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汉中职业技术学院畜牧兽医录取分数多少分

技校网更新时间：2022-08-08 23:27:50 解决时间：2022-08-08 15:30

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汉中职业技术学院畜牧兽医录取分数为四川理科最低录取分数线是365，最低位次是223025。

一、汉中职业技术学院畜牧兽医录取分数线

1.2020年畜牧兽医录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	畜牧兽医	四川	专科批	365	365	223025

二、畜牧兽医专业介绍

畜牧业类畜牧兽医

汉中职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

院级特色专业培养目标：面向现代畜牧、饲料和兽药等企业和各级畜牧兽医行政管理部门，培养具备良好的社会道德和职业素养，掌握畜禽生产、疫病防治和企业经营管理以及饲料与兽药的生产、营销、安全检测等核心技术的复合型人才。

主干课程：动物解剖生理、兽医基础（病理、药理）、动物营养与饲料生产、家畜繁殖、家畜遗传育种、兽医临床诊疗技术、动物微生物、兽医卫生检验、家畜环境卫生、猪生产、禽生产、牛羊生产、猪病防治、禽病防治、牛羊病防治、宠物疫病防治、畜牧业经营管理、工学交替和顶岗实习等实践课程。

获取证书：学院建有畜牧兽医特有工种职业技能鉴定分站，开展了畜禽饲养员、家畜繁育员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、饲料与兽药营销员和饲料与兽药分析检测员等工种的职业技能鉴定。毕业后可获得相应的资格证书，并可参加国家执业兽医师考试。

就业方向：面向现代畜牧、饲料、兽药等企业和畜牧兽医行政管理部门，从事畜禽生产、繁育、饲料与兽药生产营销、饲料与兽药检测分析、动物疫病防治、动物检疫检验、现代畜牧企业经营与管理以及在畜牧兽医行业自主创业等方面的工作。

市场需求：畜牧业一直是国家和各级地方政府重点扶持、优先发展的产业，近年来各地的畜牧产业发展十分迅速，但行业的技术门槛高，畜牧兽医专业的技能型人才非常缺乏。该专业毕业生就业前景广阔，毕业生就业率连续5年均达100%，应届毕业生平均待遇超过3000元/月，近年来创业学生比例、创业成功率、创业影响度逐年提升、已成为该专业人才培养的新亮点。

三、汉中职业技术学院

80名

校友会(高职二类)

767名

高职排名

学校简介

汉中职业技术学院成立于2004年，是经陕西省人民政府批准，国家教育部备案，由汉中市人民政府举办的一所专科层次普通高等职业院校，教学业务受陕西省教育厅管理和指导，是陕西省示范性高等职业院校。学院2010年通过教育部人才培养工作评估，2019年通过陕西省职业院校教学诊断与改进检查复核，先后被授予教育部首批信息化建设优秀试点单位、全国国防教育特色学校、陕西省平安校园、陕西省教育系统文明校园、陕西省师德教育先进集体、陕西省语言文字规范化示范学校等荣誉称号。

收费项目

根据教育部等部委联合下发的关于规范高等学校收费管理的有关文件精神，严格按照物价局批准的收费项目和标准收费。学费为5500元/生年；住宿费为1000元/生年。

录取方法

录取批次的安排 录取批次严格按照生源省市（自治区）批次进行。

困难生资助办法

学院依据国家有关规定设立奖学金、助学金、勤工助学、学费减免、临时困难补助等资助措施，帮助经济困难的学生完成学业，符合条件的学生可以按规定享受、申请。

毕业生就业

大学生就业工作是高校人才培养系统工程的重要组成部分，我院高度重视就业工作，遵照国家就业方针、政策，设立了毕业生就业指导专门机构，始终坚持以就业为导向的高职办学理念，从人、财、物等方面给予大力支持，大力推进“校企合作”、“订单式”培养模式、毕业生与用人单位的“双向选择”等形式全面落实毕业生就业工作。多年来，学院向社会输送了大量综合素质较高、专业知识扎实、踏实肯干、敢于创新的高等专业技术人才，毕业生平均就业率一直保持在94%以上，为区域经济建设和社会发展做出了积极的贡献，受到了社会和用人单位的认可和肯定。

1、坚持和完善就业工作“一把手工程”，形成了“院领导高度重视、招生就业处统筹，各系分工负责，全员参与”的就业工作模式。

2、不断深化教学改革，提高教学质量，推进校企合作，顶岗实习。目前，与158家用人单位建立了稳定的校外实习实训基地，为毕业生就业搭建快速有效的就业平台。

3、强化就业指导，抓好五个教育。一是抓好学生就业形势、就业政策宣传教育。二是抓好学生择业观教育，帮助学生转变就业观念，引导毕业生到基层就业。三是抓好学生职业生涯规划教育。在新生入学教育中加入“职业生涯规划周”模块，组织专题讲座，分专业进行指导，帮助学生尽快找准职业坐标，合理规划职业生涯，提升职业能力。四是抓好学生心理健康教育。通过悉心的解困指导，培养学生健康向上和稳定的就业心态。五是抓好创业思想意识教育。大力倡导学生自主创业，并通过讲座、组织学生参加创业大赛等形式培养学生的创业意识，激发学生的创业激情，挖掘学生的创业潜能。

4、大力开拓就业市场，通过“走出去，请进来”的方式，积极向用人单位推荐我院毕业生；通过“大学生就业一体化系统”审核用人单位和招聘岗位信息，努力为学生提供更多的就业单位和就业岗位；通过邀请用人单位来学院举办不同类型的校园专场招聘会等多种形式，为毕业生和用人单位搭建“双向选择”的平台，积极拓展学生就业空间，努力提高学生就业率。

5、加强毕业生就业工作手段的现代化、信息化建设，通过“大学生就业一体化系统”、就业信息网、就业信息栏等形式开展政策宣传、快速发布就业信息，为毕业生提供全面、快捷、准确的就业信息服务。建立就业工作QQ群，为学生提供在线咨询的个性化服务。学院及系部热情周到地为毕业生和用人单位提供优质服务，毕业生和用人单位满意度高。

6、有完善的就业工作考核制度，制订了《毕业生就业工作考核评估实施方案》，加强对毕业生就业工作的考评力度，强化对毕业生就业工作的领导和管理，鼓励和扶持毕业生继续升学、参加大学生志愿服务西部计划、“从医从教”、“三支一扶”等基层项目，鼓励自主创业和应征入伍。

中专 2022-08-08 15:30

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