

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2022年海南职业技术学院在宁夏招生专业有畜牧兽医、计算机网络技术、药学、市场营销、酒店管理与数字化运营、人力资源管理、计算机网络技术、药学、市场营销、酒店管理与数字化运营、人力资源管理等11个。以下是各专业的专业代码.

海南职业技术学院2022宁夏专业代码列表

专业代码	专业名称	批次	学制	人数
410303	畜牧兽医	专科批	-	1
510202	计算机网络技术	专科批	-	2
520301	药学	专科批	-	2
530605	市场营销	专科批	-	2
540106	酒店管理与数字化运营	专科批	-	2
590202	人力资源管理	专科批	-	2
510202	计算机网络技术	专科批	-	2
520301	药学	专科批	-	1
530605	市场营销	专科批	-	2
540106	酒店管理与数字化运营	专科批	-	2
590202	人力资源管理	专科批	-	2

畜牧业类畜牧兽医

海南职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握动物营养与饲料、畜禽环境卫生、动物遗传繁育、畜禽饲养管理及疾病诊疗基本知识，具备畜禽饲养管理、选种繁殖、日粮配合和畜禽主要疾病的预防及诊疗能力，从事畜禽的日粮配合、饲料加工、环境调控、繁殖改良、饲养管理、疾病防治等工作的高素质技术技能人才。就业面向主要面向规模化畜禽养殖、饲料加工与销售、基层畜牧兽医等企业，在畜牧生产、管理、技术服务和营销岗位群，从事畜禽养殖与繁育、饲料加工与营销、疫病诊断与防治等工作。主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备常见畜禽的饲养管理能力； 3．具备饲料及药品营销与技术服务的能力； 4．熟练掌握畜禽饲养管理及疾病防治、畜禽繁育与改良、养殖场环境调控、畜禽日粮配合等技能； 5．熟练掌握常见畜禽的选种选配和繁育技能、常见畜禽的日粮配合设计技能、常见畜禽主要性能测定技能； 6．掌握畜禽常见疾病临床诊断技术，具备畜禽防疫体系建立、主要疫病防治的能力； 7．了解畜牧业最新的法律法规及行业规范； 8．了解畜牧业最新发展动态。核心课程与实习实训 1．核心课程动物病原体检测技术、动物繁殖、养殖场环境控制与污物治理技术、兽医临床诊疗技术、动物营养与饲料、养猪与猪病防治、养禽与禽病防治、牛羊生产与牛羊病防治等。 2．实习实训在校内进行动物解剖、饲料营养分析、饲料生产、疾病诊断等实训。在畜禽养殖、饲料生产与经营企业进行实习。职业资格证书举例家畜（禽）饲养工家畜（禽）繁殖工动物疫病防治员衔接中职专业举例畜牧兽医畜禽生产与疾病防治接续本科专业举例动物医学动物科学

工商管理类市场营销

海南职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

系统掌握市场营销管理理论、方法和技能，熟悉现代企业管理、经济、法律等相关知识

药学类药学

海南职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握药品安全合理使用、安全生产、质量检查、法律法规等知识，熟悉药品销售和质量管理知识，从事药品调剂、静脉药物配置、用药指导、制剂生产、质量检验、药品销售、物流管理工作的高素质实用型药学专门人才。就业面向主要面向各级医院、制药企业等单位，在医院药剂科，企业生产部、质量部等岗位，从事药品调剂、静脉药物配置、药库管理、用药指导、药品生产、质量检查、质量管理等工作。主要职业能力 1．具备良好职业道德、法律观念以及较强的责任心； 2．具备质量责任意识，严格按照操作规范从事药品生产、质检、流通、使用等工作； 3．掌握药事管理法规及相关政策，具备将之运用于实际工作的能力； 4．掌握药品理化性质、药理作用、不良反应、配伍禁忌，具备进行用药指导及药品养护与管理的能力： 5．掌握常用剂型制备技术和质量检测技术，具备运用知识制定制剂工艺，完成药品质量检查的能力。核心课程与实习实训 1．核心课程实用药物学基础（药理学药物化学）、临床药物治疗学基础、药事管理与法规、药剂学、药物检测分析技术、药学综合知识与技能等。 2．实习实训在校内进行药品生产、质量检验、药品调剂、用药指导等实训。在医院药剂科、药品生产企业进行实习。职业资格证书举例国家执业药师资格证衔接中职专业举例药剂制药技术接续本科专业举例药学药物制剂药事管理药物分析药物化学

旅游类酒店管理与数字化运营

海南职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

具有现代化酒店管理基础知识、服务技能和管理水平，具备跨文化交际能力的高素质技能型专门人才

公共管理类人力资源管理

海南职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力； 3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力； 4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力； 5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力； 6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。核心课程与实习实训 1．核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。职业资格证书举例劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师衔接中职专业举例人力资源管理事务接续本科专业举例人力资源管理劳动关系

计算机类计算机网络技术

海南职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

具有网络工程项目设计、网络项目实施、安防项目实施、服务器配置与管理、网络管理的应用能力

中专 2022-07-20 17:36

海南职业技术学院2022年宁夏录取分数线及专业分数线,2022海职院宁夏分数线

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